ב"הכלכלה המסייעת",מגזין דיסנט מנתח את מסלול הקריירה המיוחס והמיוחד של "עוזרים אישיים" המשרתים איש מקצוע בעל פרופיל גבוה, לרוב בתחום יצירתי, בעבודה שלעתים קרובות אינה מספקת הזדמנויות קידום ישירות (במאי קולנוע לא יכול להכשיר אותך להחליף אותם) אבל הרבה עקיפים. כמה עצות מעשיות:
כדי להתקבל לעבודה, תהיו תוקפניים.
המשרות הייחודיות הללו לרוב אינן מתפרסמות בפומבי. אם אתה רוצה לסייע לאמן, סופר או במאי מפורסם, מצא כל דרך ליצור איתם אינטראקציה.ניו יורקרהסופר אדם גופניק מצא את עוזרו כשפנתה אליו לאחר קריאה. כסגן ראש הסגל של הבית הלבן, קארל רוב שכר עוזר שארגן לו ביקור חלק בקמפוס של הרווארד.
למרבה הצער, גישה זו מעניקה יתרון נכבד למי שלומד במכללות עילית או גדל עם קשרים משפחתיים. אם חסר לכם שניהם, תצטרכו למצוא דרכים להבדיל את עצמכם, ולפקח עין על כל מעסיק פוטנציאלי המבקר באזור שלכם לשיחות או כנסים.
תהיה מוכן לעשות הכל.
הנה יתרון למועמדים הפחות מובחרים: הדגישו את נכונותכם לבצע כל משימה, כמו ביצוע שליחויות אישיות (שממילא תקבלו בהכרח מוקצים). עוזרים מקבלים גישה עוצרת נשימה לעבודות הפנימיות של תעשיות יצירתיות, אבל רק בגלל שהם צריכים לטפל בכל הפרטים הנלווים. זה כולל הרבה ניהול האגו של הבוס שלך.
כדי להמשיך הלאה, תהיו שוב תוקפניים.
תפקיד העוזר האישי הוא עבודה בלתי רגילה ללא מוצא, שכן הוא סגור בצורה יוצאת דופן ממקום העבודה הגדול יותר, ומכיוון שהמנהל נמצא בראש התחום, אף אחד לא עלה בסולם התאגידים. האינטרס של המעסיק הוא להשאיר את העוזר בסביבה לנצח, וחלקם יהיו מאוד אנוכיים לגבי זה. אז כשמגיע הזמן לעזוב, אתה צריך לעשות את העבודה של מציאת הצעד הבא שלך.
עוזר הכלכלה| התנגדות
