לסמוך על מישהו אחר שידאג לילדים שלך זה מספיק קשה, ומציאת מועמד ראוי רק מקשה על זה. הנה מה שאתה צריך לעשות כדי למצוא סוף סוף בייביסיטר אמין.
רשום את צרכי הבייביסיטר שלך
אתה חושב שהצרכים שלך פשוטים, נכון? אתה צריך מישהו שידאג שהילדים שלך לא ימותו ו/או יכתבו על הקירות בזמן שאתה לא. אבל יש בזה הרבה יותר מזה - האם הם צריכים מכונית? באיזו תדירות תזדקק להם? כתיבה של מה שאתה רוצה מבייביסיטר תעזור לך להבין מה אתה צריך בסיטר ולצמצם את המועמדים שלך מאוחר יותר. בזמן שאתה מכין את הרשימה שלך, דרג אילו תכונות חשובות ואילו אתה יכול להסתדר בלעדיו.
הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון עבור הרשימה שלך:
עֲלוּת.טיפול בילדים הוא יקר, אז אם המועמד ילחץ יותר מדי על התקציב שלך, עברו למישהו אחר. זה לא מרגיש טוב לעשות את זה - אתה לא רוצה לחסוך בהוצאות כשמדובר בילדים שלך - אבל עם מספיק מאמץ אתה אמור להיות מסוגל למצוא סיטר איכותי בטווח המחירים שלך.
זְמִינוּת.חשבו באיזו תדירות תזדקקו להם (יומי? שבועי?) וכמה שעות תזדקקו להם (רק לשעות אחר הצהריים? לילה?). כדאי גם לדעת מה לוח הזמנים שלהם למקרה שאי פעם תזדקק להם בהתראה קצרה.
חובות פוטנציאליות.האם הם יסיעו את ילדיכם ובכך יצטרכו להיות בעלי רישיון נהיגה ו/או רכב? האם הם מבשלים ארוחת ערב לילדים שלך? מלמדים אותם? האם הם צריכים להיות בסדר עם הטיפול גם בחיות המחמד שלך? אילו כישורים יהיה נחמד שיהיו להם ואיזה מהם אתה זקוק לחלוטין?
התמחויות.דע אם אתה צריך מישהו עם מומחיות בתחום מסוים כמו טיפול בפעוט או ילד עם מוגבלות.
עבודה קודמת.כדאי לשאול אותם על ניסיון העבודה שלהם ועל לקוחות עבר. בקשו מהם לספק הפניות, ובעצם התקשרו אליהם. אתה יכול גם לבצע בדיקת רקע על ידי פנייה לתחנת משטרה סמוכה, או דרך חברה פרטית כמוBeenVerifiedאוֹחיפוש בארה"ב. אם אתה עובר דרך חברה פרטית, בדרך כלל תוציא $20 עד $50. בדיקת רקע רגילה תכסה אימות מספר תעודת זהות, חיפוש במסד הנתונים הפלילי הלאומי ומרשם עברייני המין של המדינה. זה חשוב במיוחד אם לא הכרת את האדם לפני שהעסקת אותו (כלומר, הילד השכן שהכרת כל חייך).
בְּטִיחוּת.אתה בטח רוצה מישהו עם הסמכה בהחייאה ועזרה ראשונה, במיוחד אם הוא הולך להיות מאוד פעיל עם הילדים שלך.
הרעיונות שלהם לעניין את הילדים שלך.שאל אותם איך הם היו מבלים את זמנם עם הילדים שלך. האם הם פשוט יעיפו אותם מול הטלוויזיה? או שיש להם תוכניות לפעילויות מהנות או חינוכיות?
אתה יכול לפתח רשימה של שאלות ראיון גם מהאיכויות הללו.לקפה אמא יש כמה הצעותאתה יכול להשתמש כדי לברר יותר על סגנון העבודה והאישיות של היוטר הפוטנציאלי שלך:
"ספר לי על תקופה שבה נסיבות או מצב אישי השפיעו על העבודה שלך, או שהייתה לה פוטנציאל להשפיע. מה קרה ואיך התמודדת עם זה?" השתמש בשאלה זו כדי לשפוט אם הם מישהו שלוקח אחריות על מצבם או מאשים אחרים. למידה על אופיו של המטפל הפוטנציאלי שלך עוזרת לך להחליט איזה סוג של אדם יהיה סביב הילדים שלך.
"מה חייבת משפחה לספק הטיפול בילדים שלה?" דרך ישירה עבורך לגלות מה הם מצפים ממך ולהחליט אם אתה מרגיש בנוח עם לעמוד בציפיות הללו.
"ספר לי כמה מהדברים שהשגת שאתה גאה בהם." אתה לומד יותר על מה שמניע את האדם הזה. הילדים שלך עשויים בסופו של דבר ללמוד כמה שיעורים חשובים בחיים על ידי אינטראקציה עם המטפל שלהם - וודא שיש להם דוגמה מצוינת לחקות.
"מה היית עושה אם היית ננעל מחוץ לבית שלי בלי המפתחות שלך, הטלפון שלך - והילדים שלי היו בפנים?" שאלות אלה נותנות לך את ההזדמנות לבדוק את התגובות האינסטינקטיביות שלהם ואת היכולת לשמור על בטיחות ילדיך, אפילו בתרחיש היפותטי.
