הבוס המרוחק שלך לא בהכרח שונא אותך

יש לך בעיות, יש לי עצות. העצה הזו אינה מצופה סוכר - למעשה, היא נטולת סוכר, ואולי אפילו קצת מרירה. ברוכים הבאים ל-Tough Love.

השבוע יש לנו איש מקצוע צעיר שמתקשה להסתגל לניהול מרחוק לאחר שיש לו בוס מעשי ותומך יותר.

זכור, אני לא מטפל או כל סוג אחר של איש מקצוע בתחום הבריאות - רק בחור שמוכן לספר את זה כמו שזה. אני פשוט רוצה לתת לך את הכלים שאתה צריך כדי להעשיר את החיים הארורים שלך. אם מסיבה כלשהי אתה לא אוהב את העצה שלי, אתה מוזמן לעשות זאתלהגיש תלונה רשמית כאן. עכשיו, בואו נמשיך עם זה.

היי פטריק,

אני מגיע לגיל 26 ואני עדיין בעבודה הראשונה שלי מחוץ לקולג'. אני כבר לא במקום טוב עם זה ואני לא בטוח מה לעשות. כשהתחלתי לראשונה, היה לי בוס נהדר. היו בינינו יחסי עבודה טובים ועוד יותר טוב הוא שהוא האמין בי ודחף אותי. כבר מההתחלה, הוא היה אומר לי שהוא רואה בי פוטנציאל מנהיגותי. הוא אמר שיש לי את הפוטנציאל הגדול ביותר מכל אחד בצוות שלנו. הוא עודד אותי לדבר בכנסים שיווקיים ודחף שכל הצוות שלנו יתמקד בפיתוח מקצועי. תחתיו הייתה לנו תחושה מצוינת של צוות מאוחד. והרגשתי שאני הולך למקומות.

זה היה המחצית הראשונה של הזמן שלי בעבודה הזאת. המחצית השנייה לא הייתה כל כך נעימה. הבוס הראשון שלי עזב והמחליף שלו הוא רק עסקים. אני מתקשה לבנות איתה קשר... היא לא חזקה במחלקה הזאת וגם עובדת מרחוק. מעולם לא שמעתי ממנה דבר המעיד על כך שהיא רואה בי "פוטנציאל מנהיגותי" או משהו דומה. אין התמקדות בפיתוח מקצועי. למעשה, עכשיו אני צריך לסובב ידיים כדי להיות מסוגל להשתתף באירועי שיווק, סמינרים מקוונים וכו'. אף אחד אחר בצוות לא עושה את הדברים האלה יותר. הצוות שלנו הפך להרגיש כמו "קו הייצור השיווקי" הזה שבו ההתמקדות היא בהוצאת כמה שיותר עבודה. מורל הקבוצה נמוך. אני לא בטוח אם הבוס שלי יכול לראות את זה מכיוון שהיא עובדת מרחוק. אני גם לא בטוח אם אכפת לה.

מה עלי לעשות? אני לא יכול לצאת ולהגיד, היי בוס. אתה ממש מחורבן לעומת הקודם שלי. אין לי על מי לסמוך בעבודה. אני כל כך מדוכא מזה לאחרונה. וכן, הגשתי מועמדות לתפקידים אחרים. אין עדיין הצעות לראיונות. אני ממש אשמח לשמוע את דעתך.

תודה לך,

לחצות עם הבוס

היי צלב עם הבוס:

זה נשמע שהבוס הראשון שלך היה מנהיג נהדר. הוא תמך, נתן לך הדרכה, ובעצם טיפח אותך למנהיגות עתידית. הוא היה ברמה הגבוהה ביותר, וזו כנראה הסיבה שמישהו אחר שכר אותו. לצאת לדברים גדולים וטובים יותר (או אולי לפנסיה).

למען האמת, קרוס, רוב הבוסים אינם כאלה. אפילו הרבה מהבוסים הטובים שהיו לי בעבר לא תמיד דחפו אותי להיות טוב יותר, נתנו לי מילות עידוד או הנחו אותי בדרך לגדולה. למעשה, רוב האנשים בניהול מודאגים רק מהשורה התחתונה. הם לא כולם מנטורים אדיבים שמעוניינים לעזור לדור הבא של מה שלא יהיה, הם אנשים רגילים עם דברים משלהם לדאוג מהם. הם רק רוצים שתעשה את הדברים שלך כדי שלא יצעקו עליהם מהממונים עליהם. בעיקרון, הבוס הראשון שלך די הרס עבורך את כל הבוסים העתידיים. הבוסית החדשה שלך היא לא בוסית רעה, היא פשוט בוסית רגילה שרוצה לעשות דברים בזמן ואין לה עניין לפנק אותך.החברה שלך, הבוס שלך, הם לא החברים שלך, צלב. ברוכים הבאים לכוח העבודה.

