להיות מצוין בעבודה שלך יכול להיות דבר מסוכן - אבל המשך לעשות את זה

צריך לתגמל עבודה קשה ומיומנות, אבל זה לא תמיד מה שקורה. לפעמים כשאתה עושה עבודה נהדרת בחברה, אתה לא רק נדפק אלא נבעט אל המדרכה. ג'פרי סטיל, כותב לבלוג הפיננסים האישי Five Cent Nickel, מציע סיפור אזהרה על הוויהגַםמוּכשָׁר:

עמית בארגון שלו עזב את השבתון, ונד סומן לכסות גם את אחריותו שלו וגם את פונקציות המכירות של הקולגה העוזבת. השבועות הבאים התבררו כמכריעים.

נד לא רק מילא את חובותיו שלו באכפתיות המקובלת שלו, אלא גם הזריק תובנות חדשות ורעננות לעמדת המכירות. תחת הפיקוח של נד, המכירות וההכנסות טיפסו לרמות שמעולם לא סוכמו על ידי החברה.

אז הבוס של נד "קיבל את זה". לא רק שנד היה טוב, הוא היה טוב מדי. עוד ברק ממנו, והיא עלולה להיות מוקפצת בסולם התאגיד על ידי אותו אדם שאת ביצועי העבודה שלו היא דירגה. כאשר הגיעה סקירת העבודה הבאה של נד, הייתה לו סיבה לצפות להערכה זוהרת עוד יותר. במקום זאת, הבוס שלו קרע אותו, קרע את כישורי קבלת ההחלטות שלו ודחק לשוליים את תרומתו לחברה. ומכל הדעות היא הצליחה למשוך את זה בפנים ישרות.

אולי היא חשבה שהוא יתעצבן ויפרוש, אבל זה לא קרה. אז היא התחילה לרמוז, תחילה בעדינות ואחר כך בקרחת יותר, שנד צריך לחפש מקום אחר לעבודה. נד לבסוף נאלץ לצאת, הבוס שלו שמר על תפקידה ועל המשכורת הגדולה שלה, והחברה איבדה תורם חיוני.

לא סביר שהמצב הזה הוא הנורמה, אבל זו לא הפעם הראשונה שאני שומע סיפור על בוס פרנואיד שמנסה לחבל בעובד בדרג נמוך יותר. האם זה אומר שאתה לא צריך להיות מדהים בעבודה שלך? לדעתנו: אין מצב. תמשיך לעשות עבודה נהדרת. אם אתה עובד בעבודה רעילה מספיק כדי לפטר אותך על היותך מצויין, אז כנראה שזה לא מקום שכדאי להקים שורשים בכל מקרה.

עם זאת, זה לא מזיק לגדר את ההימורים שלך, וזו תזכורת טובה שאתה תמיד צריך להיות מוכן לגרוע מכל, גם אם אתה הטוב ביותר. סטיל ממליצה לשמור על שכר של כמה חודשים כחיסכון במקרה של אבטלה. אמנם זו תמיד עצה טובה, אבל זה סוג העצות שרבים מתעלמים מהם כשהם חושבים שעבודתם בטוחה. חוסר יכולת הוא לא הדבר היחיד שיכול לגרום לך להתפטר, אז תמיד היו מוכנים.

איזה איום מוליד| חמישה סנט ניקל דרךהצרכן

תמונה מאתלרמי(Shutterstock).