להחזיק חונך היא דרך מצוינת לצבור ניסיון וידע שלא קל לצבור מהשכלה פורמלית. למרבה האירוניה, להפיק את המרב מהמנטור שלך לא מגיע עם מדריך. אז כתבנו אחד.
כמובן, אתה עשוי לתהות מדוע אתה צריך מנטור בכלל. פָּשׁוּט! אתה לא יודע הכל. סליחה נוער מרדן. האמת היא שרוב האנשים שרק מתחילים לא ממש יודעים איך להשיג את מה שהם רוצים ועוד פחות יודעים איך לבקש את זה. מציאת מנטור בתחום שאתה רוצה לעסוק בו היא דרך מצוינת ללמוד את הכישורים הדרושים ואת מסלולי הקריירה הדרושים לך.
זהה מישהו שעושה מה שאתה רוצה לעשות
בחירת המנטור הנכון היא החלק החשוב ביותר בהפקת המרב מאחד. מנטור טוב יכול ללמד אותך איך להגיע ליעדים שהצבת לעצמך. אז ראשית, שאל את עצמך מה אתה רוצה לעשות. רוצה לכתוב ספר? להקים עסק? ללמוד לקודד? המנטור הטוב ביותר יהיהאחד שיודע לעשות את מה שאתה רוצה להשיג(ובאופן אידיאלי, עשה זאת בהצלחה בעבר).
כמובן, מה שאתה רוצה להשיג לא חייב להיות מוגבל רק לעבודה. להיות מנהל זה משהו שאנשים רבים יכולים לעשות. להיות מנהל טוב זה דבר אחר לגמרי. מנטור טוב לא צריך להיות רק אחד שיודע יותר ממך, אלא כזה שמושך אותך. נסה לדמיין את עצמך במצב שבו הם נמצאים. אם זה רעיון שאתה בסדר איתו, התקדם. אם אתה מפחד מהרעיון להפוך לסוג האדם שהם, המשיכו לחפש. להצליח ולהיות אומלל אינם קשורים קשר מהותי.
תחילה החלט את ההגדרה שלך ל"הצלחה".
"הצלחה" היא אחת מאותן מילים שיכולות להיות מעורפלות בצורה מטעה. כולנו מדברים על זה כאילו זו מטרה אחת יחידה. אבל למען האמת, ההגדרה של הצלחה משתנה כל כך מאדם לאדם, עד שההצלחה שלך עשויה להיות בלתי מזוהה למישהו אחר. כאשר אתה לומד ממנטור, זהה במה אתה רוצה להצליח. לאחר מכן למד מה המנטור שלך רדף, ואם המטרות שלך תואמות את מטרותיהם, למד כיצד הם הגיעו לשם.
כדוגמה, הנה רק כמה תחומים נפרדים שבהם אפשר להשיג הצלחה שהם, פחות או יותר, סותרים זה את זה:
כֶּסֶף:ברור, להרוויח מספיק כסף כדי לפרנס את עצמך ואת המשפחה היא יעד שרובנו חולקים. עם זאת, כמה כסף מגדיר הצלחה, יכול להשתנות מאדם לאדם.
הַכָּרָה:אנשים מסוימים עשויים לחיות כל חייהם בעשיית כסף הגון ולעולם לא יזכו להכרה על כך. סבי, כדוגמה, עבד כדוור במשך עשרות שנים ופרנס את משפחתו. עם זאת, העבודה הזו אינה זוהרת.
שליטה יצירתית:הפיכת הרעיונות שלך למציאות שונה מאוד מעבודה על רעיונות של מישהו אחר. אנימטור שעובד על סרט בקנה מידה גדול יהיה אחד מתוך מאה אנשים שעובדים על אותו חזון (בדרך כלל הם אלה שנמצאים בבלוק ענק של שמות). אבל אמן קומיקס יכול לעבוד על פרויקט קטן יותר עם שליטה ישירה.
תרבות החברה:כל מי שעבד אי פעם בחברה שהוא מאמין יכול להעיד שלהיות חלק מתרבות חברה טובה זה הפרס שלו. עבודה עבור עסק קטן שפעיל בקהילה יכולה להיות מתגמלת, בעוד שהרווחים טונות של כסף עבור תאגיד גדול שאתה לא מאמין בו יכול להיות מרוקן עבור חלק.
חיים אישיים:בואו לא נשכח את שארית חייכם. להכיר בן זוג, לגדל משפחה, לטייל בעולם, לנסות מאכלים חדשים, או לראות את כל הסרטים שאתה יכול (רמז: אני אוהב סרטים) הם כולם מטרות שנופלות מחוץ לעבודה. אתה יכול לנהל קריירה פנטסטית אפילו בלי לגעת ביעדים האישיים שלך.
אולי אפילו לא תהיה לך הצלחה בכל התחומים הללו (או רבים אחרים שסביר להניח שקיימים) בו זמנית. או בכלל. כאשר אתם עוסקים במנטור, נסו להבין באילו תחומים הם מצאו הצלחה ובמה הם רדפו. האם הם נתנו עדיפות לקבל תשלום על פני שמירה על שליטה? איך הם איזנו את חיי העבודה שלהם עם חיי הבית שלהם? האם אתה מוכן להקריב את אותם הקרבנות? זה מועיל במיוחד כדי להימנע מהמלכודות שלהם.