אתה לא צריך להשתמש בשאלות לעיל בדיוק, כמובן. השתמש בכל מה למעלה כנקודת זינוק לקביעת קריטריונים ושאלות של בייביסיטר משלך.
חפש סיטר באמצעות מקורות מהימנים
לאחר מכן, הגיע הזמן להתחיל בחיפוש. ברור שאתה צריך להקיש על המעגל שלך כדי לקבל המלצות מחברים או משפחה וקבוצות חברתיות אחרות, כמו הכנסייה שלך או השכנים שלך. אולי תשקול גםפתיחת שיתוף פעולה להורותעם החברים שלך.
אם אין לך ממי לבקש המלצות (או לא אוהב מישהו שהם המליצו), בדוק באתרים המספקים מידע יסודי על יושבים - כמוCare.comאוֹסיטר סיטי. אם אתה צריך מישהו שיהיה מטפל חי, נסהאו-פאר באמריקה.
אתה יכול גם לשאול אנשים שטיפלו בילדים שלך בעבר - יועצי מחנות או עוזרי תוכנית אחרי בית הספר - אם הם זמינים להופעות פרטיות. אם אתה יכול למצוא מישהו בדרך זו, אתה ביתרון. אתה יודע שהם מישהו שאתה יכול לסמוך עליו, והם מכירים את הילדים שלך ומה הילדים שלך אוהבים. זכור עם זאת, זה שאתה מכיר מישהו לא אומר שאתה לא צריך לעבור על רשימת התכונות שלך.
לאחר שתהיה לך רשימת יושבים פוטנציאליים, תוכל להתחיל בתהליך המיון. אל תחכה שאדם אחד יחזור אליך לפני שתעבור להקרנה של הבא, נסו לעבור דרך כמה שיותר אנשים כדי שתהיה לך רשימה יסודית של יושבי גיבוי מקובלים.
סנן את המועמדים שלך ביסודיות
לסמוך על מישהו עם הילדים שלך זו לא החלטה שאתה יכול לקבל בקלות, אז צפו להקדיש לא מעט שעות לחיפוש. לפני שתתחיל לראיין מועמדים, העלה הערכה כמה זמן ייקח תהליך הראיון שלך. על ידי סטנדרטיזציה של התהליך, תדע כמה שלבים יש לך לכל אדם וכמה מזמנך להקציב למיון.
לאבא יש הצעות נהדרותלשלבים שונים בתהליך:
ראיין כל מועמד. אם אין לך זמן לקיים אוסף של ראיונות אישיים, נסה קודם כל לעשות מסכי טלפון. אתה יכול לעשות את זה בהפסקות צהריים בעבודה, בנסיעות לעבודה או בזמן תנומה לילדים שלך.
למעשה, התקשר להפניות שהם מספקים לך. זה שווה את הזמן הנוסף.
שכור גיבוי. תהליך המיון היסודי שלך אומר שתהיה לך בחירה שנייה מצוינת.
בצע ריצת מבחן לפני התחייבות. תוכל לראות כיצד הם מתקשרים עם ילדיך לפני שתתחייב למשרה לטווח ארוך יותר.
לאחר ריצת המבחן, כדאי גם לדבר עם ילדיכם על איך הם אהבו את היושב (בהנחה שהילדים שלכם גדולים מספיק כדי לדבר). יתכן שתצטרך לקחת את המשוב שלהם עם גרגר מלח, אבל הם יכולים גם לקבל תובנות חשובות לגבי מידת ההתאמה של היושב.
פתח מערכת יחסים חזקה עם המטפל שלך
כאשר המטפל שלך מתחיל, הקפד לכתוב את כל הכללים או הציפיות שיש לך מהם. ככל שאתה יכול להיות ברור יותר, כך זה טוב יותר עבור כולם - אתה מקבל את רמת הטיפול שאתה מחפש והמטפל יודע בדיוק מה עליו לעשות עבור עבודה מהממת.
אתה עלול להתפתות לשלם לשומר שלך על הזמן שלהם ולהוציא אותם מהדלת בכל לילה, אבל אתה צריך לעשות מאמץ כדי להכיר אותם. שוחחו איתם כמה דקות כשהם מגיעים, ועשו איתם צ'ק-אין מהיר לפני שהם עוזבים. תלמד איך הילדים שלך עם אנשים אחרים, וזה יחזק את מערכת היחסים שלך עם המטפל שלך (והיי, אולי בפעם הבאה שאתה במצוקה הם ישנו את התוכניות שלהם כדי לעזור ללקוח האהוב עליהם) .
מציאת סיטר זה לא תהליך מהנה, וכנראה שלא תתרגש לעשות זאת שוב בקרוב. אבל פעם בשנה, בדוק שוב אם המטפל שלך עדיין מתאים למשפחה שלך. אם הנסיבות שלך או שלהם השתנו - כמו שהילדים שלך מתבגרים וזקוקים למישהו שיעזור להם עם שיעורי הבית או שהמטפל שלך מתרחק מכדי להיות זמין בקלות - ייתכן שהם כבר לא האדם המתאים לעבודה.
תמונה עליונה מלורלין מדינה. תמונות אחרות מדרקסוס,zenjazzygeek,תִרכּוֹבֶת, וlandrovermena.
