שלושה דברים שאתה צריך תמיד לכלול בעת מתן משוב בדוא"ל
קשה לתת משוב, במיוחד באימייל כשאין לך שפת גוף או הבעות פנים שיעזרו לך להיתקל בדרך הנכונה. כלול את שלושת האלמנטים הללו במשוב שנשלח בדוא"ל כדי להתמקד בעבודה במקום להתעכב על הביקורת.
שמור על הפוקוס על העבודה על ידי התמקדות בכל אחד מהתחומים הבאים:
הערכה על עבודתם: הכירו במאמץ שהם השקיעו עד כה וכיצד הם תרמו, גם אם התוצאה טעונה שיפור. לדוגמה, "תודה שהפכת את הסיפון הזה כל כך מהר! זה נותן לנו מסגרת מוצקה להתבסס עליה לקראת המצגת שלנו בשבוע הבא."
משוב ספציפי: תן משוב מעשי שקל לעמיתך להתקדם איתו. לדוגמה, "המצגת שלנו תהיה הרבה יותר חזקה אם נכלול מקרה בוחן. בוא נשתמש בפרויקט X מהחודש שעבר ונשים אותו אחרי שקופית 8."
השלבים הבאים: תאר את מה שצריך לעשות הלאה כדי שכולם יבינו איך הם תורמים קדימה ותתבצע התקדמות. זה גם עוזר להעביר את הפוקוס למה הבא. לדוגמה, "לאחר שתוסיף את המקרה בוחן, אעבור ואוודא שהעיצוב עקבי ואוסיף את שקופיות הנספח. אז נוכל להיפגש בסוף השבוע כדי לסיים את הסיפון ולחלק חלקים של המצגת".
על ידי הכללת שלושת התחומים הללו במשוב הדוא"ל שלך, המסר שלך יעיל יותר ויחסי העבודה שלך נשארים חיוביים.
כיצד לתת משוב שלילי בדוא"ל| סקירת העסקים של הרווארד
תמונה מנבדק ביסודיות.
