שש הדרכים הטובות ביותר למציאת עבודה ללא לינקדאין או באמת

סביר להניח שאתם מכירים את הדרך הרגילה לחפש עבודה: הקלידו את כותרת המשרה הרצויה באתר קריירה כמו LinkedIn או Indeed, הוסיפו מעט פרטים ואז הקדישו שעות לגלילה מטה ברשימה של אלפי משרות פוטנציאליות. כאשר אתה סוף סוף מגיע לתחתית, יותר עומס פנימה. לעתים קרובות זה יכול להרגיש כמו משחק מספרים, פשוט ליישם רובוטית על טונות של עבודות ולקוות שאחת תישאר. אבל האתרים האלה יודעים רק מה אתה אומר להם (כמו כותרות עבודה ושנים של ניסיון), ולמרות שהם יכולים לעשות כמה ניחושים לגבי מה שאתה עשוי לרצות, הם לא באמת מבינים את הכישורים והניסיון שאתה מביא לשולחן.

מסנני עבודה אינם מושלמים

רוב הסיכויים הם שתתאים מאוד להרבה משרות ותארים שונים, ושנות הניסיון הנדרשות בדרך כלל פחות נוקשות ממה שמחשב מבין. גם כותרות עבודה מתפתחות כל הזמן, וחברות שונות מתארות לעתים קרובות את אותה עבודה בדרכים שונות מאוד (צוות אנשים מול משאבי אנוש, חווית לקוח מול הצלחת לקוח, מנהל קהילה מול מנהל מדיה חברתית, וכן הלאה). לכן, אני אוהב להשלים את גישת הגלילה הקלאסית-LinkedIn עם כמה טקטיקות ממוקדות במיוחד סביב חשיפת לידים באיכות גבוהה וניצול אינטראקציה אנושית ממשית עם האנשים סביבך, בין אם מקוונים או IRL.

1) בנה את "רשימת חברות החלומות" האישית שלך

פתחו מסמך או עמוד חדש במחברת וסיעור מוחות של כל החברות שאתם יכולים לחשוב עליהן שאולי יהיה מגניב לעבוד בהן. חולמים בגדול! חברות ברשימת חברות החלומות האישית שלי כוללות את Quip, Oatly, TikTok וקספר (אני אוהב את המוצרים שלהם), OkCupid, Hinge ו-Match Group (פגשתי את בעלי באינטרנט), ומקומות אקראיים שנראים מגניבים לשייך אליהם, כמו הגוגנהיים או מומופוקו. לאחר שרשמת מספר תקין של חברות (בסביבות 15-20), הגדירו תזכורת לבדוק את דפי הקריירה של כל אחת מהחברות הללו פעם בחודש. תוכל לעקוב מקרוב אחר הזדמנויות בחברה שבאמת תרצה לעבוד בה, ואולי תמצא עבודה שתהיה נהדר עבורה, ועם תואר שלא היית מוצא אחרת.

הטקטיקה הזו היא למעשה הדרך שבה מצאתי את העבודה הראשונה שלי בטכנולוגיה. לא היה לי מושג מה זה "מוביל שיווק בקהילה", אבל התיאור נשמע כמו משהו שאני יכול לעשות. הגשתי בקשה, והשאר היסטוריה.

2) הירשם לניוזלטרים על תעשיות שאתה מעוניין בהן

אני אוהב ניוזלטרים לחיפוש עבודה מכמה סיבות: הם אוצרים תוכן כדי שלא אצטרך לסרוק את האינטרנט בעצמי, הם מגיעים לתיבת הדואר הנכנס שלי כדי שאוכל לקרוא אותם בשעות הפנאי שלי ואוכל להרגיש "גמור" כשאגיע אל הסוף, ולעתים קרובות הם מציגים חדשות, כתבות או כותרות אחרות שלא חשבתי שאהיה מעוניין בהן (מה שגם נותן את היתרון להישמע חכם ועדכני בראיון).

ניוזלטרים ממוקדי עבודה או תעשייה הם לרוב שילוב של משרות פנויות בתוספת חדשות כלליות הקשורות לתעשייה, כמו אם חברה בדיוק קיבלה השקעה גדולה או מתחילה יוזמה גדולה. אנחנו יודעים שברור שחשוב לראות מקומות פנויים, אבל המאמר החדשותי יכול גם לעזור לך לחזות אם חברה עומדת לגייס עוד אנשים בקרוב. אם חברה X סגרה סבב גיוס גדול לאחרונה, אני יכול לתכנן לפקוח עין מקרוב על דף הקריירה הזה במשך השבועות הקרובים למקרה שהכסף הזה יהפוך למשרות חדשות.

