תדמיין את עצמך בעוד חמש שנים. האם אתה יושב ליד אותו שולחן, עובד אצל אותו מנהל, עושה את אותה עבודה ומרוויח את אותה שכר כמו שאתה עכשיו? לא חשבתי כך. אלא אם כבר יש לך את עבודת החלומות שלך, אתה כנראה עובד לקראת איזושהי מטרה גבוהה יותר בקריירה שלך. אבל כדי לוודא שיש לך את ההזדמנות להגיע ליעדים האלה, חשוב להיות מודעים לפוטנציאל הצמיחה שלך - ולהבין מתי אתה בעבודה שבה זה לא קיים.
כן, למרבה הצער, אפילו עבודות טובות יכולות להיותעבודות ללא מוצא- או תפקידים עם מעט מקום לקידום. לכן, כדי לוודא שאתה בדרך הנכונה לצמוח בקריירה שלך, זכור את שלושת הסימנים הוודאיים הללו לכך שהעבודה שלך עומדת בקיפאון.
יידרש אירוע גדול כדי שתתקדם
לקבלת סימן ברור לכך שהקריירה שלך עשויה להיעצר, חפש את הממונים עליך ואת כהונתם בחברה. לדוגמה, נניח שהבוס שלך נמצא בתפקידה במשך חמש שנים, והבוס שלה בתפקידו במשך שבע - ושניהם נראים מאוד נוחים במקום שבו הם נמצאים. כלומר, כדי שתוכל לעלות למעלה, משהו יצטרך לפתות את אחת מהפאות הגדולות האלה לצאת מהעמדה שלו. ולא ראית שום סימן שמישהו מתכנן לעזוב בקרוב.
אמנם זה לא בהכרח סימן של עבודה ללא מוצא (אי אפשר לדעת מתי מישהו יכול לעשותיציאה פתאומיתמהחברה או מהתפקיד), זה יכול - וצריך - להעלות כמה חששות אם אתה מקווה לעלות במעלה הסולם במוקדם ולא במאוחר.
הצעדים הבאים שלך
אם אתה עובד בחברה גדולה יותר שפתוחה למשמרות רוחביות, ייתכן שתוכל לעבור לחטיבה אחרת - כזו שיש לה יותר הזדמנויות לצמיחה.
אם לא, עדיין ייתכן שלא תצטרך לזרוק את המגבת לגמרי. גם אם אינך יכול לעבור לתפקיד הבוס שלך בזמן הקרוב, נסה לבקש אחריות נוספת (עוד על כך בהמשך) או שינוי כותרת. אולי אפילו תוכלליצור לעצמך עמדהעל ידי זיהוי כמה צרכים של החברה ולאחר מכן התמודדות איתם - ביעילות לעבוד את דרכך לתפקיד שאפילו לא היה קיים קודם לכן.
גם אם תתעורר הזדמנות, לא היית רוצה אותה
בסדר, אז אתה בטח חושב, "למהלא יעשה זאתאני מקבל קידום שהוצע לי?" אבל קחו בחשבון את זה: בהתאם לרמת שביעות הרצון הנוכחית שלכם ולמטרות הקריירה העתידיות שלכם, ייתכן שבעצם לא תרצו לעלות במעלה הסולם בחברה שלכם.
נניח, למשל, אתה מנהל בחברה מצוינת ואתה מרוצה מהעבודה שלך לעת עתה - אבל אתה לא יכול לדמיין לעשות את זה לשארית חייך, והאמת, תמיד רצית לפרוץ לתוך אתחום שונה. לכן, אם היו מציעים לך קידום לקחת על עצמך עוד יותר אחריות, יותר דיווחים ישירים ויותר לקוחות עם תחזוקה גבוהה כמנהל בכיר, בעצם לא היית מתרגש מזה.
לחלופין, אולי אינך מוכן להתחייב לשעות הממושכות או לנסיעות הנדרשות מהתפקידים הללו, או שאינך נלהב מהמשימה של החברה. לא משנה מה הסיבה שלך, אם אין לך רצון להתקדם בחברה הנוכחית שלך, ראה בזה דגל אדום.
הצעדים הבאים שלך
הגיע הזמן להסתכל על יעדי הקריירה שלך: למה אתה מבלה בקריירה שבה אתה לא מתרגש מלעלות לשלב הבא? אולי יש לך סיבות מוצקות - כספים, ביטחון תעסוקתי או מערך הכישורים הנוכחי שלך - אבל אלא אם כן אתה מוכן להישאר באותו תפקיד לנצח, אולי תרצה לחפש עבודה שתתרגש לצמוח ולהתקדם בה .
