איך אני מתמודד עם שאלות בראיון שאני מעדיף לא לענות עליהן?

Lifehacker יקר,
יצאתי לראיון עבודה בשבוע שעבר, והכל התנהל כשורה עד שמנהל הגיוס שאל אותי פרטים על ביקורות הביצועים שלי בעבודות הקודמות שלי. היה לי די לא בנוח, ולא רציתי לשקר, אז אמרתי את האמת והסברתי שזה היה שקית מעורבת. זו הייתה עמדה די גרועה. איך אני נמנע בנימוס מהסוגים האלה של שאלות לא נוחות בראיונות עתידיים?

חָתוּם,
מוּפתָע

מופתע יקר,
זה אומר עליך הרבה שהקדמת וענית על השאלה שלה בכנות ולא ניסית לשקר ולומר לה מה שאתה חושב שהיא רוצה לשמוע. ראשית, כל הכבוד על כך. עכשיו, כשסוגים כאלה של שאלות עולות, יש לך כמה דרכים לצאת מהן בצורה טקטית ובנימוס - ועוד כמה כלים שאינם כל כך מנומסים, אבל עדיין תקיפים ומשאירים אותך במשחק. בואו נסתכל על כמה מהם.

האם השאלות חוקיות?

לפני שאתה נכנס לראיון, וודא שאתה מכיר את סוגי השאלות שהמראיין רשאי לשאול אותך על פי חוק. כל מה שקשור ישירות לתפקיד או לתפקיד שתמלא הוא בסדר, אבל אם השיחה מתגלגלת לשאלות על בריאותך, הדת, המוצא האתני שלך, מצב משפחתי או משפחתי, יש לך את הזכות פשוט לא לענות על השאלה.יש הנחיות נוקשותסביב השאלות שמראיין יכול או לא יכול לשאול, ואפילוכמה שאלות טעונותשגם מראיינים צריכים להתרחק מהם. גם אם יש להם כוונות טובות, יש לך כמה דרכים להתמודד עם השאלות האלה. ראשית, אם אתה חושב שהם באמת לא הולמים, ספר להם בפה מלא. אם הם מנסים לשפוט אותך מראש, אולי בכל מקרה לא תרצה את העבודה הזו. תן להם לדעת שהם לא יכולים, למשל, לשאול אותך אם אתה מתכנן להביא ילדים לעולם בששת החודשים הקרובים לשנה, או אם אתה פעיל בכנסייה בימי ראשון או לא - גם אם העבודה שלך ריאיון מחדש עבור עשוי לדרוש קצת עבודה בסוף השבוע.תמונה מאתאדם גרגור(שטרסטוק).

אם אתה רוצה להיות קצת יותר טקט, אתה יכול לנסות לתת להם את התשובה שהם עשויים להזדקק להם מבלי לענות ישירות על השאלה. לדוגמה, אם הם שואלים אותך אם אתה פעיל בכנסייה, אתה יכול לומר "אם אתה שואל אם אני אהיה זמין לעבודה בסופי שבוע מדי פעם, התשובה היא כן" (או לא, מה שביניהם מתאים לך.)מאמר זה באקסליש לו מספר שאלות לא חוקיות שנוסחו מחדש להיות חוקיות - שאלות שכנראה שמעתם בעבר, והן בסדר לענות עליהן. אתה יכול להשתמש בהם כדי להפנות מחדש את כל השאלות הבלתי הולמות שאתה עשוי להישאל.

הפוך את השאלה לשאלה שאתה יכול לענות עליה

באותה צורה, אם השאלה היא חוקית לחלוטין אבל רק שאלה שלא ממש נוח לך איתה, זה המקום שבו אתה צריך ללמוד את אומנות הפיתול של השאלה. גלה מה זה המראייןבֶּאֱמֶתמנסה לברר, ולענות עם זה במקום. לדוגמה, אם המראיין שואל על ביקורות הביצועים הקודמות שלך וכיצד קיבלת ציון, מה שהם באמת מגיעים אליו הוא מה היו התפיסות של המנהלים הקודמים שלך לגבי הביצועים שלך. הסבירו במקום זאת שכל חברה עושה אותם אחרת, אבל המנהלים הקודמים שלכם כולם היו מרוצים מהביצועים שלכם.תמונה מאתbpsusf.

לחלופין, אם לא נוח לך תהיו כנים והודיעו על כך למראיין. שאל מה זה ספציפית שהם רוצים לדעת, והודיע ​​להם שתשמח להתייחס לשאלה הספציפית הזו. ליידע את המראיין שלא נוח לך לפחות ייתן לו הסבר לכל חרדה לא מילולית שהם עלולים לראות ממך. אתה יכול גם לנקוט בגישה הישירה ולשאול ישירות את המראיין איך השאלה שלו קשורה לתפקיד שאתה מתראיין עבורו. הם צריכים להיות מסוגלים לענות בצורה שתבהיר את מה שהם רוצים לדעת, ותוכלו להמשיך משם.

