כמו כל כך הרבה ציידי עבודה אחרים, הסופר אריק ק.אולד השתמש בקרייגסליסט כמשאב. סקרן לדעת מול מה הוא עמד ולהבין טוב יותר את נוף התעסוקה, אריק פרסם רישום משרות כוזב. תוך יום הוא קיבל יותר מ-650 תגובות.
אני בן 26 עם תואר שני באנגלית. כרגע אני מחפש עבודה במשרה מלאה, רצוי בעיר גדולה, מכיוון ששם קיים שפע עצום של משרות. למרבה הצער, כך גם כמות גדולה עוד יותר של מחפשי עבודה.
למה שארצה אי פעם עבודה במשרה מלאה, אתם יכולים לשאול? כי אני כרגע מרצה נלווה באנגלית, כלומר עבודה במשרה חלקית, כלומר כמות מוגבלת של שיעורים בסמסטר, מה שאומר שאין עבודה קבועה בחופשות הקיץ או החורף, מה שאומר שאין הטבות בריאותיות ובקושי מספיק כסף לשלם שכר דירה , שירותים, ביטוח רכב, הלוואות לסטודנטים וכו'.
אני יודע, אני יודע: "למה לצפות למשרה מלאה עם תואר במדעי הרוח?" אתה שואל. אבל זה לא הדיון שאני רוצה לפתוח היום. אני רק רוצה להתמקד בהמונים לרגע.
כולנו מכירים את הסיפור: מזה זמן רב, שוק העבודה בארה"ב נמצא בשירותים. שיעור האבטלה הלאומי עומד כעת על 8.1%, אם כי הוא זוחל ללא הרף בחזרה לטמיון, שכן האבטלה הייתה 9.1% רק לפני שנה אחת. ובכל זאת, עבור רבים (במיוחד עבור הדור הפוסט-קולגיאלי שלי), להיתקל בעבודה במשרה מלאה זה כמו למצוא מחט ספציפית בערימה של מיליארדי מחטים אחרות.
אבל אתה יודע את זה כבר.
אני לא צריך להתלונן יותר מדי כי יש לי תואר שני ומעסיקים נוטים יותר לפחות להכיר בקורות החיים שלי בגלל זה. (טוב, אני מקווה שכן.) אבל מה עם התואר הראשון? של השותף? תעודת בגרות? הניחוש שלי: ככל שהתואר קטן יותר, כך קטן הסיכוי שמעסיק אפשרי יקבע ראיון. אבל זה רק הניחוש שלי, מכיוון שאני לא נציג משאבי אנוש מכל סוג שהוא.
יש גם את הפרדוקס של החיים הנוכחיים אחרי ההשכלה הגבוהה: חובות עצומים להלוואות סטודנטים ומעט משרות זמינות כדי לשלם אותם בפועל. אבל גם לא בשביל זה אני כותב היום.
אנו מכירים את אומנות חיפוש העבודה: יום אחר יום, סריקת מודעות מסווגות, Monster, Indeed, Craigslist וכו' למשרות פתוחות; לעדכן קורות חיים כדי לפנות לדרישות עבודה ספציפיות; כתיבת מכתבי כיסוי אינסופיים שלעולם לא נשמעים כמו שצריך; הגשת מועמדות לעשרות, אולי מאות משרות בשבוע; בוהה בחלל עין בזוהר המוניטור המוכר ב-3 לפנות בוקר; שתיית גלונים של קפה/אלכוהול כדי לסבול את המונוטוניות של כל זה; עוברים ימים, שבועות, חודשים, עונות ללא תגובה אחת; צועקים באלימות על החתול וחובטים בקיר בתסכול; מגלה רווחה ומתרחץ בה לצמיתות.
לאחר שחזרתי על התהליך הנ"ל במשך זמן מה, התחלתי לתהות אם כל המאמצים שלי היו חסרי תועלת גרידא או אם אני באמת עושה שקעים כלשהם (לא משנה כמה דקות). הפכתי מהורהר, סקרן, מדאיג וחסר סבלנות לחלוטין - הכל בסדר הזה. הכרתי גם רבים אחרים בתפקידי שספגו גורלות דומים.
הייתי צריך לברר יותר איפה אני עומד בשוק העבודה הלא בטוח הזה. חשבתי שאם אוכל להבין לפחות חלק מזה, אז אולי אוכל לשפר את טכניקות החיפוש שלי לעבודה, ואולי אז - רק אולי - מעסיק באמת יתקשר אליי בחזרה.
אז ערכתי ניסוי: המצאתי עבודה ופרסמתי אותה ב-Craigslist.
בטח, התפקיד לא היה קיים, ואתה עלול למחות, "אבל אריק, כמה אכזרי מצידך להוביל את כל האנשים האלה הלאה!" ואז חשבתי על רכס הרי העבודות אליהם פניתי בשבועות האחרונים, ואחריו היעדר מוחלט של התכתבויות מהמעסיקים הפוטנציאליים האלה, ואז לא הרגשתי כל כך רע. הנחתי שסביר להניח שמי שפנה לתפקיד הלא קיים הזה יתנער מהחוויה כעוד אבן במחצבת האכזבה. (אם, קורא עדין, אתה אחד מאותם מועמדים אומללים, אז אני מציע את התנצלותי הכנה.)
