היום הוא יום מעובר, ובזה יום שני. אם אתה עובד בשכר, האם זה אומר שהבוס שלך מקבל ממך יום חופשי? לא בדיוק, כמו שג'ף הויט מטיפים לכסףמסביר.
עובדים שכירים מקבלים שכר בדרך כלל על בסיס שנתי, כלומר המשכורת שלך מתפרסת לפי תוספות מסוימות, או תקופות שכר. הויט מסביר איך זה עובד במונחים של שנים מעוברות:
לדוגמה, אם אתה מקבל תשלום דו שבועי, השכר שלך הוא 14/366 מהשכר שלך ב-2016 במקום 14/365. אתה יכול להסתכל על זה כעבודה בחינם באותו יום אם אתה רוצה, אבל זה לא נדיר שעובדים שכירים עובדים שעות ארוכות יותר משבוע העבודה של ארבעים שעות - אז זה באמת רק עניין של סמנטיקה....לעובדים ש שולמו מדי שבוע (הסדר טיפוסי), שנת 2015 הייתה "שנה מעוברת של שכר", שכן היו לה 27 תקופות שכר במקום 26 הרגילות. האם זה הביא לתוספת תשלום בפועל עבורך תלוי בשאלה אם החברה שלך בחרה לחלק את המשכורת שלך ל-26 או 27 תקופות תשלום.
כשמקבלים תשלום שבועי, זה עובד קצת אחרת:
עם זאת, החלוקה הלא אחידה של 365 ו-366 לתוספות שבועיות מובילה לזינוקים אחרים הקשורים לשכר. לדוגמה, אם אתה מקבל תשלום שבועי ביום שני, אתה מקבל משכורת נוספת בשנים עם 53 ימי שני במקום 52 הרגילים.
במילים אחרות, אתה יכול להסתכל על זה איך שאתה רוצה, אבל זה באמת לא משנה, כי זה נכלל בשכר שלך. ואם אתה מעדיף לראות את זה במונחים של ימי עבודה, 2015 היה251 ימי עבודה, וכך גם 2016.
ה"סידני מורנינג הראלד" מפריך זאת כמיתוס, ומצטט מומחה מה-איגוד מומחי שכר. הם מנסחים את זה כך:
הוויכוח מתנהל כבר שנים, אך בעוד שעובדים שכירים עלולים להפסיד משכורת יום, מומחים מציינים כי על בסיס חודשי, עובדים קיבלו שכר מופרז בפברואר בשלוש השנים האחרונות בגלל שהוא כה קצר.
שוב, זה תלוי איך אתה רוצה לחלק את המשכורת שלך, אבל המעסיק שלך כנראה מפרק אותה לפי תקופות שכר, אז בשורה התחתונה: לא, אתה כנראה לא עובד בחינם ביום מעובר.
האם אתה עובד בחינם ביום מעובר?| טיפים לכסף
תמונה מאתהסטאש של סברינה.
פנה למחבר בכתובת[מוגן באימייל].