תחשוב קדימה, תענה במקצועיות והודה כשאתה לא יודע

כמה משאלות הראיון הכי לא נוחות הן השאלות הכתובות שאנשים נשאלים לעתים קרובות, אבל אף פעם לא באמת מכינים את התשובות שלהן. לדוגמה, ה"למה אתה מחפש עבודה חדשה" או "למה עזבת את העבודה האחרונה שלך" הישן יכול להיות מטומטם, ואתה לא רוצה להתעסק בזה כשיגיע הזמן לענות. ודא שאתה יודע מה אתה הולך להגיד לאותו אחד לפני שאתה נכנס בדלת. כך גם לגבי שאלות כמו "האם אתה לא חושב שאתה מוכשר יתר על המידה לתפקיד הזה?" או "היית מובטל עבור X, למה לקח לך כל כך הרבה זמן למצוא עבודה חדשה?" אם אתה במקום ואין לך תשובה בראש, סביר יותר שתצא כמגננה. תחשוב על תגובות יצירתיות מראש, כמו "אני יכול להבין למה אתה חושב ככה, אבל אני מחפש משהו חדש ומעניין", לראשונים, או "החלטתי אחרי שפוטרתי שאהיה יותר סלקטיבי לגבי משרות שהגשתי וראיינתי אליהן" לאחרון.תמונה מאתהילארי פרקינס.

זכור גם שאסור לך להרגיש רע אם אתה אומר שאתה לא יודע את התשובה לשאלה בראיון. עדיף לך להודות בזה מאשר לנסות להמציא תשובה שכנראה תהיה שגויה (אלא אם כן, כמובן, המטרה של השאלה היא שתעבור את הפעולות של ניסיון לפתור בעיה כדי שהמראיין יוכל לראות .) הסבירו שאינכם יודעים, אבל אתם יודעים היכן תחפשו כדי לברר, או חזרו על השאלה בחזרה בזמן שאתם מנסים להבין תשובה. הפיג את הלחץ, ואתה גם תפיג את החרדה שלך.

כן, אתה תמיד יכול לשקר

אנחנו לא דוגלים בשקר בראיון עבודה, אבל זו מוצא מפתה להפליא לכיוון של שאלות קשה או לא נוח שרבים מאיתנו כנראה השתמשו בו. בנוסף, זה בלתי נמנע שמישהו יגיד "פשוט תשקר!" אם נשאלתם על ביקורות ביצועים בעבר, למשל, ואתם יודעים שהמראיין לעולם לא ישים את ידו על מסמכים רגישים כל כך. אם השאלה באמת לא הולמת אבל אתה באמת רוצה את העבודה, סביר להניח שאין דרך עבור המראיין לדעת אם אתה משקר או לא, אז אתה יכול להיות בטוח לקחת את המסלול הזה.

צור הסכם סודיות או אי תחרות עם החברה הקודמת שלך שאוסר עליך לענות על השאלה, או לחשוף פרטים, או לספר להם את מה שאתה יודע שהם רוצים לשמוע. שוב, אנחנו לא מציעים את זה - לשקר יש הרגל רע להדביק אותך, במיוחד במשרד, וברגע ששיקרת למראיין או למנהל העסקה, אתה צריך לעמוד בשקר הזה אם אתה נשכר על. זו מוצא, אבל לא טוב, במיוחד אם אתה יכול להיות חכם וטקט במקום.תמונה מאתיי חן.

אני מקווה שנתנו לך כמה כלים להתמודד עם שאלות הראיון הממש לא נוחות. זכור להיכנס מוכן - עליך לדעת אם השאלה שהמראיין שלך שואל היא לא חוקית או נועדה לחסל אותך במקום לתת לו מידע חשוב על אופן הביצועים של העבודה עבורה אתה מתראיין. בנוסף, התכוננות מסייעת במתן מענה לסוגים הגרועים ביותר של שאלות. היו בטוחים ומוכנים לקצת התבוננות מילולית, ויהיה בסדר.

בהצלחה,
Lifehacker

נ.ב.: מהן הדרכים הטקטיות והאחראיות שלך להתייחס לשאלות ראיון שתופסים אותך לא מוכנים או שגורמות לך להרגיש לא בנוח? שתף את הטיפים שלך לראיון עבור Taken Aback בתגובות למטה.

תמונה בכותרת מאתStockLite(שטרסטוק).