קרדיט: קארן אובריסט - אחר
אם אתה עובד בתקשורת, אתה יודע ש-The Information הוא משהו כמו מפעל סקופ, המסוגל לייצר סוג של חקירות מדוקדקות שמזיזות שווקים, ולהתמודד על כוח עם אנשים כמו הניו יורק טיימס. אם אתה רק צורכת עיתונאות כדי לקבל מידע טוב יותר, סביר להניח שהיית מודע לחלק מהעבודות של האתר, אשר מהדהדת בקביעות בעדכון הטוויטר שלך ומדי פעם שולחתגלי הלם דרך עמק הסיליקוןותעשיית הטכנולוגיה הגדולה יותר.
בראש הפרסום מבוסס המנוי עומדת העורכת הראשית ג'סיקה ליסין. כמנהיגת האתר, היא עם האצבע על הדופק בכל מה שעושה צוות הכתבים והעורכים שלה. לאחרונה שוחחנו עם ליסין על הדרישות להפעלת אאוטפיט חדשות חקירתי מביתה וכיצד היא מתנתקת מהצקה הבלתי פוסקת של החדשות.
הפעלת תלבושת חדשות חוקרת מרחוק היא בהחלט אפשרית בימינו, אבל מה היה ההיבט הקשה ביותר של המעבר, ומה עשית כדי להתגבר עליו?
היינו צריכים לעבוד קשה מאוד כדי להשאיר את כולם באותו עמוד, לא רק לגבי האסטרטגיה היומיומית או הסקופ הגדול הבא, אלא גם לגבי אסטרטגיית התמונה הגדולה. למרבה האירוניה, מכיוון שכולנו סופרים, הייתה לנו יותר תרבות מפגש/דיון מאשר תרבות מסמכים/הערות/תזכירים. אבל הוספנו גם כמה דברים כתובים, לטובה. המגיפה הביאה את זה, אבל כך גם ההיקף ההולך וגדל שלנו של חברה. שכרנו יותר משני תריסר אנשים מאז תחילת המגיפה, שאת רובם המכריע מעולם לא פגשנו.
"
להיות בחוץ עוזר מאוד. אני כותב את הטורים הכי טובים שלי, מעלה את הרעיונות הכי טובים שלי ומרגיש במיטבי כשאני מתרחק מהשולחן שלי - אפילו לכמה דקות.
”
עד כמה היום-יום שלך בלתי צפוי? חדשות הן בלתי צפויות, אבל במובנים רבים אני מרגיש שאולי ההנהלה לא תזזיתית ויוצאת מהידיים שלך. איך אתה שואף לקביעות בשגרת היום שלך?
אני בעצם מנסה ללכת בכיוון ההפוך. כשלוח הזמנים שלי מסודר מדי, הוא נבלע בפגישות שאולי לא משקפות את מה שצריך לעשות באותו הרגע. ואז אין זמן לעשות את הדברים האחרים, בין אם זה לעזור לערוך כתבה חשובה או לרדוף אחרי עובד חדש וחשוב. כרגע אני שואפת לתמהיל של פגישות חוזרות שמזכירות שגרה, ואחר כך הרבה זמן עבודה לא מובנה. זה היה קצת יותר קל למצוא את הזמן הלא מובנה שבו לא נאלצתי לנסוע לעתים קרובות לעבודה.
מה אתה עושה כדי להתנתק מהחדשות ולשמור על רעננות המחשבה? האם המהפך של השנה האחרונה גרם לזה להרגיש כמו צורך יותר?
להיות בחוץ עוזר מאוד. אני כותב את הטורים הכי טובים שלי, מעלה את הרעיונות הכי טובים שלי ומרגיש במיטבי כשאני מתרחק מהשולחן שלי - אפילו לכמה דקות. גם המוזיקה עוזרת לאחרונה. בתרבות עבודה מרחוק, אתה יכול להיות מרותק לשולחן העבודה שלך ולאינטרנט ולמחזור החדשות במשך שעות. אני חושב שזה ייבש לי חלק מהחשיבה היצירתית.
האם הארגון שלך שוקל לעבור למערך היברידי? כמה אינטגרלי עבור כולכם לשתף פעולה באותו מרחב פיזי?
התוכנית שלנו היא לחזור למשרד בסתיו, עם כמה ימים מרוחקים וכמה חברי צוות עובדים מרחוק לחלוטין, כפי שעשינו תמיד. והכי חשוב, אנחנו הולכים לנסות דברים, לראות איך הם הולכים, ולתקן. התרבות שלנו משגשגת באופן אישי, אז כן, אנחנו מאמינים מאוד בבילוי משותף, בין אם זה דיון על מאמרים, עבודה על מוצר חדש או פשוט ללמוד מטכניקות הדיווח של זה.
בהמשך הדרך, איך אתה רואה את המידע מתפתח ומתפתח?
יותר דיווחים על נושאים נוספים מבלי לאבד את עומק החתימה שלנו. הטכנולוגיה משנה כל עסק, וכיום רק 49 אחוז מהמנויים שלנו עובדים בתעשיית הטכנולוגיה. אנו נרגשים לשרת אנשי מקצוע בכל תעשיות שצריכים להבין כיצד חברות טכנולוגיה פועלות ואת הטכנולוגיות (AI, AR/VR, ענן) שעומדות לשנות את פני העסקים.
מנקודת מבט של מוצר, אנו נרגשים לבנות מוצרי חדשות חדשים עבור הקהילה הגדולה והנאמנה שלנו - הישאר בקצה המוביל של האופן שבו אנשים עוקבים אחר החדשות ובונים קהילות סביבה.
