Lifehacker יקר,
על כמות העבודה שאני עושה, אני מרגיש שמקבל שכר נמוך מאוד. בעבודה, יש כמעט תרבות של עומס עבודה כבד זה דבר טוב מאוד, אז אני לא בטוח איך לגשת למצב הדביק הזה. ממי אני מבקש העלאה בשכר ומה ההשלכות האפשריות של הניסיון להתמודד עם זה?
חָתוּם,
IT Slave
IT.S יקרים,
רבים מאיתנו יכולים להזדהות איתך. לא לקבל פיצוי מלא על המאמצים שלך יכול להיות עצבני, וזה קשה במיוחד כשכל השאר נראה בסדר עם שכר נמוך יותר על עשיית יותר. אתה יכול גם להסס להעלות בקשת העלאה בזמנים כאלה, כאשר יש פיטורים מסיביים והכלכלה רעועה, אבל זה רק נכון שתקבל את שווי השוק ההוגן שלך. עם זאת, יש דרכים למסגר את הדיון על עמדתך בחברה מבלי שזה יהיה עימות או שיש לו השלכות שליליות כלשהן, אז אל תדאג. הנה כמה טיפים.
עשה את המחקר שלך
הדבר החשוב ביותר הוא להתחמש בכמה שיותר מחקרים כדי לוודא ולטעון שבאמת משלמים לך פחות. השווה את השכר שלך לשכר של אנשים באזור שלך שיש להם עבודות וניסיון דומים.Salary.comוPayscale.comשני אתרים שיכולים לעזור לך להתחיל עם זה.
ערכו רשימה של הישגי העבודה והערך שלכם בחברה
כי זו משכורתמַשָׂא וּמַתָן, תצטרך לספק סיבות קונקרטיות ומשכנעות מדוע כדאי לך לקבל העלאה - ממוסגרת באופן שמראה שאתה נכס לחברה. במקום לומר, אני באמת עמוס מדי וצריך יותר כסף, למשל, היית אומר משהו כמו, "המשימות שלי כוללות את זה, זה וזה" ובששת החודשים האחרונים הוספתי גם על ששת האחרים האלה משימות המטופלות בדרך כלל על ידי ארבע המחלקות האחרות הללו (אתם מבינים את הסחף).
חשוב גם על עתידך בחברה: דברים שאתה עשוי לעשות כדי לעזור לבוס שלך ולחברה להשיג את המטרות שלהם, יהיו אשר יהיו.
צור בקשת שכר רשמית
באמצעות מחקר השכר שעשית, צור מכתב שכר המבקש את סכום ההעלאה שאתה רוצה, למשל, 4%, והראה כיצד הוא תואם למשכורות אחרות באזור שלך עבור תפקידך. עבוד במשימות שאתה עושה ובמטרותיך לטווח הקצר והארוך.
לאחר מכן קבע פגישה עם הבוס שלך או עם הממונה הישיר כדי לדון בבקשה זו (אל תבעיט רק את הבקשה הזו עליו או עליה; סביר להניח שהבוס שלך ירגיש בפינה ללא מספיק זמן אספקה).
או השתמש בשירות שיעזור לך עם הבקשה שלך, GetRaised
GetRaisedהוא שירות שיכול לייעל עבורך את כל התהליך הזה. תמורת עמלה חד פעמית של $20 (ניתן להחזר תוך 6 חודשים אם לא תקבל את ההעלאה שלך), הוא משווה את המשכורת שלך מול משכורות דומות אחרות, מגלה אם אתה מקבל שכר נמוך או לא וממליץ אם עליך לבקש או לא העלה עכשיו או המתן, ולאחר מכן יוצר ערכת בקשה להעלאה - מכתב להדפסה. GetRaised מציעה גם מדריך למשא ומתן על המשכורת שלך, עם כמה עצות מועילות מאוד.
האתר, למשל, בהשאלות הנפוצות שלהםעונה על אחת השאלות שלך: GetRaised ממליצה לפנות לבוס שלך, לא למחלקת משאבי אנוש, גם אם לממונה הישיר שלך אין את הכוח לקבל החלטות שכר, כי הוא או היא זה שיהווה את ההחלטה העיקרית אם או לא אתה מקבל את העלאה.
רבים מהמצבים הדביקים לגבי בקשות שכר - אם החברה שלך מפסידה כסף או אחרים במחלקה שלך נדחו בגין העלאות - נענים בשאלות הנפוצות שלהם ובמדריך ההעלאות המוצע כחלק מהחשבון שלך.
טיפים אחרים למשא ומתן
בין אם אתה משתמש ב-GetRaised או עובד על בקשתך בעצמך, ייתכן שתוכל להגדיל את הסיכויים שלך לקבל העלאה בשכר על ידישואל בזמן הנכון,חזר על הבקשה שלך, ומצחצחאסטרטגיות משא ומתן מובילות.
לבסוף, אל תחששו להעלות את הבקשה רק בגלל שעבודת יתר היא תרבות העבודה. אתה יכול למסגר את הבקשה שלך ברגישות ולהתאים. לדוגמה, אם בקשתך נדחתה, שקולמבקש הטבות במקום(כמו יותר זמן חופשה) של העלאה כספית. או לכל הפחות, שאל אם תוכל לחזור לדיון בעוד 6 חודשים.
בהצלחה!תמונה מאתhiyori13.
אַהֲבָה,
Lifehacker
נ.ב. האם נאלצת להתמודד עם המצב הזה בעצמך? מה היית/עשית?
