איך לארגן שביתה (ולנצח)

השביתות נמצאות במגמת עלייה. מוקדם יותר היום, ליגת הבייסבול והאיגוד של השחקניםהגיע להסכם (טנטטיבי) לעונת 2022- נדרשו רק 99 ימים של נעילה מתוחה כדי להגיע לשם. בינתיים, במיניאפוליס,מוריםנכנסיםהיום השלישי שלהם בשביתהבניסיון להבטיח מעמדות קטנים יותר ושכר גבוה יותר.

שביתה היא המקור החזק ביותר של פועלים בפעולה ישירה, אבל יש הרבה סיכונים ואי ודאויות שיש לקחת בחשבון לפני הפעלת אחת. הרבה שהושקע בהכנות לשביתה - ובסופו של דבר ממש לביצוע - שביתה. אם האיגוד או מקום העבודה שלך שוקלים את דרך הפעולה הזו, הנה כמה תזכורות וטיפים בסיסיים שיעזרו להפוך אותו להצלחה.

איך עובדות שביתות: סקירה כללית

לא משנה באיזו תמונה של שביתות יש לך בראש, דע שהן יותר ממחאות סמליות או הפסקות עבודה לסירוגין. לעתים קרובות, מוצא אחרון בתהליך של מיקוח לעסקה טובה יותר, שביתות הן סירוב המוני של עובדים לעבוד על מנת לזכות בוויתורים מהמעסיק שלהם.

הנסיבות המובילות לשביתה מתחלקות בדרך כלל לאחת משתי קטגוריות: (1) שביתה של נוהגי עבודה בלתי הוגנים, כגון סירוב להכיר בעובדים שהקימו איגוד; או (2) שביתה כלכלית, כאשר עובדים מתמקחים על שכר טוב יותר והטבות ואינם מסוגלים להגיע להסכם מקובל במהלך המשא ומתן.

לְאַחַרשנים של ירידה, מספר העובדים השובתים בארה"ב נמצא בעלייה,הגיע למספרי שיא ב-2018עוד לפני תנאי העבודה לחיים ולמוות של המגיפההישען מומנטום למגמה של אי שקט בעבודה. הזינוק בשביתות הגיוני: כאשר הביקוש לעבודה גבוה (כפי שהיה בתקופת המגיפה), המעסיקים נמצאים במצב פגיע במיוחד - מה שנותן לעובדים סיכוי אמיתי לדרוש טיפול טוב יותר. מגיפה או לא, מעסיקים לעולם לא יהיו מסוגלים להפעיל כוח מוחלט. ובכל זאת הרעיון של פעילות גופניתעוֹבֵדכוח מרתיע באופן מובן.

מה נדרש כדי לבצע שביתה מוצלחת? גם אם אתה מבין במה מדובר מבחינה קונספטואלית, אולי אתה עדיין תוהה איך נראית שביתה בפועל - ומה צריך כדי לוודא שהשובתים לא יתקשו.

מתכוננים לשביתה

שביתה לא תתגנב אליך משום מקום. נדרש זמן והכנה להכות כמו שצריך, ובדרך כלל שביתה נכונה היא מוצא אחרון. יש סיבה לכך שמלחמות לא מתחילות עם פצצות אטום - תקיפה היא אופציה גרעינית, וכמו במלחמה גרעינית, האיום לבדו הוא לרוב חזק מספיק כדי להביא לפשרה כלשהי.

לא, לא תקבל טקסט אקראי מעמיתך לעבודה שאומר לך לא להיכנס לעבודה מחר ובבקשה לאסוף כמה חומרים להכנת שלטים. אם אתה חלק מאיגוד, אתה וחבריך תצביעו מבעוד מועד אם לשבות או לא. מכיוון שביתות כרוכות בהקרבה אישית וקולקטיבית, איגודים רבים דורשים לפחות שני שלישים קולות על מנת לשבות.

אבל לפני שהצבעת שביתה בכלל מגיעה לראש, כנראה ועדת המשא ומתן של האיגוד שלך ארגנה סדרה של הסלמות שבהן ניתנה לך הזדמנות לקחת חלק - למשל, קמפיינים ברשתות החברתיות שמפגינים סולידריות בין העובדים.

זכור: השביתה היא האפשרות האחרונה שלך. למרבה הצער, מעסיקים לא תמיד נכנסים למיקוח בתום לב, או מוכיחים שהם אינם מוכנים לעמוד אפילו באמצע הדרך בכל אחת מהדרישות שלך. וזכור: מקום העבודה שלך לא חייב להיות מאוגד - ואתה לא צריך להיות חבר איגוד - כדי לפתוח בשביתה.

