איור מאת סם וולי.
האקלים הפוליטי הנוכחי עורר עלייה חסרת תקדים באקטיביזם הפוליטי, הן בשמאל והן בימין. וזה נהדר! זה טוב לדמוקרטיה שאזרחים יהיו מעורבים באקטיביזם אזרחי ופועלים בפומבי לעיצוב מדיניות. אבל הרבה מהפעילים האלה הם פעילים חדשים, טריים בזירה, ואולי לא יודעים אילו פעילויות פוליטיות ציבוריות עלולות לגרום להם להסתבך עם המעסיקים שלהם. קח, למשל, את סאלי אולנדה, שהייתה חלק מקבוצה בניו ג'רזי שלחצה על נציגה, רודני פרלינגהויסן, להגיב לבוחריו.
במכתב גיוס כספים ששלח פרלינגהויסן לחבר דירקטוריון בבנק שהעסיק את אולנדה,פרלינגהויסן הוסיפה פתק בכתב יד המזהה אותה כ"מנהיגה".של כוחות "עובדים קשה כדי לעצור סדר יום של ממשל מוגבל, צמיחה כלכלית, ביטחון לאומי חזק יותר".
בשפה המשפטית, זה ידוע בתור מהלך זין. אולנדה נגררה מול מועצת המנהלים של בנק לייקלנד ונתבקשה להסביר את עצמה; היא אומרת שהלחץ שנוצר גרם לה להפסיק.
מה שגרם לי לחשוב: אם אתה צועד, ראליר, לוחם מקלדת, מטפטף עלונים, כותב גלויות או כל דבר אחר, איך אתה יכול להגן על העבודה שלך? כיצד יכולה פעילה חדשה שזכתה לאנרגיה להיות רועשת וגאה בסופי השבוע ועדיין להימנע מנקמה מהמעסיק שלה? דיברתי עם אריק בכמן, עורך דין לעבודה בצוקרמן לאו בוושינגטון, ועם דיוויד וכטל, עורך דין בטריסטר, רוס, שאדלר וגולד בוושינגטון, כדי לקבל עצה.
ראשית, שקול את המעסיק שלך.
אם אתה עובד פדרלי, מדינה או מקומי, אתה כנראה נהנה מהגנות גדולות יותר על דיבור פוליטי מאשר אם אתה עובד פרטי.
בכמן אומר, "אתה צריך להכיר בהבדלים בין להיות, למשל, עובד ממשלתי פדרלי לעומת עבודה בחברה פרטית, מכיוון שיש הבדלים די דרסטיים בהגנות שעשויות לחול עליך... בקיצור, יש הרבה פחות הגנות עבור רוב עובדי החברות הפרטיות בחוץ. עובדים פדרליים נהנים מהגנה גדולה יותר מהתיקון הראשון ומהתיקוןחוק האץ', כמו גם כמה חוקים אחרים."
חריג אחד: אם אתה עובד מטעם איגוד - תגיד "האיגוד הזה תומך בברק אובמה" - תהיה לך קצת יותר הגנה על פי חוק יחסי העבודה הלאומי.
המקום שבו הדברים מסתבכים הוא אם אתה אישכרצונועובד, מה שאומר שאתה יכול להיות מפוטר כמעט מכל סיבה בכל עת (אלא אם כן אתה נמצא באחת מתשע המדינות בקירוב שיש להן הגנות משפטיות על ביטוי פוליטי). אז אתה לבד תצטרך לשקול את הסבירות לקבל שימורים בשביל ללכת לצעדות או לארגן פגישות מתוך כוונה, למשל, להדיח את חבר הקונגרס שלך ולהחליף אותו במישהו שאתה אוהב יותר.
במצב כזה, ברור שמועיל לשקול את השקפותיו של הבוס שלך ו/או את מערכת היחסים של החברה שלך עם פוליטיקאים מקומיים, ועד כמה הם יכולים להיות אוהדים למטרות שלך. אם הם יבחינו בך בחדשות הערב צועדות למען הורות מתוכננת, האם זה, לכל הפחות, יגרום לצ'אט לא נוח בקירור מים ובמקרה הגרוע ינחית אותך על הצד המתקבל של תלוש ורוד? אם כן, אולי תרצה:
תתסיס בעילום שם אם אתה יכול.
