אם הדברים היו קצת קשים בינך לבין הבוס שלך לאחרונה, יש דבר אחד שבטוח יעזור לך להתחיל להחליק את העניינים: בקש מהם הדרכה.
לא משנה מה קרה בין שניכם, פנייה לייעוץ של הבוס שלך היא נקודת התחלה טובה להעמיד את שניכם זה לצד זה. כְּמוֹז'אן פרנסואה מנזוני, פרופסור לעיסוק בניהול בINSEAD, מסביר לסקירת העסקים של הרווארד, לבקש עצה של מישהו מראה שאתה מכבד את כושר השיפוט והאינטלקט שלו. זה גורם להם להשקיע בך ונותן להם את הרעיון שאתה מוכן ליפול מאחוריהם. בסך הכל, זו דרך טובה לשפר את דעתם עליך, אומר מנזוני.
אבל פרופסור בבית הספר לעסקים בהרווארדלינדה היל, ומחבר שותף שללהיות הבוס: שלושת הדרישות להפוך למנהיג גדול, מציע שיש דרך נכונה לעשות זאת. אתה לא רוצה שהם יחשבו שאתה שם את הבעיות שלך או יעבוד עליהם. אז השתמשו בביטויים כמו "אני מבקש את ההדרכה שלכם" ו"אני צריך קצת עזרה לחשוב על הדברים", כדי שהם ידעו שאתם עדיין מוכנים לעשות את העבודה בפועל בעצמכם. והכי חשוב, ברגע שאתה מבקש את עצתם, וודא שאתה מבצע את זה. אם לא תעשה זאת, התוכנית שלך לתקן את מערכת היחסים שלך עלולה לפגוע. תוכל למצוא טיפים נוספים להסתדרות טובה יותר עם הבוס שלך בקישור למטה.
מה לעשות כשאתה והבוס שלך לא מסתדרים| סקירת העסקים של הרווארד
תמונה דרך NBC.