חשבתי על אתרים שבהם אני מחפש מקומות עבודה באופן קבוע, והתיישבתי ב-Craigslist לצורך הניסוי הזה, מכיוון שמשרות מועלות לשם בתדירות גבוהה יותר מאשר בכל אתר אחר שבו אני מבקר בדרך כלל. חשבתי על הערים הגדולות שבהן הגשתי מועמדות לעבודות, והתמקמתי בניו יורק, מאז... ובכן, זו ניו יורק; זה המקום להיות בו.
רציתי ליצור מודעה בסיסית מאוד: משרה מלאה עם שכר התחלתי הגון והטבות בריאות. רציתי ללמוד קשת רחבה של מחפשי עבודה, ולכן לא נדרשתי לרקע השכלתי ספציפי או ניסיון קשור לתפקיד. כל המודעה נוצרה באמצעות מה שראיתי בחיפושי העבודה שלי: העבודה הנפוצה ביותר, תפקידי העבודה הנפוצים ביותר, השכר הנפוץ ביותר, ברובע המפורסם ביותר בכל קרייגסליסט של ניו יורק.
בסופו של דבר, הפקתי את המודעה הזו:
דרוש עוזר אדמיניסטרטיבי למשרד העמוס במרכז העיר. השעות הן שני עד שישי, תשע עד חמש. תפקידי התפקיד כוללים: תיוק, העתקה, מענה לטלפונים, שליחת מיילים, קבלת פנים ללקוחות, קביעת פגישות. עדיפות לניסיון קודם במשרד, אך יכשיר את המועמד המתאים. מדובר במשרה מלאה עם יתרונות בריאותיים. נא לשלוח קורות חיים למי שמעוניינת. פיצוי: 12-13 דולר לשעה.
תוצאות
יצרתי כתובת דואר אלקטרוני מזויפת כדי לקבל את כל הבקשות. לפני שפרסמתי את המודעה, שיערתי שאקבל הרבה קורות חיים, ולא רציתי שמועמדים יגזלו את תיבת הדואר הנכנס האישית שלי, במיוחד עבור תפקיד לא קיים.
"הרבה קורות חיים" הוא אנדרסטייטמנט מופרך.
פרסמתי את המודעה בדיוק בשעה 14:41 ביום חמישי. התגובה הראשונה הגיעה ב-2:45 - ארבע דקות בלבד לאחר מכן. עשר דקות לאחר מכן, היו 10 תגובות. עשרים דקות לאחר מכן, היו 56. שעה לאחר מכן: 164. שש שעות: 431.
בשעה 14:41 ביום שישי - בדיוק 24 שעות לאחר פרסום המודעה - היו 653 תגובות בתיבת הדואר הנכנס החדשה שלי. לא רציתי להתמודד עם יותר לאחר מכן, הסרתי מיד את המודעה מקרייגסליסט.
כפי שציינתי קודם לכן, רציתי לקבל פרספקטיבה מלאה של מי הייתה תחרות כוח העבודה המוכללת שלי.
כאילו 653 תגובות ביום אחד לא הספיקו כבר כדי להפיל אותי במדרגות הפתגמיות, החלטתי לסנן כל אפליקציה ואפליקציה ולתעד כמה נתונים סטטיסטיים בסיסיים - רק כדי לראות מול מה אני עומד. אספתי מידע כללי בשני תחומים בסיסיים: ניסיון ורקע חינוכי.
עלי לציין שמתוך 653 התגובות הללו, 27 הכילו קובץ מצורף בלתי נגיש או שעבודת העתקה והדבק השתבשה, כך שאפילו לא נתעסק באלה. זה משאיר אותנו עם 626 קורות חיים. שבוע אחד וכמה סירים של קפה בוסטלו מאוחר יותר, היו לי כמה גרפים מפוארים.
ניסיתי להבין כיצד נציג משאבי אנוש בפועל עשוי לצמצם את אוקיינוס היישומים הזה לשלולית בלבד, וניחשתי שהניסיון הזה ימלא תפקיד נכבד בתהליך. במודעה כתבתי במקור "ניסיון במשרד מועדף", אבל תוך כדי סינון החלטתי ליישם "ניסיון אמיתי" על מי שמילא תפקידי פקידות/מזכירות לפני כן - אתה יודע, ברוח סיוע אדמיניסטרטיבי .
מה שהכי הפתיע אותי בתוצאות שלעיל היה מספר האנשים שהיו להם ניסיון אמיתי כעוזרים אדמיניסטרטיביים - ולא רק שנות תינוקות. ספרתי בנוסף לכמה מתוך 626 המועמדים הללו יש חמש שנות ניסיון או יותר: 147 (23%). וכפי שניתן לראות לעיל, ל-62 מועמדים היו 10 שנות ניסיון או יותר של ניסיון אמיתי. זה 10 אחוז מכלל הפונים - הרבה יותר ממה שציפיתי במקור. לכמה מהם היו אפילו 20 שנה או יותר תחת החגורה.