האם אפשר לפטר אותי בגלל שביתה?

בדרך כלל, לא. החוק יחסי עבודה לאומיקובע כי לעובדים יש את הזכות לעסוק ב"פעילות מתואמת למטרת משא ומתן קיבוצי או עזרה הדדית אחרת או הגנה". שביתות נכללות כאחת מאותן "פעילויות מוגנת". במילים אחרות,על פי המועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB), רוב השביתות מוגנות.

למרבה הצער, גם אם לא ניתן לפטר אותך כדין, אתה עדיין עלול להיות "מוחלף".לפי דיווח בווקס, ההבחנה הזו לא ממש משנה מנקודת מבטו של העובד:

בית המשפט העליון קבע כי לחברות יש זכות לשכור מחליפים כדי לשמור על פעילות העסק במהלך השביתה. וגם כשהשביתה מסתיימת, לעובדים מחליפים יש זכות לשמור על עבודתם. כל מה שמעסיק צריך לעשות הוא להבטיח שעובד שובת יקבל דיבים ראשונים בכל עבודה שתיפתח בשנה שלאחר מכן. אבל אין ערובה שתיפתח משרה.

בנוסף, סוגים מסוימים של שביתות אינם מוגנים. לדוגמה, אם בחוזה שלך יש "סעיף לא שביתה" או שאתה עובד ממשלתי (לכבאים, למשל, אסור לעזוב את העבודה בשום מדינה).

אילו סיכונים נוספים מהווים שביתות?

החיסרון הברור ביותר של שביתה הוא ההקרבה הכלכלית הכרוכה בכך. לא תקבלו תלוש משכורת במהלך השביתה, וקבלת פיצויים מהמעסיק לאחר סילוק השביתה בקושי מובטחת, כך שתצטרכו להסתמך על החסכונות שלכם או למצוא צורה כלשהי של סיוע פיננסי (עוד על כך בהמשך) .

בנוסף לסיכון הפיננסי, יש גם סיכוי שטעית בחישוב תגובת המעסיק שלך. בהתאם למיומנויות הנדרשות לעבודה שלך, מצב השוק וחוסר הדעת של המעסיק שלך, ייתכן שהבוס שלך יוכל לשכור בקלות עובדים חלופיים קבועים. אם שום דבר אחר, קיימת האפשרות שהמורל בקרב עמיתיך לעבודה ייגמר לפני שהמעסיק שלך ייכנע, וכולכם תחזרו לעבודה בידיים ריקות.

הנה רשימה לא מקיפה של שאלות שיעזרו לך לשקול כיצד שביתה עשויה להתרחש עבורך ועבור עמיתיך לעבודה:

• האם משיכת העבודה שלך תפגע ברווחים ביעילות?

• האם נקטת באמצעים כדי לוודא שאף אחד לא יחליף את העבודה שלך במהלך השביתה (המכונה "גלדת")?

• אם אתה לא יכול לפגוע ברווחים, האם יש לך דרכים להפעיל כוח? לדוגמה, כאשר מורים שובתים, חשוב לקבל את תמיכת ההורים כדי להוסיף לחץ על הנהלת בית הספר.

• לא משנה מה הענף שלך, האם דעת הקהל בצד שלך כדי להוסיף לחץ נוסף על המעסיקים שלך?

• האם הקמת קרן שביתה, מערכת תרומות או סיוע כספי אחר כדי לעזור לעובדים במהלך השביתה?

אם אתם מרגישים בטוחים בכל האמור לעיל, בואו ניכנס לבעייתיות של השביתה עצמה.

כיצד להבטיח שהשביתה שלך תצליח

אז אתה יוצא לשביתה. אם עדיין אין לך מנהל משא ומתן מקצועי לצידך, השקיעו באחד עכשיו. הַבָּא:

להקים קרן שביתה

אתה אף פעם לא יודע כמה זמן אתה בשביתה.Market Watchמציע להפריש הוצאות של בין שלושה לשישה חודשים ברגע שאתה חושד שתגיע שביתה, אבל זה לא בדיוק ריאלי עבור רוב העובדים שיש להם סיבה לשביתה מלכתחילה.

צור אGoFundMe,קיקסטארטר, או כלי אחר לאיסוף תרומות במקום אחד. תן לעובדים דרך להצטרף (טופס Google יעבוד) כאשר הם צריכים כספים, ועודדו אנשים להשתמש בו לפי הצורך - אחרת, שחיקה פיננסית עלולה להוות אבדון לשביתה שלך. לאיגודים רבים יש כבר איזושהי מערכת מבוססת הלוואות או סיוע פיננסי למטרה זו בדיוק.

