אתה עומד מסביב למקרר המים ומפטפט עם עמיתיך לעבודה, ומישהו עושה בדיחה גזענית (סקסיסטית, הומופובית או מבוססת סטריאוטיפים אחרת). מה אתה עושה? להתקשר אליו ולסכן את יחסי העבודה שלך? אל תגיד דבר (ולרמז שזה בסדר)? בבלוג Brazen Careerist, יועצת הגזע והתרבות כרמן ואן קרקהוב אומרת:
המלצה שלי? תשחק מטומטם. שימו הבעה מבולבלת, התנהגו כאילו אינכם מבינים את הבדיחה ובקשו מעמיתכם לעבודה שיסביר לכם אותה. הוא לא יוכל להסביר מדוע הבדיחה מצחיקה מבלי לעורר סטריאוטיפ גזעני. לאחר מכן תוכל להטיל ספק באמיתות הסטריאוטיפ הזה, ובכך להצביע על הגזענות של הבדיחה, מבלי להיות מתעמת ובלי להשפיל את עמיתך לעבודה. בדיחות גזעניות מסתמכות על ידע לא מדובר, משותף של סטריאוטיפים גזעניים. בלי הסטריאוטיפים, אין הומור.
כולם היו בעבר במצב הלא נוח הזה. איך התמודדת עם זה? ספר לנו את עצתך בהערות, ואז לחץ על הקישור למטה כדי לראות את שאר הטיפים של ואן קרקהוב לאימון מעבר לגיוון על גזע בעבודה.
פוסט אורח: 5 כללים חדשים להתמודדות עם גזע בעבודה[קרייריסט חצוף]