חלק גדול מהבעיה, לעומת זאת, הוא שאתה ועמיתיך לעבודה חווים את מה שאני אוהב לכנות "כאבי גדילה בעבודה מרחוק". אתה מבין, הבוס הישן שלך היה בסביבה כדי לראות את מוסר העבודה שלך ואת הפוטנציאל שלך ממקור ראשון - משהו שהבוסית החדשה שלך לא יכולה לעשות מכיוון שהיא רחוקה. כל מה שהיא יכולה לצאת ממנו זה התוצאות שהיא רואה בסוף היום, והאינטראקציות הקצרות שאתה מקבל איתה במהלך שיחות ועידה. ההגדרה הזו משאירה מעט מאוד הזדמנויות לבוס החדש שלכם להכיר אתכם, לתת לכם הדרכה או להעניק שבחים כלשהם. שמעת פעם את המשפט "לא מהעין, מחוץ למוח?" זה מה שקורה כאן, וזה משהו שאתה צריך להתרגל אליו. לא עוד כוכבי זהב.

זכור, עם זאת, תקשורת מבוססת טקסט כמו לקוחות דוא"ל וצ'אט - שבהן אני בטוח שאתה משתמש - משאירה הרבה אי בהירות. כשהתחלתי לעבוד מרחוק, חשבתי שהבוסים שלי שונאים אותי כי אני קורא את המיילים והצ'אטים שלהם בצורה שלילית ככל האפשר בראש שלי. כשהכרתי אותם טוב יותר, הבנתי שטעיתי, ו"נהדר" באמת פירושו "נהדר!", ו"זה בסדר" בעצם פירושו שהדברים בסדר. תירגע. אלא אם כן אומרים לך שמשהו לא בסדר, שום דבר לא בסדר.

אבל אתה מרגיש תקוע, אז מה עליך לעשות? ראשית, אל תגיד לבוס שלך שהיא מחורבן (לפי מה שאני יכול להבין היא נורמלית). קח יוזמה כאן ודבר עם הבוס שלך יותר. אתה חושב שהיא פשוט תבחין בקסם שאתה מרגיש כחול כשהיא מרוחקת? אתה חייב לתקשר! אמור לה שהיית בנתיב התפתחות מקצועי מסוים לפני שהבוס הקודם שלך עזב ושאתה רוצה להמשיך במסלול הזה. כלומר, אם לא תספר לה איך היא תדע את הדברים האלה?

כמו כן, התחבר לעמיתיך לעבודה. עכשיו כשהבוס שלכם מרוחק, אתם צריכים אחד את השני יותר מתמיד. מצאו דרך שכולכם יכולים לבטוח זה בזה. זה יעזור לכולכם להיכנס לאותו עמוד ולבקש שינויים יחד אם צריך. והמשיכו לסובב זרועות כדי להשתתף באירועי שיווק, סמינרים מקוונים, ומה יש לכם אם זה מה שאתם רוצים. חרא, זה מה שרוב האנשים צריכים לעשות כדי להשיג את הדברים האלה. לבסוף, המשך להגיש מועמדות לתפקידים אחרים ולחברות אחרות למקרה שהדברים לא ישתפרו. למעשה, לעולם אל תפסיק לעשות את זה. ככה אתה מטפס בעולם המקצועי בימים אלה.

זהו זה לשבוע הזה, אבל עדיין יש לי הרבה עצות בוטות וכנות שנאגרו בפנים. תגיד לי, מה מפריע לך? העבודה מורידה אותך? האם יש לך בעיות עם חבר או עמית לעבודה? האם חיי האהבה שלך עוברים תקופה קשה? האם אתה פשוט מרגיש אבוד בחיים, כאילו אין לך כיוון? תגיד לי, ואולי אוכל לעזור. אני כנראה לא אגרום לך להרגיש חמה ומטושטשת מבפנים, אבל לפעמים מה שאתה צריך זה קצת אהבה קשה. שאל משם בתגובות למטה, אומייל ליבכתובת שאתה רואה בתחתית העמוד (אנא כלול "עצה" בשורת הנושא). אוֹצייץ לי עם #ToughLove! גַם,אל תשלח לי דוא"ל אם אינך רוצה שבקשתך תוצג. אין לי זמן להגיב לכולם רק בשביל הצחוקים. ״עד הפעם הבאה, תבין את הדברים בעצמך.