אלו מאיתנו שהתמזל מזלם לקבל את האפשרות לעבוד מהבית נמצאים כעת מספר חודשים באורח החיים החדש הזה. כמו הרבה דברים, יש את הטוב (ללא נסיעה לעבודה!), הרע (מתחרה עם בני בית אחרים על משטחים שטוחים לשימוש כשולחנות), והמכוער (כשאנילהציץ בעצמי בפגישת זוםס). ואם אתה מישהו שעושה את מיטב עבודתם תוך שיתוף פעולהעם מישהו אחר, ההסדר החדש הזה עשוי להיות הסתגלות קשה במיוחד. למרבה המזל, יש דרך לעקוף את זה.
במאמר בניו יורק טיימס, ג'ולי וויד מספקת טיפים להצלחת עבודה משרדית כשאין משרד. אסטרטגיה אחת היא ליצור מחדש חווית משרד "באופן אישי" עם עמית לעבודה תוך כדי עבודה מהבית.
לדברי אן הרמן-נהדי, המנכ"לית שלהרמן, חברה רב לאומית שיוצרת כלים שיעזרו לעובדים לתקשר טוב יותר - ומי שהתראיין לכתבה ב"טיימס" - אנשים שעושים את עבודתם בצורה הטובה ביותר תוך שיתוף פעולה באותו חדר עם שותף לעבודה יכולים להשתמש בטכנולוגיה ולחסום כמה שעות כדי "לחלוק חדר ."
בין אם זה שיתוף מסך ב-Zoom, עבודה ב-Google Docs אוניצול חלק מכלי שיחות הועידה החינמיים הזמנייםזמין כרגע, שהמרחב הווירטואלי הזה כדי להיות מסוגל לקבל גרסה כלשהי של מערך המשרד שאתה רגיל אליו יכול לעזור. כפי שמציינת הרמן-נהדי במאמר, זה מאפשר לך ולחבר לצוות שלך לראות זה את זה, לשתף מסמכים ומסכים, ולקיים לוח לבן וירטואלי לרעיונות.
גם אם אתה חושב שאתה צריך להיות רגיל לזה (מתנצל מראש על השימוש במונח זה) "נורמלי חדש", זה לא אומר שאתה בפועל בפועל. זה יכול להיות התאמה גדולה מהסביבה המשרדית שבה עבדת שנים או עשרות שנים, אז תן לעצמך הפסקה אם יש היבטים שלא עובדים עבורך. בינתיים, בדוק את הסיקור הנרחב שלנו על עבודה מהבית לקבלת אסטרטגיות נוספות להפיכת הזמן שלך לפרודוקטיבי ככל האפשר (בכל הדברים בחשבון).