אם מישהו עושה דברים לא בסדר, אל תחזיקו בו למזבלה אחת מסיבית של ביקורת. יידע אותם באופן קבוע על טעויות כדי שהמשוב יהפוך לחלק מהשגרה, במקום לגרום להם להרגיש שהם נגררים למעלה.
למעשה, אנשים נוטים יותר לעשות זאתרוצה לשמוע משוב שלילימאשר מתחשק לתת את זה. אז תזמן צ'ק-אין שבועי עם הקולגות או הצוות שלך שבו אתה מעריך אותם מה קורה, אומר איתן רסיל, מנכ"ליחסי ציבור של Lightspeed:
לעתים קרובות מנהלים חוסכים ביקורת במשך שבועות או חודשים ואז שופכים אותה בבת אחת. עדיף לתת משוב - חיובי ושלילי - בזמן אמת", הוא אומר. על ידי מתן משוב קבוע, יהיה לך נוח יותר לתת אותו, והצוות שלך יהיה מוכן יותר לקבל אותו.
זה מצב לא נוח, אבל לדעתאיך לתת ביקורתומתי לעשות את זה יכול לעזור להפוך את חייך לחלקים יותר. על ידי הפיכתו לחלק מהשגרה הקבועה, אתם מסירים ממנה את הכאב והשליליות.
כיצד לשלוט באומנות מתן משוב שלילי| חברה מהירה
תמונה מאתסוכנות הכבישים המהירים.