להעלות את המודעות

צור קשר עם חברים, עמיתים ורשת המדיה החברתית שלך כדי להעלות את המודעות לשביתה. עודדו אותם לחתום על מכתבי תמיכה ולתרום לקרן השביתה שלכם. (אני כמעט לא בעד פייסבוק, אבל אין ספק שזה כלי בר-קיימא לגיוס כספים וחתימה על עצומה.)

ארגן את הצוות שלך

העובדים יצטרכו להתנדב לתפקידי ועדה שונים על מנת להבטיח שכל מה שצריך לעשות ייעשה. בנוסף לוועדת המשא ומתן שלך (שאני מניח שכבר קיימת), תזדקק לאנשים לנהל את קרן השביתה, יחסי הציבור, קמפיינים ברשתות החברתיות, פעולות שכל עובד מרוחק יכול להשתתף בהן, וקברניטי קו כלונסאות שיוכלו לשמור על להעלות אנרגיה - רק כדי למנות כמה דוגמאות.

פתח מסרים ברורים

זה חל במשא ומתן ומחוצה לו, באינטרנט וברחובות: העברת הודעות ממוקדות היא המפתח לשמירה על תמיכה בשביתה גבוהה. תנו לעורכי הדין להילחם על הסמנטיקה; אם אתה מכין שלט כלונסאות, נסה להצטמצם לדברים שכל אחד יכול להבין, כמו "שכר הוגן" ו"שירותי בריאות טובים יותר". ברוכים הבאים לפוליטיקה.

חקור את היריבים שלך

שוב: ברוכים הבאים לפוליטיקה. ודא שהטקטיקות שלך פוגעות בנקודות לחץ ספציפיות. זכרו, שביתה היא הרבה יותר מצעד ברחוב; זה כלי לקבל ויתורים ליד שולחן המיקוח.

מחקר שביתות עבר

למד את עצמך עם הנחיות וציפיות שנלמדו משביתות קודמות שהצליחו (או לא).

השתמש בערוץ מוגן שבו כולם יכולים לתקשר

המעסיקים שלך עלולים לנתק את מערכות הדואר האלקטרוני וההודעות בעבודה שלך, אז ודא שיש לך את כל פרטי הקשר של עמיתיך לעבודה לפני השביתה, כמו גם ערוץ תקשורת מובהק שאינו קשור למקום העבודה שלך.רָפוּי,אוֹת, אווואטסאפכולן אפשרויות טובות.

הגדר הודעת מחוץ למשרד

לפני שאתה ננעל מחוץ לאימייל העבודה שלך, הקפד להגדיר התראת "לא במשרד" שתחזור לכל מי שפונה אליך. זה צריך לכלול את העובדה שאתה בשביתה, דרך חלופית לפנות, וקישורים לאופן שבו הם יכולים לתמוך בשביתה שלך (למשל על ידי תרומה לקרן השביתה שלך).

שמור על האנרגיה על קו כלונסאות

כמה טיפים לשמירה על קו כלונסאות מוצלח:

• צור גיליון הרשמה לסיבוב משמרות של שלוש שעות למי שרוצה ומסוגל לצעוד על קו כלונסאות.

• עשה הרבה שלטים המשקפים בבירור את הדרישות שלך.

• הביאו חומרים נוספים לייצור שלטים.

• הביאו יוצרי רעש אקוסטיים, כמו תופים ושייקים. (כל דבר עם רמקול אלקטרוני עלול להוביל אותך לטריטוריה של היתרי תרמית.)

• אם אתה ליד רחוב סואן, צור שלט המבקש ממכוניות לצפור למען מטרתך. צפירות מחזקות אותך.

• הדפיסו מילים למזמורים שונים של קריאה ותגובה, והעבירו רשימה של הפזמונים הללו לקבוצה.

• שמור טיפות שיעול בהישג יד, למקרה שאנשים יאבדו את הקול שלהם בגלל שירים.

• היכונו למזג אוויר סגרירי.

• שמור על קצב בר קיימא כשאתה מסתובב במעגלים - אתה לא רוצה להישרף אחרי היום הראשון.

• צור פלייליסט של התראה.

• ללבוש נעלי ספורט.

• הזמינו את חבריכם ותומכיכם להצטרף אליכם.

• השקיעו בקפה, סופגניות ופיצה לכל השובתים.

אתה יכול לעשות את זה

שביתות פועלות בגלל סולידריות. כאשר עובדים מתאחדים כחזית מאוחדת, הם מגדילים באופן דרסטי את כוחם ליד שולחן המיקוח. במילים פשוטות, יש כוח במספרים.