קרדיט: Prostock-studio - Shutterstock
לעתים קרובות זה לא עניין גדול מדי כשהבוס שלך מבקש ממך מדי פעם לקחת על עצמך קצת יותר עבודה מאשר בתיאור התפקיד המקורי שלך. בקשה זו עטופה בדרך כלל במושגים של "הזדמנות מצוינת לצמיחה" ו"להיות שחקן קבוצתי". עם זאת, מגיעה נקודת מפנה שבה לקיחת אחריות נוספת צריכה להיות מוכרת רשמית כקידום, עם כל ההטבות והעלאות השכר הנלוות לכך.
אם העבודה שלך גדלה אבל הסטטוס שלך נשאר זהה, ייתכן שנפלת קורבן ל"קידום שקט". הנה איך לדעת אם "קודמת בשקט", ומה עליך לעשות כדי לקבל את ההכרה - ולשלם - שמגיע לך.
כפי שציינו בשנה שעברה,המונח "הפסקה שקטה" יצא במהירות מפרופורציות. במציאות, ה"שקט" הנפוץ הרבה יותר (והמזיק) במקום העבודה הוא כאשר עובדים מגיעיםשקט ירה. לעומת זאת, בצד ההפוך של ירי שקט, נמצא הקידום השקט.
בהתחלה, קידום מכירות נשמע כמו דבר טוב. למרבה הצער, "שקט" היא מילת המפתח שהופכת בצורה ערמומית חיובי לשלילה. החלק ה"שקט" של קידום שקט מתייחס לעובדה שאינך מקבל פיצוי או זיכוי על האחריות המוגברת שאמורה לבוא עם קידום רשמי.
יש הרבה סיבות שבגללן אתה עלול להרגיש לחוצים לבצע ברמה גבוהה יותר ממה שכותרת העבודה שלך משלמת לך לעשות. לדוגמה, אם הצוות שלך חסר צוות, ייתכן שתתבקש לקחת על עצמך את האחריות הנוספת של חברי צוות מפוטרים או נעדרים. כשזה קורה, זה יכול להיות קשה להגיד "לא" לבוס שממסגר את העבודה הלא-מתוגמלת שלך כהזדמנויות למידה או הזדמנות להוכיח את עצמך בעבודה. הנה מה לעשות מתיהזדמנויותטיפ לשטח שלניצול.
אתה יכול להגיד לעצמך שככל שהאחריות שלך בעבודה מתגברת, זה אומר שקידום בוודאי מעבר לפינה, נכון? למרבה הצער, אלא אם כן השגת קידום בכתב, מסגור זה אינו אלא משאלת לב. למרבה המזל, יש כמה פעולות שאתה יכול לנקוט אם אתה מרגיש שקודם לך בשקט.
ראשית, כאשר אתה מבחין שאתה מתבקש לעשות עבודה מתקדמת יותר ללא הכרה או תגמול, התחל לנהל יומן כדי לתעד מה קורה. אתה יכול להשתמש בזה כדי להביע דאגות למחלקת משאבי האנוש שלך, או להשתמש בו אם תבחר לנקוט בפעולה בהמשך הדרך.
בין אם אתה חושב שהקידום השקט שלך הוא השגחה פשוטה או משהו ערמומי יותר, שקול לדחוף לאחד על אחד כדי לתקשר את החששות שלך. שיחה רשמית על השינוי באחריות תעזור לך לבקש קידום והעלאה.
עד אז, אחת המיומנויות החשובות ביותר שיכולות להיות לך במקום העבודה היאאיך לומר לא לעבודה נוספת לא הוגנת. וברוב המשרדים, עובד טוב חייב לשלוט באומנות לומר לא בחוץבֶּאֱמֶתאומר לא.תקראיעל איך להעביר את ה"לא" שלך על ידי מסגור הכל כאילו ההחלטה שלך היא לטובתו של האדם האחר.
בסופו של יום, יכול להיות שזה פשוט הזמן לשקול לעבור מהעבודה הזו. מגיע לך לקבל פיצוי הוגן על עבודתך, אז אל תסתפק בקידום שקט ללא הכרה מתאימה.
מרדית דיץ
כותב כספים בכיר
מרדית דיץ היא כותבת הכספים הבכירה של Lifehacker. היא סיימה את התואר הראשון שלה באנגלית ותקשורת מאוניברסיטת Northeastern, שם סיימה את לימודיה כמנהלת חינוך של המכללה שלה. היא גדלה כשהיא מלצרת במסעדה המשפחתית שלה בווילמינגטון, דירוגין ועבדה ב- Hasbro Games, שם כתבה חוקים למשחקים חדשים. בעבר היא עבדה במרחב ללא מטרות רווח כתושבת מנהיגות עם קרן הרפסוול בפנום פן, קמבודיה; מאוחר יותר, היא הייתה רכזת נסיעות של תוכנית לימודים בחו"ל שעקבה אחר עלייתה של התעמולה הפשיסטית ברחבי מערב אירופה.
מאז, מרדית' מונעת להנגיש את הכספים האישיים ולטפל בטאבו של דיבור גלוי על כסף, כולל חובות, השקעות וחיסכון לפנסיה. מלבד כתיבת כספים, מרדית' היא אצנית מרתון וסטנדאפיסטית שתורמת קבועה ל"הבצל והמפחית". מרדית' גרה בברוקלין, ניו יורק.
קרא את הביוגרפיה המלאה של מרדית'