עבודה ללא מוצא היא יותר מסתם עבודה שגורמת לך להתעייף כשאתה עוזב בסוף היום: זה לדעת שכנראה אין העלאה, קידום או מקום להתקדם באופק אם תישאר בסביבה. אם אתה חושש שהקריירה שלך עלולה להיעצר, האנשים בברמן משאבי אנושיש דרך מצוינת לספר.
הרמז הראשון לכך שאתה יכול להיות בעבודה ללא מוצא מגיע כנראה מאומללותך מהתפקיד, אבל כולנו יודעיםהתפיסה שלך היא לא האינדיקטור הטוב ביותר לשאלה אם העבודה מבאסת. ברמן משאבי אנוש מציע עוד כמה דרכים אובייקטיביות לדעת אם התפקיד שלך לא מוביל לשום מקום:
שרשרת הקידום בחברה נתקעה. האם יש מישהו בתפקיד שאתה רוצה אבל הוא נמצא בתפקיד זמן רב ללא אינדיקציה או אזכור לעזוב את התפקיד בקרוב?
תרבות החברה היא של "עשה את העבודה שלך, נקודה". האם המנהל שלך לא נותן לך את ההזדמנות לקחת על עצמך אתגרים או משימות חדשות?
בסופו של דבר, אם אתה נמצא בעבודה ללא מוצא, הדרכים היחידות לצאת ממנה הן לעזוב, או לנסות להעביר מסלולים בחברה לעבודה שיש בה יותר תנועה. אתה יכול לנסות להתחיל דברים עם המנהל שלך (ולברמן משאבי אנוש יש כמה טיפים לעשות זאת בקישור למטה), אבל אם המנהל שלך הוא חלק מהבעיה, ייתכן שזה לא יעבוד. מעבר למחלקה אחרת, החלפת מנהלים או ניסיון לפתיחה פנימית, גם אם זה מהלך רוחבי, עשוי להיות דרך להתחיל מחדש. אם הבעיה היא כלל החברה, ההימור הטוב ביותר שלך הוא ללמוד להרגיש בנוח היכן שאתה נמצא, או להציב משהו חדש ולצאת.
מה לעשות אם אתה תקוע בעבודה ללא מוצא| ברמן משאבי אנוש
תמונה מאתבני לין.