רשימה לא ממצה של ניוזלטרים רלוונטיים שאני וחברים אמינים שלי מנויים אליהם:

• TechNY Daily: שילוב של חדשות סטארט-אפ טכנולוגיות ומשרות פנויות ששולחות ~3x בשבוע

• מובנה: חדשות טכנולוגיות חודשיות ספציפיות לתעשייה, ארצית או מקומית עם נקודות מכירהאוסטין,בוסטון,שיקגו,קולורדו,THE,ניו יורק,SF, וסיאטל

• משרות ארגונים חברתיים: מודעות דרושים במיזם חברתי וחדשנות חברתית

• מתעניינים??: הודעות עבודה דו שבועיות המכוונות לצדק חברתי

• הערות ראף: תובנות דו שבועיות על גיוס חברות טכנולוגיה, חדשות ומאמרים

• מילים מהפה: הזדמנויות שבועיות לעיצוב, אמנויות, חינוך, מידע והסביבה הבנויה

• הפריחה: משרות שבועיות, חדשות וטיפים בתחום ההשפעה החברתית

• Food+Tech Connect: חדשות ואירועים שבועיים בנושא טכנולוגיה וחדשנות בנושא מזון

3) הצטרף לקהילות מקוונות רלוונטיות

יש כל כך הרבה קהילות בימינו שחיות בפלטפורמות כמו Slack, Discord, Facebook וטוויטר, שבהן אנשים מתחברים, חולקים ידע ומקדמים הזדמנויות. אלו הם גם מקומות מדהימים לבקש הפניות (אולי לאחת מחברות החלומות שלך), לבקש סקופים פנימיים על כל החברות שאולי אתה מתראיין איתה, ולהיות הראשון לראות אנשים משתפים מודעות דרושים חדשות. כשעזבתי את העבודה שמצאתי דרך רשימת חברות החלומות שלי, מצאתי את העבודה הבאה שלי דרך קבוצת Slack שבה גם המנכ"ל היה חבר ופרסם את התפקיד.

רשימה לא ממצה נוספת של חללים מקוונים שאני וחברים מהימנים יכולים להעיד עליהם:

• נשים מקבלות תשלום: מתמקד בקידום מקצועי וכלכלי של נשים

• ב-Tech: התמקד באנשי LGBTQ+ בכל תחומי הטכנולוגיה

• ניצני מוצר: מתמקד במנהלי מוצר

• צהבהב: מתמקד בכל מחפשי העבודה

• נשים של אחריות חברתית: מתמקד בנשים באחריות חברתית תאגידית וקיימות

• נשים באירוח: התמקד בנשים ובאנשים לא בינאריים באירוח

• חברים לעיצוב: מתמקד במעצבים מכל הרמות

קהילות מקוונות נוטות להיות יותר מיוחדות ונישתיות מאשר ניוזלטרים, כך שתלוי עם מי אתה מדבר, אתה יכול לקבל המלצות מגוונות מאוד. אם אין שום דבר ברשימה הזו מהדהד, אני ממליץ בחום על חיפוש בגוגל בנוסח "קבוצת Slack [תעשיה]" או "[באיזה זהות שאתה מתגורר בו (כמו נשים, POC או ותיקים)] בקבוצת [INDUSTRY] Slack. ”

4) הצטרף למאגרי מידע של מועמדים אוצרים

בזמן שאתה מחפש משרות, מגייסים ומנהלי גיוס עובדים גם מחפשים מועמדים. לינקדאין היא עדיין כלי בשימוש רב לעשות זאת, אך חברות רבות גם בוחרות לנצל את היתרון של מסדי נתונים מיוחדים ואצורים שהם קטנים יותר אך ממוקדים יותר. בדומה לאופן שבו חברה עשויה לשתף פעולה עם מכללה או בוטקאמפ כדי להעסיק סוג מסוים של אדם (במקרה זה, מישהו בתחילת הקריירה שלו עם השכלה סטנדרטית), חברות יכולות גם לשתף פעולה עם קבוצות האוצרות מועמדים סביב תעשייה ספציפית או מיוצגות פחות. זֶהוּת.

