מה לעשות כשאתה שונא את העבודה החדשה שלך

אם אתה שונא את העבודה החדשה שלך, האם אתה צריך לעזוב מיד - או שאתה צריך להתמיד בה?

התשובה, כמובן, היא "זה תלוי". חלק ממקומות העבודה הם כל כך רעילים שעזיבה בהקדם האפשרי יכולה להיות צעד נבון. עם זאת, אם אתה צריך את הכסף, רוצה להימנע מלהיראות כמו חובב עבודה ו/או רוצה לוודא שאתה לא קופץ בטעות למשרה שאתה שונא בדיוק כמו העבודה הנוכחית שלך, שווה להקדיש זמן לְהִשָׁאֵר בְּמָקוֹם.

לפחות לזמן קצר.

בְּהדיאטה הפיננסית, ברי רודי-מנטה מתארת ​​את מה שעשתה לאחר שהבינה שהיא שונאת את העבודה החדשה שלה, שלושה ימים ב:

ידעתי שאני חייב להפסיק. אבל איך יכולתי לסיים את זה? שנתיים בשכר נמוך (לפחות בטורונטו) וחוב סטודנטים חצי משמעותי לא העניקו הרבה

רשת ביטחון

, במיוחד לא גדול מספיק כדי לעזוב את העבודה שלי בלי שום דרך לדעת מתי אקבל אחד חדש. לא הייתי רואה חשבון או מהנדס. היה לי תואר באנגלית ושנתיים של ניסיון במגזין מקומי.

רודי-מנטה בילתה שבעה חודשים בהתרוצצות צד, בבניית כישוריה וביצירת רשתות, וכל זאת תוך שהיא עושה כמיטב יכולתה להצטיין בעבודה שהיא שנאה. עבודתה השתלמה, והיא הצליחה למצוא משרה שהתאימה הרבה יותר.

כשקיבלתי את העבודה [החדשה], למרות שזה היה מאתגר, הרגשתי שאני יכול להירגע בפעם הראשונה מזה חודשים. לא הייתי צריך לבזבז כל דקה של כל יום בניסיון למצוא גיבוי.

אם אתה חושב לעשות מהלך דומה, ייתכן שלא תצטרך להשקיע כל דקה בכל יום בעבודה לקראת הקריירה הבאה שלך.קפטן מביך, מי מציעהרבה עצותעל מתי לעזוב את העבודה שלך ומה לעשות אם אתה תקוע בעבודה שאתה לא אוהב, מציעלהפריש חלקי זמן גם ל"מציאת עבודה חדשה" וגם ל"מציאת דרכים ליהנות מהחיים עכשיו:"

סדר ראשון: לוח זמנים

ארבע שעות קדושות/שבוע

עבור Future Career Stuff

ו

ארבע שעות קדושות/שבוע בשביל כיף.

אתה יכול לחלק את השעות האלה לדברים יומיומיים קטנים או לגושים גדולים של דברים, אבל אתה צריך את הזמן הזה. זה לא אופציונלי.

מידור הזמן שלך - והקצאת זמן לכיף - יכול גם לעזור לך לעמוד ביעד שלך למצוא עבודה טובה יותר. אחרי הכל, כפי שכתבנו בעבר, הניסיון לעשות יותר מדי בבת אחת יכול להקשות על השגהדָבָרנַעֲשָׂה.

אבל איזה סוג עבודה כדאי לחפש? אליסון גרין, שלשאל מנהל, כתב לאחרונה על"המיתוס של משרת החלומות"ב-Slate, מציינים שאם אתם מחפשים עבודה שאתם אוהבים, מציאת משרה עם עומס העבודה, האווירה והצוות/בוס הנכונים חשובה יותר מאשר לחפש סוג מסוים של עבודה בסוג מסוים של ארגון:

הדברים שגורמים לאנשים לחשוב "עבודת חלומות", כמו סוג העבודה או היוקרה של החברה, יכולים להיעשות במהירות על ידי בוס נורא, תרבות רעילה, עומס עבודה מוחץ או כל אחד מהגורמים האחרים שיהפכו את העבודה התרגשת לקראת אחד שאתה חושש להגיע אליו כל יום.

אם אתה חושש שעזיבה של עבודה חדשה מוקדם מדי תהפוך אותך לפחות אטרקטיבית עבור מעסיקים פוטנציאליים, הנהעוד עצה מאליסון גרין, ב-The Cut:

שיהיה ברור, שהות אחת לטווח קצר היא לא עניין גדול. (וגם לא סדרה של עבודות לטווח קצר שהיו

מְעוּצָב

להיות לטווח קצר, כמו תפקידי חוזה או התמחות או משרות אחרות שהן בהכרח מוגבלות לתקופה.) רק כאשר יש לך דפוס של עזיבה מהירה מעבודות שלא נועדו להיות קצרות טווח, קפיצת משרות הופכת לבעיה. . זה יכול להיות קצת מסובך כי לעתים קרובות כאשר אנשים עוזבים עבודה במהירות, הם לא מתכוונים להמשיך לעשות את זה... אבל אם בסופו של דבר אתה לא אוהב את העבודה הבאה שאתה הולך אליה, אתה הולך להיות נעול יותר ממך היו עם הראשון, כי אם אתה עוזב את זה מוקדם, גם אתה

הם

הולך להיראות כאילו יש לך דפוס. אז זה אומר שאם אתה עוזב עבודה מהר, אתה באמת צריך לבדוק היטב את העבודה הבאה ולוודא שאתה יכול להתחייב להישאר שם זמן רב.

במילים אחרות: אל תעזוב עבודה שאתה שונא עד שתמצא עבודה שאתה אוהב.

אחרת, אתה עלול למצוא את עצמך שונא את העבודה החדשה שלךשוב.