אז, שקול כמה אפשרויות אחרות. גם אם אתה עדיין לא מוכן לקפוץ לחיפוש העבודה, בצע כמה צעדים קטנים: הגדר כמהראיונות מידעעם אנשי קשר בחברות אחרות או בתפקידים אחרים, קח שיעור בתחום שאתה מתעניין בו, או עיין בכמה פרופילי קריירה באינטרנט. אתה עשוי להיות מופתע ממה שאתה מוצא - וזה עשוי רק לתת לך את הניצוץ שאתה צריך כדי לרדוף אחרי משהו חדש.
העבודה שלך לא התפתחה
ככל שתצבור ניסיון רב יותר בתפקידך הנוכחי, אתה אמור להיות מסוגל לצפות שתקבל יותר אחריות ועבודה מאתגרת יותר ויותר. וכאשר אתה מצליח להשלים כל מטלה חדשה ולהוכיח את עצמך פעם אחר פעם, אתה אמור בסופו של דבר להתחיל לראות הזדמנויות להתקדם במובן הרשמי יותר (כלומר, קידומים הכוללים כותרת חדשה ונוצצתהעלאה ראויה).
מצד שני, אם אתה עדיין עושה את אותה עבודה היום בדיוק כפי שעשית לפני שנתיים כשהתחלת עם החברה לראשונה, זה סימן די פשוט לכך שאתה לא מתכוון להתקדם מהר מאוד - או ב- כֹּל. וללא סיכוי לשפר את הכישורים שלך ולפתח כישורים חדשים, גם אם כן היה לך סיכוי לתפקיד גבוה יותר, אולי אין לך את הכישורים הסחירים למלא אותו. בקיצור: ללא הזדמנויות חדשות, הקריירה שלך עומדת בקיפאון.
הצעדים הבאים שלך
לעולם אל תפחדלבקש יותר אחריות. לדוגמה, כאשר אתה רואה צורך בתוכנית הכשרה טובה יותר במחלקה שלך, התנדב לפתח אותה בעצמך - או אם אתה שם לב שהנוכחות של החברה במדיה החברתית קצת לוקה בחסר, שאל אם אתה יכול לקחת את זה על עצמך כפרויקט צדדי. על ידי קבלת אתגרים חדשים והראה למנהלים שלך שאתה מסוגל לקחת על עצמך יותר ממה שאתה עושה עכשיו, תוכיח עד כמה אתה בעל ערך
ואם בקשתך נתקלת בהתנגדות והעבודה שלך נשארת עומדת? ובכן, אז אולי הגיע הזמן לחפש משהו עם יותר פוטנציאל לצמיחה.
להבין שאתה בעבודה ללא מוצא יכול להיות מפחיד - במיוחד כשחושבים שהאלטרנטיבה שלך היאחיפוש לא כל כך מהנה אחר עבודה חדשה. אבל להישאר במקום - למשך זמן רב יותר ממה שאתה רוצה - זו לא אלטרנטיבה מצוינת. אז אם העבודה שלך לא מתקדמת כמו שאתה רוצה, קח אחריות ותלך אחרי המטרות שלך במלוא המהירות. האני העתידי שלך (זה שיושב במשרד פינתי) יודה לך.
3 סימנים שאתה נמצא בעבודה ללא מוצא|המוזה היומית
קייטי מגיעה ל-The Daily Muse ממגוון הופעות ניהול, ממקום מוזיקה בעיר קטנה ועד מאפיית קאפקייקס בעיר הגדולה. לאחרונה, היא זינקה לעולם התאגידים בפלורידה שטופת השמש, שם היא מאתגרת ללא הרף את צוות טכני התמיכה שלה לספק שירות לקוחות מעולה. מחוץ לתא שלה, אתה יכול למצוא אותה משכללת את מתכון הבייגל הביתי שלה, כותבת שירים מטופשים ומתלבשת בצעיפים ומגפיים למרות היעדר מזג אוויר הסתיו. אמור שלום לקייטי בטוויטר @kdouth.
תמונה רמיקס מרוג'ר ביצה(שטרסטוק).
רוצה לראות את העבודה שלך על Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיטסה.
