כאשר אתה מוסר את ההתפטרות שלך, המעסיק שלך עשוי לשאול מה הם יכולים לעשות כדי לשנות את דעתך. הם עשויים להציע לך הצעה נגדית, גם אם קיבלת עבודה במקום אחר. התמקד בסיבה שאתה עוזב את העבודה לפני שאתה מקבל החלטה.
ב- Undercover Recruiter, יש להם כמה הנחיות להתמודדות עם הצעות נגד. הם מציעים להתמקד בהטבות של עבודה חדשה, במקום בהבטחות של המעסיק הנוכחי שלך:
חשוב כאשר בוחנים הצעה נגדית שתמיד תזכרו מה היו הסיבות שלכם לחיפוש עבודה בחברה אחרת מלכתחילה. אם ניקח את השכר בצד לרגע, התפקיד החדש יכול להציע:
טיפול בילדים, בריאות או תוכניות פנסיה
שעות עבודה גמישות
חופש לטייל על בסיס בינלאומי
הזדמנויות גדולות יותר להתפתחות
מגוון פרויקטים
יוזמות הדרכה
לא משנה מה הסיבות שלך לרצונך לעזוב את המעסיק הנוכחי שלך, חשוב שתזכור מה הם ותחשוב בצורה רציונלית מה הכי טוב לך כפרט, לפני שאתה מגיב להצעה נגדית.
ההצעה הנגדית עשויה להתאים או אפילו לחרוג מהשכר בעבודה החדשה. אם זו הסיבה העיקרית שאתה עוזב, שקול לקבל את ההצעה הנגדית להישאר. אם הסיבה שאתה עוזב כרוכה ביותר ממשכורת, כנראה שעדיין תרצה להתפטר. השורה התחתונה: היכונו לאפשרות. גם אם זה לא מגיע, טוב להיות מוכן.
עיין בקישור לעוד דברים שכדאי לחשוב עליהם לפני שאתה אומר כן או לא להצעה נגדית.
כיצד להגיב להצעה נגדית| מגייס סמוי
תמונה מאת24oranges.nl.