בסך הכל, 76% מהמועמדים היו בעלי ניסיון אמיתי קודם ו-24% לא.
כדי להדגיש: אני לא איש משאבי אנוש, אז אני לא יודע כמה השכלה שוקלת מול ניסיון בבחירת עובדים אפשריים. עם זאת, הייתי סקרן לדעת כמה אנשים בעלי תארים גבוהים הגישו מועמדות למשרה זו. הרי יש לי תואר שני ואני פונה למשרות מהסוג הזה על בסיס יומי.
קצת הוקל לי לגלות שלא הרבה אנשים עם תואר שני הגישו מועמדות (רק שלושה אחוזים) - אם כי, כפי שצוין קודם לכן, אני לא בטוח כמה השכלה בדרך כלל לוקחת חלק בתהליך הזה. ספרתי כל אחד עם תעודת פקידות/ניהול משרד רלוונטית בקבוצת ה-Associate, מכיוון שהמועמדים האלה עדיין קיבלו השכלה גבוהה מסוג כלשהו. מה שהכי זעזע אותי היה מספר המועמדים עם תואר ראשון (39%), כולם ממגוון רחב של דיסציפלינות. (אולי חלק מקבוצת התואר הראשון צריכים פשוט להשיג תארים מתקדמים? לפחות זה יהרוג עוד שנתיים של חיפוש עבודה - כל עוד לא אכפת לך עוד קורטוב של חוב).
בסך הכל, 66% מהמועמדים החזיקו בתואר/תעודה אחד או יותר בהשכלה גבוהה ו-34% החזיקו רק בתעודה תיכונית או GED
מסקנות
מדוכא ותשוש לאחר שגיליתי את כל המידע הזה, שאבתי מנטרה כללית אחת מהניסוי הזה, כזו שיכולתי לחזור לעצמי בכל פעם שאני מגיש מועמדות למשרה פתוחה חדשה:
"לא משנה כמה אתה רוצה את העבודה הזו, יש 652 אנשים אחרים שרוצים אותה, גם."
הבעיה עם זה היא שמנטרות בדרך כלל נועדו להרגיע אדם, לא להעלות דמעות. בעיה נוספת עם זה היא שזה הגזמה. עבור תפקיד התחלתי כמו זה הדמיוני, כן, יש לפחות 652 עובדים שאפתנים אחרים. עם זאת, לתפקיד מיוחד יותר, כמו מדריך אנגלית במשרה מלאה או עוזר עריכה או לובסטרמן מקצועי, אני בטוח שיש הרבה פחות קורות חיים שהוגשו. אבל אני עייף, וזה עוד ניסוי ליום אחר.
לעת עתה, ריכזתי שלוש מסקנות עיקריות שאני יכול להציע לציבור מחפשי העבודה, כולל עצמי:
1.) מעסיקים לא יבחינו בי רק בקורות החיים שלי. את זה בערך הכרתי כבר, אבל אני צריך ממש להמשיך את השיעור שלי. האם אני באמת הולך לבלוט בגל גדות של 626 יישומים? כנראה שלא. מה שאני צריך לעשות זה למצוא שיטות למשוך את תשומת ליבו של המעסיק, בין אם זה לברר אם מישהו שאני מכיר עובד עם הארגון, לבקש המלצה אישית או להתקשר לבדוק שוב שהמעסיק קיבל את קורות החיים שלי (למרות שכולנו יודע עד כמה שיחות טלפון בפועל יכולות להיות מרתקות). אני צריך למצוא דרכים נוספות ליידע את המעסיק שאני האיש המתאים לתפקיד. כל דבר שיגרום למעסיק לומר, "אה, כן, מר אולד," ולא, "אה, נכון, מבקש מס' 24601."
2.) בעת חיפוש עבודה ב-Craigslist, הגש מיידית לתפקידים. 49 אחוז מהתגובות לתפקיד הלא קיים הזה הוגשו בשלוש השעות הראשונות בלבד - זה 317 מיילים. אני יודע שכשאני מגיש מועמדות לעבודה, אני אוהב לדמיין את קורות החיים שלי קרוב לראש הערימה; זה עוזר לי לישון בלילה (בנוסף לסקוטש). בגלל הניסוי הזה, החלטתי לא לטרוח להגיש לקרייגליסט עמדות בנות יותר מיום אחד. לגבי אתרים אחרים, סביר להניח שאבטל את כל הפוסטים שהיו למעלה משבוע אחד. "אבל אריק, למה?" אתה שואל. כי, קורא עדין: ככה אני מתגלגל.
3.) צפו שתהליך בדיקת הבקשה ייקח זמן מה. אני חוזר: 626 קורות חיים ביום אחד. זה כל מה שיש לי להגיד על זה.
קבל עבודה: ניסוי קרייגליסט| קטלוג מחשבות
אולד הוא סופר, מוזיקאי ומחנך מצפון אדמס, מסצ'וסטס. עקבו אחריו בטוויטר@erickauld. קטע זה פורסם במקור בקטלוג מחשבות.