כמה מאגרי מידע אוצרים על הרדאר שלי (וכמה שהשתמשתי בהם בעבר כמגייס!) ששווה לבדוק:

• Underdog.io: מתמקד בעיקר באנשים בעבודות טכניות כמו הנדסה או עיצוב, אבל גם שילוב של אנשי עסקים/תאגידים

• טק גבירותיי: מתמקד בכל הנשים בטכנולוגיה

• ג'ופוול: התמקד באנשי מקצוע שחורים, לטינים ואינדיאנים

• וואקנדה ג'ובס: התמקד בשחורים, ילידים ואנשים צבעוניים מגוונים בקריירה

בדומה לקהילות מקוונות, מסדי נתונים אלה יכולים להיות די מיוחדים, כך שתוכל להשתמש ברשימה זו להשראה כדי לרחרח קבוצות שעשויות להיות אפילו יותר רלוונטיות עבורך.

5) הגדר לוח זמנים לבדיקת לוחות דרושים ספציפיים לתעשייה

כן, אני יודע, זה עדיין כמו לגלול למטה מאגר משרות גדול, אבל לוחות דרושים ספציפיים לתעשייה נוטים להיות בעלי תפקידים רלוונטיים יותר עבור העבודות שאתה מתלהב מהן - ופחות מהן, כך שאתה לא גולל אל השכחה. כשאני מחפש עבודה, אני אוהב לבדוק לוחות דרושים מיוחדים יותר בערך פעם בשבוע בערך. בין אם העבודות באותו שבוע התאימו לי או לא, עדיין עשיתי את הדבר וזכיתי לבדוק את המשימה מרשימת המטלות שלי.

כמה לוחות דרושים שבהם אני וחברים מהימנים השתמשנו בהצלחה (אני בטוח שיש עוד הרבה בחוץ):

• ReproJobs: משרות בתחום בריאות הרבייה, הזכויות והמשפט

• EntertainmentCareers.Net: משרות בבידור; נאמר לי שזה מועיל במיוחד "אם אתה לא תינוק נפו"
  

• הזדמנות השפעה: משרות בעמותות, מיזם חברתי, אחריות חברתית תאגידית, B Corp, ותעשייה ממשלתית

• לוח דרושים של WordSpark השפעה חברתית: משרות בהשפעה חברתית (יש להן גם ניוזלטר חודשי!)

• לוח דרושים של People Ops: משרות בתפעול אנשים ומשאבי אנוש

• משרות אוכל טוב: משרות בתעשיית המזון; חקלאים, אומנים, קובעי מדיניות, קמעונאים, מסעדות, כלכלנים, אקולוגים ועוד

• מתרגלים חדשים בפילנתרופיה: משרות בתעשייה הפילנתרופית

6) רשת עם האנשים שאתה כבר מכיר (ואוהב)

לעתים קרובות כשאנחנו מדברים על נטוורקינג, נראה שאנחנו מתכוונים לשלוח הודעות קרות למישהו ולבקש שיחת קפה מביכה או להשתתף באיזה מיקסר מקצועי שבו אנחנו צריכים לפתוח בשיחה עם זר ולקוות שזה ישתלם. אמנם לסוג זה של נטוורקינג יש את המקום שלו, אבל חשוב באותה מידה ליצור רשת עם האנשים שאתה כבר מכיר (בנוסף, פחות מלחיץ).

לכל עמית לעבודה, חבר לכיתה ובן משפחה יש רשת משלהם של אנשים והזדמנויות איתם הם יכולים לקשר אותך, ולקשר הזה יש רשת עצומה משלו, וכן הלאה. במקרים אלה, אתה גם לא צריך לדאוג כל כך לגבי לשים את מיטב כף הרגל שלך קדימה או להיות מקסים 100% מהזמן - האנשים המהימנים ברשת שלך כנראה כבר מרגישים בטוחים שהם ערבים לך כאדם טוב, אדיב ומוכשר . לא כל שיחה תהפוך להפניה, אבל עדיין תיחשף ללידים חדשים עם היתרון הנוסף של התעדכנות עם מישהו שאתה באמת אוהב. והם גם לא חייבים להיות החברים הכי קרובים שלך. בסופו של דבר קיבלתי את העבודה שיש לי היום באמצעות הטקטיקה הזו: הופניתי על ידי עמית לעבודה לשעבר שלא עבדתי איתו בצמוד, אבל שדיברתי איתו לעתים קרובות דרך אינסטגרם על הכלבים שלנו.

גם השקעה במערכות יחסים אלו תמשיך להשתלם לטווח ארוך. בפעם הבאה שאתה צריך עבודה חדשה או עזרה בעבודה, אתה יכול להמשיך להישען על האנשים האלה לתמיכה. (תודה מיוחדת לעמיתי לשעברליזי רדמן, חבר יקר ברשת שלי שתרם רבים מהמשאבים במאמר זה.)