עבודה עבור בוס של ניהול מיקרו יכולה להרגיש כמו להיות במערכת יחסים לא בריאה, אבל אתה לא צריך להתכווץ מפחד או לשמור על ראש נמוך בתקווה שלא תמשוך את תשומת ליבם ביום נתון. לעתים קרובות, הבוסים של ניהול מיקרו פשוט נמצאים בלחץ עצמם לעמוד בזמנים משתנים, וחסרים להם האמפתיה להבין כיצד ההתנהגות שלהם משפיעה על אחרים. אם תשימו לב לפגישות שאליהם הם הולכים ולשינויים בעומס העבודה שלהם, תוכלו להסתגל לדברים המלחיציםאוֹתָםהחוצה כדי שיפסיקו להטרידאַתָה.
יש מספר טיפים מצוינים בפורבס כיצד לנהל מיקרו-מנהל, ורובם נהדרים, אבל אנחנו בהחלט יכולים להעיד על כך שאתה מפקח עין אחת על סדר העדיפויות של הבוס שלך כדי לוודא שאתה עובד ומספק הדברים שמלחיצים אותם קודם.
יש לנוהציע טיפים משלנו לעבודה עם בוס רעואיך להפוך את עצמך לעובד טוב יותר למרות הבוס הנורא שלך, אבל נקודת ליבה אחת לא מפסיקה לצוץ: סדרי העדיפויות של הבוס שלך הם אלה שהם הולכים לנצח אותך, אז וודא שהדברים שאתה עובד עליהם תואמים את סדר העדיפויות האלה. שימו לב לדברים שהבוס של הבוס שלכם דורש מהם, במיוחד הדברים שהם מבקשים ברגע האחרון, או כאשר תחומי האחריות של הבוס שלכם משתנים - עבודה מסוג זה בדרך כלל מתגלגלת, ואם הבוס שלכם לא ממש טוב בניהול , זה יתגלגל במורד מהר ובחזק.
זה יכול להיות קשה לארגן את סדר העדיפויות שלך כשנראה שהכל חשוב, אבל אנחנויש כמה הצעות שיעזרו לך גם בזה. אבל בסופו של דבר, כמה בוסים חסרי כבוד ומיקרו-ניהול כדאי להשאיר מאחור לטובת עבודה חדשה, ואתה צריך להצביע ברגליים אם אתה ממש לא מרוצה, אבל אם אתה חושב שהבוס המיקרו-ניהול שלך הוא רק קורבן של הלחץ שלהם. , קצת אמפתיה ותשומת לב יכולים לחולל פלאים. איך מתמודדים עם מנהלי מיקרו-ניהול? שתף את הטיפים שלך בתגובות למטה.
כיצד לנהל Micromanager| פורבס
תמונה מאתauremar(שטרסטוק).