CareerBuilder סקר לאחרונה 3,100 מנהלי עובדים ומצא שכמעט מחציתם תפסו עובדים פוטנציאליים בשקר מוחלט במהלך תהליך הבדיקה. עם זאת, מועילים יותר למחפשי העבודה הכנים שם בחוץ, המונחים אותם מנהלים סורקים בקורות החיים. הנה ארבעה מתוך תשעת המקומות הראשונים מ-CareerBuilder:
כישורי פתרון בעיות וקבלת החלטות (50 אחוז)
תקשורת בעל פה ובכתב (44 אחוז)
שירות לקוחות או שימור (34 אחוז)
שיפור ביצועים ופרודוקטיביות (32 אחוז)
כמובן שפורטלים אחרים לחיפוש עבודה עם שווקי שכר ושווקים מקצועיים שונים יהיו בעלי תוצאות מגוונות, כפי שעשינוצוין בעבר, אבל זה מועיל לראות כמה מונחים שנראה שיש להם משיכה משותפת בקרב המגייסים. לחץ על הקישור לחמש התוצאות הבאות.תמונה מאתכן אני קני.
תוצאות הסקר של CareerBuilder.com[בְּאֶמצָעוּתSavvySugar|TheJobBored]
