טיפים ליצירת קשר עם עבודה

זה דורש הרבה עבודהלמצוא עבודה מצוינת,לקבוע מה הוא צריך לשלם, ולהפוך את קורות החיים שלך לבלוט, אבל כל זה הוביל לרגע הגדול - זה שבו אתה מפסיק לתכנן ולכתוב ומתחיל למעשה לדבר עם האנשים שאתה עשוי לעבוד איתם בקרוב. אנחנו מציעים כמה טיפים על שמירה על קור רוח, לספר את הסיפור שלך בלי להתרברב או לשעמם ולהיות מוכנים לכל כדורי עקומה, אז תסתכל לפני שאתה מרים את פסי הסיכה מהניקוי היבש.תמונה מאתג'רמיפו.

הכנה, הכנה, הכנה

אתה לא תמיד יכול לדעת באיזו דרך ראיון עשוי ללכת, כי מגייסים ומנהלים חושבים ומרגישים אחרת מדי יום - בדיוק כמו בני אדם אמיתיים! אבל היכולת לכסות את כל הבסיס המשותף לגבי ניסיון העבודה שלך, המחשבות שלך על התפקיד שיש למלא, והידיעה שטיפלת נכון בכל ההקדמות והנימוסים הראויים יכולים לצמצם את ההפתעות למינימום. אתר Membox שהוצא עכשיו ריכז פעם כמה עצות הכנה מקיפות ברצינות, עכשיוזמין דרך ה-Wayback Machine של ארכיון האינטרנט, שאנחנוקוֹדֶםנמצא די מועיל. זה אולי נראה חזרה ליסודות עבור אלה בשוק העבודה לזמן מה, אבל זה הרעיון: תסמיני את היסודות של ראיון טוב, וההבדל בין העסקתך לבין מישהו אחר הם כמה נקודות עדינות הרבה יותר.תמונה מאתfuzzcat.

תעיף את תעלולי המוח של מראיין בחזרה עליהם

האקר היפנוזה ומטווין המוח הכללי Vj Vijai מסביר במצגת ב-אירוע Ignite של O'Reillyאיך להשתמש (בתקווה) בטקטיקות מנטליות ורגשיות עדינות כדי להשאיר את המראיין שלך חושב שהכל הלך טוב ויפה, גם אם היו לך שם כמה "אני לא יודע". תרגל "סנכרון", למשל, כדי לקרב את עצמך למחשבה של המראיין:

אנשים אוהבים אנשים שהם כמו עצמם. סנכרון הוא הדרך שבה אתה יכול ליצור קשר עמוק עם כל אחד על ידי חיקוי הפיזיולוגיה שלו. על ידי ישיבה באותה תנוחה, הנהון באותו אופן, נשימה באותו קצב, אתה יכול ליצור קשר חזק עם המראיין.

אל תתכנן להפוך למניפולטור מאסטר מנופף בשעונים ולהסתדר עם תגובות לא מספקות. במקום זאת, שקול להפעיל טכניקה עדינה אחת או שתיים מהרעיונות האלה לתוך משחק הראיונות שלך. הנה המצגת הקצרה של ויג'אי:

תבדל את עצמך

זה לגמרי לא הוגן, אבל לגמרי נכון: הבחור או הנערה עם הכישורים הטובים ביותר וההתאמה הכי קרובה לתיאור העבודה לא תמיד מקבל את התפקיד. זה לעתים קרובות בגלל שלכל כך הרבה מועמדים יש כישורים דומים, ולעתים קרובות בגלל, ובכן, צוות הגיוס פשוט חיבב את ג'וני ללא סיבה מיוחדת. אל תשאירו את זה למקרה או לבחירת הגרלות - עזבו את עצמכם מהשטח. בתור הסופרת הקריריסטית החצופה פנלופה טראנקמספר את זה, סיפור אמיתי על הקריירה שלך, או מערך המיומנויות שלך, עוזר ביותר מדרך אחת:

הבעיה היא שרוב האנשים לא מצליחים להבין סיפור לספר על עצמם, אז הם מתחילים לרשום עובדות. זה משעמם, ומחקרים מראים שפירוט עובדות על עצמנו במקום לספר סיפורים בעצם גורם לנו להרגיש מפורקים - וזה, כמובן, לא טוב בראיון. סיפורים מרתקים גורמים לנו להאמין בעצמנו. אז מצא קשת סיפור לקריירה שלך, וספר אותה במהלך כל ראיון.

רעיון אחראהבנו: הצגת סדר יום עבורך100 הימים הראשונים בעבודה, כפי שתואר על ידי המועמד לעבודה ו"מנהל סלאקר" ברנדון קונלי. גם אם המטרות והרעיונות שלך לא תואמים בדיוק את הלייקים או הרצונות של המשרד, עלית ליותר מסתם תואר ראשון וכמה תאריכי התחלה וסיום.תמונה מאת(בֶּטֶן).

הפעל את כישורי האנשים שלך

לפני הראיון, גלה מה אתה יכול לגבי המראיינים שלך, ועמיתים לעבודה לעתיד, באמצעות גוגל וכלים כמולינקדאין, כמוהוצע על ידי הבלוגר גיא קוואסאקי. אם זה חברתי כמו שאתה רוצה, בסדר, אבל אם אתה טוב בטלפון, תזמוןראיון לא פורמלי, למידע בלבדעם מישהו בתפקיד דומה לזה שאתה מגיש בקשה אליו יכול להניב תובנות שיפתיעו את המראיין שלך. לבסוף, לאחר סיום המבחן ואתה חוזר הביתה, הקדישו 10 דקות לכל היותרכתוב מכתב תודה מהיר ויעיל. איך זה יכול להזיק להראות לחברה שאתה מהיר לחזור לאנשים, מתחשב באחרים ו(אולי) כותב טוב? אין הרבה מדע קשה לראיונות - רק אנשים שעשו את זה, אנשים שעושים את זה מהצד השני, וכל העצות שלהם. באילו טיפים או טריקים ספציפיים השתמשת כדי לקבל משרה? ספר את הסיפור בתגובות.