ארבע שאלות שכדאי לשאול את עצמך לפני שינוי קריירה

חלום על שינוי קריירה הוא חוויה כמעט אוניברסלית עבור כל מי שיש לו עבודה, הנובעת בדרך כלל בעקבות התנסויות חוזרות ונשנות עם עבודה לא מספקת, בוסים חסרי ברק או תחושת חוסר שביעות רצון כללית מהתחום שבחרת. התוצאה עשויה להיות הרבה פורקן לחברים ולמשפחה שלך ולחיצה חסרת מטרה על פרסומי דרושים עד שהדברים יחזרו להיות נסבלים יותר, או שתחליט שאתה באמת צריך לעשות שינוי.

זהו מחזור נפוץ, וקל להיתקע בו במשך שנים. החדשות הטובות הן שאתה יכול לברוח מזה עם כמה אסטרטגיות סאונד, ולהפוך את הדברים לטובים יותר לא תמיד דורש שיפוץ קריירה מלא. אם אתה תקוע בתלם בקריירה, שאל את עצמך את השאלות האלה כדי לעזור לך להבין את הצעד הבא שלך.

האם אתה באמת צריך שינוי קריירה?

היכולת לזהות את ההבדל בין שבוע רע, חודש או אפילו "עונה" (שכולם יעברו בסופו של דבר) לבין הצורך לשנות את הקריירה שלך לחלוטין היא מיומנות בעלת ערך. עבור רבים, הקריירה והחיים שלובים זה בזה, מה שהופך את זה לקשה לגלות את הסיבה העיקרית לחוסר שביעות הרצון שלהם.

תמיד יהיו זמנים קשים בעבודה, ורוב התקופות של קושי מקצועי חולפות בסופו של דבר. בחינת מה הולך טוב, מה אתה לומד ומה בעל ערך בקריירה הנוכחית שלך יכול לעזור לך להישאר מרוכז ולסבול את הטלאים הקשים.

רבים מהלקוחות שלי מגיעים אליי בחיפוש אחר שינוי קריירה, אך לאחר בדיקה מסוימת, הם מגלים צורך לבצע שינוייםאת החיים שלהם,בדרך של לפנות יותר זמן לבריאות, תחביבים, מערכות יחסים או מנוחה. בגלל שהם מבלים כל כך הרבה זמן על הקריירה שלהם ובמסגרתה, הם איבדו מעיניהם את מי שהם כבני אדם. עם גילוי זה, רבים מקבלים מוטיבציה לחפש דרכים להעביר אחוז מהאנרגיה שלהם הרחק מעבודתם ואל הדברים שחסרים בחיי היום-יום שלהם.

לפני שתתחיל בחיפוש אחר קריירה חדשה, גלה אם העבודה הנוכחית שלך היא באמת מה שגורם לך להיות אומלל; אחרת, הבעיות שלך עלולות פשוט לעקוב אחריך לכל מקום שתלך.

האם הציפיות הרגשיות שלך סבירות?

כל עבודה, וכל תחום קריירה, מביאים תסכול ולחץ. אתה תעשה טעויות ולא תסכים עם אחרים, מה שיכול לטפח אכזבה, אשמה או מבוכה. בעוד שהרגשות השליליים הללו אינם נוחים, הם נורמליים לחלוטין. רבים מאיתנו ניזונו מהרעיון ש"הצלחה בקריירה" היא עניין של קלות, שמביאה אושר. אם העבודה לא קלה ואנחנו לא מרוצים כל הזמן, אז משהו לא בסדר בנו או בעבודה. זו חשיבה מוטעית.

דינמיקה מאתגרת ורגשות שליליים הם טבעיים וצפויים. הם לא בהכרח אינדיקטור שמשהו לא בסדר בקריירה שלך. במקום זאת, הם תוצאה של עבודה משותפת של בני אדם.

זה לא כדי לסבול התנהגות רעה או רעילה בעבודה, או לתת רישיון לאנשים לזלזל בעמיתיהם לעבודה. אבל חשוב לשאול את עצמך למה אתה מצפה מהקריירה שלך ברמה הרגשית, ואם בניית מערך מיומנויות חדש להתמודדות עם דינמיקה מאתגרת ורגשות שליליים יכולה להיות פורייה יותר מאשר נטישת הדרך הנוכחית שלך. אחרי הכל, הדינמיקה והרגשות המלחיצים האלה הם חלק מכל עבודה. בניית הכישורים שלך להתמודד איתם עשויה להועיל לך יותר בטווח הארוך.

האם אתה מציאותי לגבי הצרכים הפיננסיים שלך?

נניח שאתה אכן רוצה קריירה חדשה - "צורכי החיים" שלך מתמלאים, הציפיות והכישורים הרגשיים שלך בשליטה, אבל אתה עדיין מגרד לשינוי. הרבה עצות קריירה מצביעות על כך שהצעד הראשון הוא למצוא את התשוקה שלך. הרעיון הוא שברגע שתעשה זאת, אתה תדע באיזה סוג של קריירה להמשיך, ובכך תרגיש מסופק יותר. אבל קריירה מספקת לא צריכה לחפוף עם התשוקה האישית שלך, ולבלות זמן בניסיון לחשוף אותה יכול להיות בזבוז.

במקום זאת, תהיו מעשיים: עבור רוב האנשים, משרות מעניקות להם אמצעים לחיות, והמשכורת שלכם היא אחד ההיבטים החשובים ביותר בקריירה שלכם. אם אתה רוצה לשנות את הקריירה שלך, סביר להניח שגם אתה תשנה את השכר שלך. המשמעות עשויה להיות הפחתת השכר שלך (גם אם רק בהתחלה, ככל שתצבור ניסיון) במסע שלך למשהו מספק יותר.

אמנם אינך רוצה לשלול שינוי בקריירה על סמך הנתונים הפיננסיים בלבד, אך השיקולים הללו חייבים להיכלל בכל החלטה שתקבל. זה אומר שאתה צריך לקבל תמונה ברורה של המצב הכלכלי שלך לפני שאתה עושה מהלך: החובות שלך, החסכונות שלך, הצרכים החודשיים שלך וכמה סביר שתעלה (או תועיל) לך שינוי בקריירה. זה ייתן לך מושג טוב לגבי הגמישות הפיננסית שיש לך כדי לחתור לשינוי.

יש לך מישהו בפינה שלך?

אם לא הצלחת לבצע שינוי קריירה בעצמך, זה הזמן להביא חיזוקים. לשכור מאמן קריירה. אלה אנשים שהוכשרו להוביל אותך בתהליך הזה. אם זה לא יעבוד לך מבחינה כלכלית, אתה יכול גם לשתף פעולה עם חבר או עמית לשעבר.

מי שלא תבחר, זה צריך להיות מישהו שאתה סומך עליו מספיק כדי לחלוק איתו את המטרות שלך ואת הכספים שלך, ושאתה יודע שיעזור לך לתת דין וחשבון. התייחסו אליו כאל פרויקט, וקבעו פגישות שגרתיות במהלכן תשתפו עדכונים על ההתקדמות שאתם עושים. אתה רוצה מישהו בפינה שלך שלא רק יעודד אותך, אלא גם יאתגר את הרעיונות שלך לגבי מהאתה חושבאתה יכול לעשות (ולהרשות לעצמך).