לא מרגישים שאי פעם אתם מפיקים את המקסימום מימי החופשה שלכם? חברה מהירהמציין את זהעבור חברות רבות שהתאימו את מדיניות החופשות שלהן, הפרודוקטיביות היא דרך הגג.
קח את האנשים משירות האינטרנטHubspot, למשל:
[CTO Dharmesh] שאה אומר ש-Hubspot לא עוקב אחר חופשות של אף אחד, כך שקשה לדעת אם המדיניות גורמת לאנשים להזהר פחות או יותר מלצאת לחופשה. "דבר אחד שאנחנו די בטוחים לגביו הוא שזו דרך פחות מלחיצה לנהל את זה", הוא אומר. במקום לאגור ימים לזמנים שבהם הם באמת צריכים את זה, ואז להתאמץ לקחת ימים בסוף השנה (או להילחם על תשלום נוסף על זמן שלא לקח), שאה אומר שמדיניות החופשות הפתוחה והבלתי מוגבלת של Hubspot גורמת לכל הבעיות הללו להיעלם .
לאחר שנתיים עם תוכנית זו, "החברה דורגה כחברת התוכנה מספר 2 הצומחת ביותר ב- Inc. 500." אותה גבשושית התקיימה עבור אתר האינטרנטGoHealthInsurance.com, שטוען לגידול של 200% בצמיחה בשנה האחרונה.
זה לא בהכרח ורדים: חלק מהעובדים מדווחים שעובדים לעתים קרובות יותר וקשה יותר מאי פעם. ההבדל, עם זאת, הוא שהם יכולים בקלות לקחת עוד כמה ימי חופש כדי להתאושש. נראה כמו משהו ששווה לשקול בהרבה מקומות עבודה.תמונה מאתסרגיי פיטרמן(שטרסטוק).
חופשה בלתי מוגבלת לא יוצרת רפיון - זה מבטיח פרודוקטיביות| חברה מהירה