אולי שמעתם את הבדיחה שטוענת שגמל הוא רק סוס שעוצב על ידי ועדה. האמת מאחורי ההומור היא שקבוצות סובלות ממשהו שנקרא "חשיבה קבוצתית", כלומר הן נוטות לאבד את היתרונות של מחשבה עצמאית ופשוט מסכימות אחת עם השנייה. כולם בסופו של דבר טופחים לעצמם על השכם במקום ליצור משהו גדול. מייסד ומנכ"ל אמזון, ג'ף בזוס, פותר את הבעיה הזו עם כלל שתי פיצות.
לפי בלוג הפרודוקטיביות והרעיונות ה-99u, בזוס משתמש בפיצה כמדד לבחירת גודל הצוותים שלו. בעיקרון, אם לא ניתן להאכיל צוות שתי פיצות לבד הצוות הזה גדול מדי. ההמוח לא יכול להתמודד עם הרבה אנשים, אז אין זה מפתיע שצוותים קטנים יותר נוטים לעבוד טוב יותר. אם אתה מוצא שרעיונות עצמאיים סובלים בארגון שלך, אולי הגיע הזמן להציע להנהיג את חוק שתי הפיצות. לכל הפחות, אולי תקבלו מזה ארוחה חינם.
בית הספר לחשיבה ארוכת טווח של ג'ף בזוס| ה-99u
תמונה מאתמְנִיפָה(Shutterstock).