התיידד עם המבקרים שלהם
מי שתבחר להיות המנטור שלך, הוא לא מושלם. אף אחד לא. לחקות את ההצלחה שלהם הוא נהדר, אבל אם אינך יכול לזהות את הבעיות שלהם, אתה עלול להגדיר את עצמך ליפול לאותם חורים שהם ייכנסו. לכל אחד יש מישהו שמוכן להצביע על הפגמים שלו. אמנם אתה לא חייב להסכים עם כל ביקורת, אבל זה מועיל לדעת מה הם.
המנטורים שלך עשויים להיות מסוגלים לספר לך על הטעויות שהם עשו ומה אתה יכול לעשות אחרת. הם בוודאי יידעו פרטים נוספים על מה השתבש. אוּלָם,כל אחד מסתכל על הטעויות שלו. אתה בהחלט יכול לסמוך על המבקרים של המנטור שלך שיקבלו זיכרון טוב יותר של הטעויות שלהם.
דיברנו בעבר עלאיך לקבל ביקורת בלי לקחת אותה אישית, והדבר חל על המדריכים שלך. אם מישהו אומר משהו קריטי על מישהו שאתה מסתכל עליו, שאלו את עצמכם אילו חלקים מהביקורת מועילים, או הפכו את הביקורות הללו למטרות עבור עצמכם. אולי המנטור שלך לא רוצה לעבוד על הפיכתו לחברתי יותר או יותר מאורגן. זה לא אומר שאתה לא יכול! זכור, אתה לא מנסה להפוך לעותק של המנטור שלך. אתה רוצה להיות גרסה טובה יותר.
השווה (והשווה) את האישיות שלהם עם האישיות שלך
המנטור שלך זה לא אתה. יכול להיות שהם באותו תחום ואולי יש לכם הרבה במשותף, אבל זה לא אומר שיש לכם אישיות זהה. ייתכן שאתה יוצא בזמן שהמנטור שלך שמור. אולי אתה טוב יותר בחשיבה יצירתית בעוד שהם טובים יותר בלהיות הגיוניים. אלו לא רק הבדלי אישיות. הם הזדמנות עבורך לבדל את עצמך מהמנטור שלך ובו זמנית לחזק את החולשות שלך.
לְמַעֲשֶׂה,כמה הרגלים "רעים" יכולים להיות ממש טובים. המנטור שלך יכול להיות אדם נהדר, אבל אל תפחד לעשות בחירות שונות או לגשת לדברים אחרת. כבלוג עסקי HBRמציין, מנטורים אוהבים להצביע לך על הדרך שהם עשו. כאשר אתה סוטה מזה, הם עלולים לפסול או לא לאהוב את הבחירות שלך. זה לא הופך אותם לאדם רע, אבל זה יכול להפריע לך אם הם ינסו לעצב אותך יותר מדי בדמותם שלהם:
ערימות של מחקרים על השפעות "דמיון חברתי" או "דמיון-משיכה" מצביעות על כך שלרוב המנטורים תהיה תגובה חיובית לדרכים שאתה נוקט בהן שמזכירות את עצמן ותגובה שלילית לנתיבים שמתנגשים עם בחירות העבר שלהם. אז אם המנטור שלך בילה שנה בעבודה בסין כחלק מהקריירה שלו ואתה עומד לדחות הזדמנות דומה, אל תתפלאו אם הוא או היא יראו בכך טעות.
יש מנטורים שאוהבים להפוך את התלמידים שלהם להעתקי פחמן של עצמם. בין אם זה מונע מאגו, חוסר ניסיון אלטרנטיבי או סתם עצלות, המנטורים עדיין יכולים ליפול למלכודת של הנחה שהדרך שלהם היא הדרך היחידה. זה בסדר ללמוד מה הופך אותם אליהם, כל עוד אתה לא מאבד את מה שעושה אותך אתה.
שאפו להיות טובים כמו, אבל לא זהים, אליהם
הצד השני של זה, כמובן, הוא זהאַתָהלא צריך להתפתות להיות בדיוק כמו המנטור שלך. זה לא נדיר להעריץ מישהו שאתה מסתכל עליו. עם זאת, החברה, התעשייה או המשפחה שלך לא צריכים עוד עותק אחד של המנטור שלך. הם כבר קיימים. מה שהם צריכים זה אדם אחר שהוא גם מיומן. מישהו שיכול לספק רעיונות שונים, אולי טובים יותר, עם אותה מיומנות שיש למנטור שלך. בניסוח אחר,העולם לא צריך מיליון סטיב ג'ובס.
חלק מזה אומר לא לפחד לא להסכים עם המנטור שלך. בהנחה שאתה תמיד צודק זו דרך מהירה לגרום להם לא לאהוב אותך. עם זאת, לאתגר את הרעיונות שלהם ולשאול מדוע היא דרך בריאה ללמוד. זה גם מראה שאתה יכול לחשוב בעצמך. זו לא רק מיומנות חשובה למנטור שלך, אלא גם למעסיקים או שותפים פוטנציאליים.
לרובנו אין גם מנטור אחד או מודל לחיקוי אחד. יש לנו הורים, מורים, בוסים, קולגות ואפילו אנשים שאנחנו צופים בהם מרחוק כדי ללמוד מהם. המטרה, באופן אידיאלי, היא לא להפוך לשכפול של כל אחד מהאנשים האלה, אלא להיות שילוב של התכונות הטובות ביותר שלהם. המטרות שלך הן שלך והמצב שלך שונה משלהם. אספו איזה ניסיון אתם יכולים מאלה שבאו לפניכם והשתמשו בו כדי לבנות משהו ייחודי משלכם.
תמונות מאתשירות דגים וחיות בר של ארה"ב,פקסון וולבר,פיטר אלפרד הס, והקסם טובא פיקסי.
