הדרך הטובה ביותר לבקש העלאת יוקר המחיה

סוף השנה הקלנדרית הוא זמן למסיבות חג יוצאות בטקטוניחושים מסוכנים מה לקנות לעמית לעבודה לסנטה הסודית, אבל חשוב מכך, עבור מקומות עבודה רבים, זה גם הזמן שבוביקורות ביצועיםלקרות, תקציבים נעשים ומשא ומתן על משכורות.

העדכנית ביותרדוח אינפלציה של מדד המחירים לצרכן (CPI).הראה כי השיעור האינפלציה השנתי בארה"ב הגיע ל-6.2%באוקטובר, הגבוה ביותר מזה יותר מ-30 שנה. עם עליית המחירים בכל הלוח, עלייה בשכר צריכה להיות נתונה - אחרי הכל, אי העלאת משכורות על סמך אינפלציה היא למעשה אותה השפעה כמו קיצוץ בשכר שלך.

אז אם אתם מתכננים לבקש העלאה בשכר, איך כדאי לשלב את מצב האינפלציה בשיחה שלכם? מוניקה טורסכותב עבור HuffPostשלא תמיד זה רעיון טוב להתייחס ישירות לאינפלציה במהלך המשא ומתן שלך. לפני שאתה קורא לשיעורי אינפלציה שיא כחלק מהתמיכה בעצמך, הנה מה שאתה צריך לדעת.

למה עכשיו זה הזמן הנכון לבקש העלאה בשכר

עם האינפלציה שמעלה את העלויות מסביבך, ועם שוק עבודה הדוקנותן לך את העליונה, למה ששכרך לא יעלה בהתאם? זה לא סוד שמעסיקים רבים לא צפויים לתת לך העלאה בשכר אלא אם תבקש. וכשהשנה החדשה מתקרבת במהירות, עכשיו זה הזמן לנהל את שיחת העלאת השכר הזו.

בהינתן נסיבות אלו,כיסינו בעבר את העלאת יוקר המחיההוא עלייה קלה יותר מאשר, למשל, חיפוש קידום (שזו הדרך הבטוחה יותר להגדיל משמעותית את ההכנסה שלך). אבל מהי בעצם העלאת יוקר המחיה, והאם זו אופציה עבורך?

מהי העלאת יוקר המחיה?

העלאת יוקר המחיה, הנקראת לעיתים התאמת יוקר המחיה (COLA), היא העלאת שכר המתואמת לעלייה ביוקר המחיה משנה לשנה.לפי Indeed, ארגונים מסוימים עשויים לשלב התאמת שכר שנתית בתוכנית התגמול כדי לקחת בחשבון את העלייה השנתית ביוקר המחיה.

גם אם המעסיק שלך לא מציע COLA באופן רשמי, העלאת יוקר המחיה היא בקשה סבירה.הנה המדריך של Indeed לחישוב ה-COLA שלך. ההעלאה הממוצעת הייתה פעםבסביבות 2-3%כדי להתאים את האינפלציה הממוצעת, אך כאשר המחירים לצרכן קופצים גבוה יותר ויותר,הגיוני לבקש 5% לכיסוי אינפלציה. יחד עם זאת, העלאת אינפלציה עלולה להחליש את התביעה להעלאה שלך.

התיק נגד העלאת האינפלציה

אם אתה מעלה את התמונה הכלכלית הגדולה יותר, אתה מסתכן בדחיית המעסיק שלך על ידי טיעון יוקר המחיה שלך. למעשה, אתה מסתכן בלצייד אותם בקונטרה עוצמתית: הם עלולים לחזור אליך עם העובדה שגם העלויות שלהם בניהול עסק עלו עם האינפלציה. נדיה דה עלא, מאמנת משא ומתן לאנשי מקצוע בטכנולוגיה,אומר HuffPostשההוצאות המוגדלות של המעסיקים שלך יכולות לתת להם הרבה מקום לערער את הבקשה המבוססת על האינפלציה שלך.

דה עלא אומר שאתה עדיין צריך לגלות כיצד האינפלציה משפיעה על ערך השוק שלך, והמספרים האלה עדיין צריכים להיות חלקהמחקר שלך נכנס למשא ומתן. הכרת המספרים הללו, לעומת זאת, אינה זהה להפיכתם למרכזי בקשת ההעלאה שלך. במקום זאת, היא אומרת "הנקודה הכי גדולה שאנחנו רוצים שהמעסיקים שלך יתמקדו בה היא הערך שאתה מביא עם העבודה שלך." הנשק החזק ביותר שלך הוא התרומות האישיות שלך, ולא מצב הכלכלה.

שקול שתי שיחות שונות

דניאל ספייס, יועץ משאבי אנוש עם שותפים עסקיים באיוש אסטרטגי, סיפרHuffPostשהוא ממליץ לבצע בקשת העלאת יוקר מחיה לשיחה אחת, ובקשת העלאה עקב ביצוע לשיחה אחרת.

תחשוב על זה כמו טקטיקה דו-כיוונית של משא ומתן. ראשית, אתה ממסגר את העלאת יוקר המחיה כבקשה יותר עניינית, לא פשוטה. לדוגמה, Space אומר שאתה יכול לפנות לבוס שלך בשאלה פשוטה כמו "האם [האינפלציה] יכולה להיחשב כחלק מתהליך הפיצוי?" ואז, גם אם השיחה הזו לא תתגלגל כפי שציפית, שמת את האינפלציה בקופסה אחרת מאשר הבקשה המבוססת על הכשרון שלך. בדרך זו, אתה יכול להימנע מהמלכודת הפוטנציאלית שהוסברה לעיל, שבה המעסיק שלך יכול לפטר את עלויות המחיה המוגדלות שלך עם עלויות התפעול המוגדלות שלו.

כך או כך, היה מוכן להסביר את הערך שלך

בקשת העלאה מסתכמת בביסוס הערך שלך. ובכל זאת, לא משנה מה תביא לשולחן, המעסיק שלך עשוי לומר לא מכל מספר סיבות. עכשיו זה הזמן הטוב ביותר לבקש העלאה, אבל צריך גם להיות מוכנים לאכזבה. לטיפים נוספים לבקשת העלאה בשכר,הנה איך להגיע למחשבה הנכונה, והנה איך לעשות זאתהכנה כמיטב יכולתך.