השתמש בסקריפטים אלה כדי לדבר עם הבוס שלך כאשר אתה עמוס מדי

להיות עובד פרודוקטיבי וקשה לא אומר שאתה צריך לקבל עומס עבודה בלתי סביר. אם אתה מרגיש המום, הנה מה לומר למנהל שלך כדי לקבל את עזרתו בבחירת סדר העדיפויות שלך, ולמנוע ממך לשרוף.

זה יכול להיות קשה לדעת בדיוק מה לומר לבוס שלך כדי לקבל את עזרתו. אליסון גרין, כותבת בשאל מנהל, יש כמה סקריפטים ספציפיים שבהם אתה יכול להשתמש.

אמור, "אני יכול לעשות את A ו-B, אבל לא את C. או אם C הוא באמת חשוב, הייתי רוצה להעביר את A מהצלחת שלי כדי לפנות לזה מקום. לחילופין, אני יכול לשמש יועץ לג'יין ב-C, אבל אני לא יכול לעשות את העבודה של C בעצמי אם אני עושה גם את A ו-B.

אם המנהל שלך מתנגד לבצע בחירות ושינויים מסוג זה, אתה צריך להמשיך לדחוף את הנושא. תגיד, "אני שומע אותך שאנחנו רוצים שהכל יסתיים, אבל מכיוון שלעולם לא אוכל להגיע לכל זה, אני רוצה לעשות בחירות אסטרטגיות לגבי איך אני צריך לבנות את הזמן שלי, ולוודא ש אתה ואני מיושרים על הבחירות האלה." אם הוא עדיין לא עוזר (מה שיכול להיות המקרה; יש אנשים גרועים בדברים מהסוג הזה), אז תציעו הצעה משלכם למה אתם מתכוונים לעשות ומה לא לעשות, ותן לו את זה.

הסגנון הישיר הזה הוא הטוב ביותר אם יש לך מערכת יחסים טובה עם הבוס שלך, אז אם לא, נסה להפוך את ההצהרות לשאלות. לדוגמה, "יש לי A, B ו-C בצלחת שלי. אילו שניים לדעתך הכי כדאי לתעדף?"

משם תוכל לדבר עם המנהל שלך לגבי מועד סביר לכל פרויקט. כשמישהו מנסה לשים משהו חדש על הצלחת שלך בזמן שאתה עדיין עובד על א' ו-ב', הודע לו שהעדיפות שלך היא א' ו-ב' ושתוכל להגיע לבקשתו עד לתאריך מסוים. אם הבוס שלך נותן לך משהו חדש, בקש ממנו לתעדף מחדש שוב, "בשבוע שעבר הסכמנו ש-A ו-B הם בעדיפות. איך משווה D (פרויקט חדש)?"

אתה השופט הטוב ביותר של הגישה שתעבוד עם הבוס שלך. המטרה היא לקבל את עזרתם כדי שתוכל לעשות הכל בסדר, מבלי להפעיל את עצמך לתוך האדמה.

עֶזרָה! עומס העבודה שלי גבוה מדי ואני נשרף| שאל מנהל

תמונה מshaneglobal.