
קרדיט: אנדריי_פופוב - Shutterstock
כדי לנהל משא ומתן אפקטיבי על שכר, תחילה עליך לדעת מה נחשב שכר סביר עבור עבודה נתונה. אבל המידע הזה לא תמיד זמין, בין אם מטעמי סודיות או משום שרוב החברות מעדיפות לא לרשום משכורות במודעות העבודה שלהן. למרבה המזל, יש פתרון עוקף שיכול להועיל: חוק המדינה בקולורדו מחייב כלולות של משכורות בכל רשימות המשרות, מה שאומר מידע שכר מדויק ומהימןפַּחִיתלהימצא למקצוע שלך. הנה מבט על איך אתה יכול לגרום לזה לעבוד בשבילך, גם אם אתה לא גר בקולורדו.
כיצד למצוא מידע שכר מדויק למשרה
אמנם אתה יכול להשתמש באתרי בדיקת שכר כמואָכֵן,דלת זכוכיתאוֹPayscaleכדי לקבל מושג מה שווה תפקיד, הם יכולים להיות די רחבים מבחינת טווח השכר ותיאור התפקיד. בנוסף, כפי שקורה לעתים קרובות באתרים הקשורים לעבודה, ייתכן שתיאלץ להירשם לחשבון לפני שתוכל לראות את התוצאות.
במקום זאת,ה-LifeProTips subredditמציע דרך חלופית לאמת משכורות עבור תפקיד נתון: פשוט בדוק פרסומים עבור משרות דומות בקולורדו. בניגוד לאתרים המסתמכים על נתונים מדווחים עצמיים, מספרי השכר הללו הם ישירות מהמעסיק, כך שאתה יודע שהם גם עדכניים ומדויקים.
כדוגמה, כשאני בודק בלינקדאין או Indeed עבור מודעות דרושים של "מנהל פרויקטים", אני יכול לראות כמה שחלקן כוללות שכר, אבל רבים לא. אבל אם אני מחפש את אותן משרות בקולורדו, הרוב המכריע מפרט משכורות כדי לעמוד בחוקי העבודה של המדינה. מידע זה יכול להיות מאוד שימושי, גם אם אינך גר בקולורדו.
לדוגמה, פרסום דרושים ב-Linkedin לתפקיד "מנהל הצלחת לקוחות" ב-Wix.com בפלורידה אינו כולל מידע על שכר. אבל פרסום עבור אותו תפקיד בדיוק בקולורדועושהכוללים טווח שכר ($55,000–$78,000). למרות שמחפש עבודה בפלורידה לא בהכרח מחפש לעבוד בקולורדו, הם עדיין יכולים להשתמש במידע הזה כדי למנף את משא ומתן השכר שלהם עבור העבודה בפלורידה.
זכור לקחת בחשבון את יוקר המחיה
מכיוון שחברות בדרך כלל יציעו פיצוי על סמך יוקר המחיה המקומי, תצטרך לזכור זאת בעת השוואת משכורות בין מדינות, במיוחד מכיוון שיוקר המחיה בקולורדו גבוה יותר מאשר ברוב המדינה.
כמגיב על השרשור LifeProTipsמציע, אתה יכול לחבר את המשכורת בקולורדומחשבון יוקר המחיהלהעריך מה אותה עבודה עשויה לשלם במדינה שבה אתה מתגורר כעת.
שוב, זה נועד לספק יותר מספר כדורסל של מה שמגיע לך, במקום נוסחה מדויקת לגילוי מהי חברה נתונה בעצםמוּכָןלשלם. כמו תמיד, משחק הניחושים עדיין מעדיף את המעסיק במשא ומתן על שכר, ולא את המבקש. אבל לפחות יהיה לך מידע נוסף שיעזור לך לנהל משא ומתן בביטחון על המשכורת שלך מבלי להשאיר כסף על השולחן.