השאלות הטובות ביותר לשאול בכל סבב ראיונות עבודה
אמנם זה נכון, אתה אף פעם לא יכול להיות בטוח לחלוטין לגבי מידת התאמתך לעבודה עם aבוס חדש, חברה או צוות עד שהתחלת לעבוד בפועל, שאילת שאלות בוחן ואסטרטגיות במהלך תהליך הראיון היא אחת הדרכים הקלות ביותר לאסוף מידע שימושי לגבי הזדמנויות פוטנציאליות.
פוסט זה הופיע במקור בהמוזה.
כלומר, מי רוצה לקפוץ בין כל החישוקים האלה רק כדי להבין חודש לאחר מכן שהבוס שלך הוא האולטימטיבימיקרו-מנהל, שלךעמיתים לעבודה הם דוקרים גב, ושעות העבודה קרובות יותר ל-60 מ-40. אה, ואף אחד לא עובד מהבית, אף פעם לא.
בא עםשאלות לשאול במהלך הראיון- במיוחד כאלה שיעזרו לך ללמוד יותר על מה זה היהבֶּאֱמֶתלהיות כמו לעבוד בחברה (ולגרום לך להיראות חכם) - זה קשה אבל הכרחי. אתה לא רוצה לרמוז שהטבות הן כל מה שמעניין אותך או שהעדיפות מספר אחת שלך היא שעות גמישות, ולכן יש קצת מדע לדעת מה לשאול ומתי.
בהתחשב בכך שתהליך הראיון הממוצע כולל שלושה עד ארבעהסיבוביםוכעת יכול להשתרע על פני מספר שבועות, יש לך מספיק זמן לשאול על אחריות בעבודה, תרבות חברה ודינמיקה צוותית. הנה כמה רעיונות לכל שלב.
שאלות לסיבוב הראשון
השאלות שאתה שואל בהתחלה אמורות לעזור לך לקרוא על תרבות החברה וכן להבהיר את הפרטים של המשרה בפועל שאליה אתה מגיש מועמדות (קרא: שאלות שלא ניתן לענות עליהן על ידי קריאת תיאור התפקיד).
"איך התפקיד שאני מיישם כדי לתרום להצלחה הכוללת של הארגון?"
התשובה לכך מאפשרת לך ללמוד עוד על היקפו והשפעתו של התפקיד. תוכל גם לאמוד כמה ערך החברה מייחסת למציאת ההתאמה הנכונה.
"מה הייתה הסיבה העיקרית שלך להחלטה לעבוד כאן?"
התגובה לכך אמורה לאפשר לך להכיר טוב יותר את המראיין שלך על ידי לימוד מהם ערכי הליבה שלו. זה גם יכול לספק תובנות נוספות לגבי היתרונות של הצטרפות לחברה שאולי התעלמתם מהם.
"האם יש לך שאלות או חששות לגבי הכישורים שלי?"
זה מראה שאתה לא מפחד לשאול שאלות קשות ומאפשר לך לטפל בכל חששות במוקדם ולא במאוחר בתהליך - כשייתכן שכבר אין לך את ההזדמנות לתקן אותם.
שאלות לסיבוב השני
כעת, לאחר שהרשמת את מערך המראיינים הראשון שלך והגעת לסיבוב השני, השאלות שאתה שואל בשלב זה אמורות לעזור לך להבין כיצד הקריירה שלך תנוהל ואת הציפיות הכוללות מהבוס העתידי שלך.
"עד כמה עובדים מעורבים ביצירת האחריות והמטרות שלהם?"
זו הזדמנות עבורך לגלות כמה שליטה תהיה לך בכל הנוגע לבעלות על יום העבודה שלך ועל מסלול הקריירה הכולל.
"מהם הפרויקטים המיידיים שהיית רוצה שאעבוד עליהם ב-30, 60 ו-90 הימים הראשונים?"
עם זה, תקבלו תחושה אילו סוגי משימות המנהל החדש שלכם ירצה שתעבדו עליהם כשתתחילו לעבוד לראשונה. המפתח כאן הוא להמשיך לחפור עד שתהיה ברור לגבי מערכת הציפיות הראשונה לתפקיד.
"כיצד ההנהלה מודדת צמיחה והצלחה של עובדים?"
התשובה לכך תעזור לך להבין איך עבודתך תוערך ובמה תצטרך להתמקד כדי להגדיר את עצמך להצליח.
שאלות לסיבובי הגמר
לאחר שעברת את הסיבוב השני, לא אמור להיות ספק רב במוחו של מנהל הגיוס אם יש לך את הכישורים והכישורים הדרושים לתפקיד או לא. השאלות שתישאלו בשלב זה בדרך כלל יעברו לשאלות שמעריכות את סך הכלהתאמה תרבותית- זה אומר שמה שאתה שואל אותם בשלב זה צריך להשתנות גם כן.
"מה אתה יכול לספר לי על הצוות שאיתו אעבוד?"
אתה תבלה את רוב זמנך לצד החדש שלךעמיתים לעבודה, אז זה חכם לקבל תחושה של הדינמיקה של הצוות כדי להעריך עד כמה תוכל להסתגל בצורה חלקה לסביבה החדשה.
"אילו הזדמנויות יש לחברים בצוות לעבוד יחד על פרויקטים ומשימות?"
זוהי שאלה דינמית נוספת של צוות והתשובה תיתן לך קצת תובנות לגבי האם הצוות הוא שיתופי ומוכוון צוות או לא.
"איזה סוג של עובד מסתדר כאן?"
תשובה זו נותנת לך את ההזדמנות להעריך אם סגנון העבודה, האישיות ומערך הכישורים שלך ישתלבו היטב בסביבת העבודה החדשה.
למרות שסביר להניח ששמעתם את זה פעמים רבות בעבר, כדאי לחזור על זה: תהליך הראיון הוא דו-סטרי. זו לא רק הזדמנות לחברה שאתה מתראיין איתה לגלות אם תתאים בצורה חלקה לעולמה, היא גם נותנת לך את ההזדמנות לאשר אם הארגון, המחלקה והתפקיד עצמו הם הצעד הבא הנכון עבור אתה והקריירה שלך.
חשוב שתנצל את הזמן הזה כהזדמנות שלך ללמוד כמה שיותר על הפרטים הקטנים של התפקיד - במיוחד ההיבטים הקריטיים ביותר להגשמה שלך - כדי לקבל החלטה מושכלת שהיא בצורה הטובה ביותר העניין שלך ושל הקריירה שלך.
שאלות הראיון הטובות ביותר לשאול בכל סיבוב| המוזה
דוריאן היא מומחית משאבי אנוש שהפכה למאמנת ובלוגרית לפיתוח קריירה עם אובססיה ללמד אנשי מקצוע כיצד לפתוח קריירות אותנטיות ומספקות באמצעות המאמרים, המוצרים הדיגיטליים והאימון הפרטי שלה. בזמנה הפנוי היא נהנית לקרוא ספרי עזרה עצמית, ליצור קוקטיילים לבעלה, מוקטיילים לבתה ולהקשיב לביונסה. אם אתה מוכן לחשוף את המטרה האמיתית שלך, פנה לבוטיק האימון המקוון שלה,נערת הקריירה שלך, כדי להוריד את התוכנית החינמית שלך היום!
