נניח שהרגע קיבלת הצעת עבודה בסטארט-אפ. המשכורת לא גדולה (זה סטארטאפ, אחרי הכל) אבל אתה גם מקבל משהו שנקראהון עצמי. הנה מה זה אומר וכמה זה שווה.
חברות סטארט-אפ מציעות לעתים קרובות הון עצמי של עובדים חדשים. מה שהם באמת מציעים הוא בעלות חלקית על החברה שלהם - בדרך כלל חלק קטן. המשמעות היא שאם החברה תגדל ותרוויח הרבה כסף, המניות הללו עשויות להיות משתלמות למדי. כמובן, אם זה לא יקרה, ההון העצמי שלך לא יהיה שווה הרבה.
אתר שנקראSalaryorEquity.comיכול לעזור לך להבין כמה ההון העצמי שלך צפוי להיות שווה במונחים של דולרים. היוצרים נטליה רודריגז ומאט ולארט עיצבו את האתר לאחר שעזרו לחבר לעבור את התהליך הזה בדיוק.
"אז כשנטליה ואני חיפשנו משהו לעבוד עליו ביחד, הרעיון הזה קצת צץ", אמר לנו ולרט. "היא עשתה את העיצוב היפה והפשוט הזה ואת כל הקוד כדי שניתן יהיה להציג אותו בצד הלקוח, מבלי להעביר לנו נתונים."
ההקשר הגדול יותר, הוא מסביר, הוא חוסר השוויון בטכנולוגיה:
נשים נוטות פחות לקבל הצעות המכילות הון עצמי מאשר אלו שהן מזומן ישר, וזה רע לאקוסיסטם הטכנולוגי, כי זה אומר שיש לנו פחות נשים יחסית עם תשלומי יציאה גדולים. מה, בתורו, אומר שפחות מהכסף הזה חוזר כמימון מלאכים, שבו נשים נוטות יותר לממן נשים מאשר עמיתיהם הגברים (בגלל הסקסיזם המשתולל בתעשייה). הכל מחזור ענק שצריך לשבש אותו. מכאן הכלי הזה.
כדי להשתמש בכלי, תצטרך לדעת את הערכת השווי של החברה בנוסף לכל מימון שהם קיבלו. לפעמים המידע הזה כלול במכתב ההצעה שלך, אבל לעתים קרובות הוא לא, מה שאומר שתצטרך לשאול את הסטארט-אפ.
"אם הם מסרבים לענות, זה סימן אזהרה - הם מציעים לשלם לך אבל מסרבים לספר לך עובדות בסיסיות שיאפשרו לך להעריך את זה? לא בדיוק תרבות פתוחה", אמר ולרט.
אתה מזין את המידע הזה לתוך הכלי, והוא ימחק את המספרים עבורך ויתן לך הערכה למה מתורגם ההון העצמי שלך מבחינת שכר. כדי לנסות את הכלי בעצמך, עבור לקישור למטה.