דוד וכטל אומר, "אם עובד נמצא במצב לחץ גבוה שבו הוא מודאג לגבי בטיחות בעבודה, עליו לחשוב על מוצאים לביטוי אנונימי". עובדי שירות הגנים הלאומיים פתרו את הבעיה הזוחשבון טוויטר חלופי, (כמו שישנאס"אואתשירות היערות האמריקאי) וטוויטר סירבה עד כה לזהות בפני הממשלה את הבעלים של החשבונות הללו. וכטל אומר "במקרה הגרוע ביותר, בסביבה בלחץ גבוה, אנונימיות היא דרך לבטא את עצמך פוליטית עם פחות סיכון".
הציוץ הזה אינו זמין כרגע. ייתכן שהוא נטען או הוסר.
בקנה מידה קטן יותר, אם אתה רק רוצה לארגן, לפרסם או פשוט להביע זעם ממגוון גנים במדיה החברתית, שקול להשתמש בחשבון שני בדוי, ואל תיצור קשר עם אף עמית לעבודה.
אל תעשה שום דבר בזמן החברה.
או במייל של החברה, במחשבי החברה, או אפילו במכונת הצילום של החברה. אל תחייג בטעות מישהו בטלפון הנייד של החברה בזמן שאתה צורחהוא כתום, הוא גס, הוא הפסיד בהצבעה העממית.זה נכון גם לגבי עובדי ממשלה: אתה לא רוצה לתת לאף אחד סיבה לחשוב שאתה משתמש במשאבים ממשלתיים לפעילות פוליטית.
אם אתה עובד כרצונך, אומר וכטל, "אל תשתמש במחשב של המעסיק שלך כדי לתכנן את הטיול שלך. אל תזהה את עצמך לפי מי אתה עובד. אתה יכול לעשות את כל הדברים האלה כדי לתת להםפָּחוֹתסיבות, אבל אם המעסיק הולך לראות את התמונה שלך בחדשות...[ואתה בעובד כרצונך], אתה באמתאל תעשהיש הרבה הגנה."
אתה גם רוצה לוודא שהפעילות הפוליטית שלך חוקית. בכמן אומר, "אתה מסתכן בהפסקה חוקית ככל שתוציא את הצוואר שלך החוצה", אז אתה לא רוצה להיעצר על הסגת גבול, למשל. כל זה יקטין את הסיכוי שלך למשוך תשומת לב ולתת לבוס שלך סיבה לפטר אותך.
שקול אם האקטיביזם שלךעושהלהשפיע על יכולתך לבצע את עבודתך ביעילות.
מעסיקים מכל הסוגים יכולים לפטר אותך אם הפעילות שלך משפיעה על הביצועים שלך, או גורמת לבעיות במקום העבודה. בכמן אומר, "זה לא יכול ליצור הפרעה במקום העבודה מתוקף ההתנהגות שלך או ההצהרות שלך". זה ללא ספק מבחן סובייקטיבי, אבל עדיין אחד ששווה לשקול: אתה לא רוצה במיוחד רופא נשים מלפנים ולצרוח על עצרות פרו חיים, מה שעלול לגרום למטופלים שלה לפקפק בחוסר משוא פנים של המידע או העצה שלה; אתה לא רוצה שמורה מכיתה ג' ייראה בעצרת של קלאן, מה שכנראה יגרום להורים להסס לרשום את ילדיהם לכיתה שלו.
תהיה טוב בעבודה שלך.
רלוונטי גם לשקול: עד כמה הם שימושייםאַתָהלחברה שלך? רוב המעסיקים לא רוצים לפטר עובדים טובים מימין ומשמאל רק בגלל שצעדו למען המדע או מה לא. כפי שאומר וכטל, "זה לא דבר חכם שהמעסיק יאבד עובדים פרודוקטיביים בגלל דבר כזה, שבו האדם עושה את העבודה שלו. לטווח ארוך, דיבור מעניש אינו דרך פרודוקטיבית להפיק עבודה טובה מהעובדים שלך."
בטווח הקצר? הפעל את ספירת הפייסבוק האנונית שלך, עשה את הצילום שלך ב-Kinkos, ותתעמק. אם אתה צריך לעשות את ארגון הקהילה שלך תחת הידית "BingoMavensForJustice", אז שיהיה. אקטיביזם אזרחי שווה מעט מעט גלימה ופגיון וירטואליים.
לי אנדרסון
ליי אנדרסון היא סופרת ועורכת בברוקלין, ניו יורק. היא המחברת של \The Games Bible: The Rules, The Gear, The Strategies.\" """
