מה לעשות כשנתפסים גונבים מהעבודה

אני מאוד מעודדלגנוב ממקום העבודה שלךמִתקָבֵּל עַל הַדַעַת. נושך עטים, לוקח שאריות משקאות מוגזים מהמסיבה במשרד...זה לא חדש. אבל ברור שחשוב לשמור על הגניבה הקטנה שלך בסבירות, ולעולם לא להיתפס על ידי המנהל שלך.

כולנולפשל בעבודהלפעמים, אבל להיתפס בגניבה עלולה להוביל לתוצאות חמורות. אפילו הגניבות הכי חלשות עלולות לגרום לך לפטר אותך, או שאתה עלול אפילו למצוא את עצמך עומד בפני אישומים פליליים. אולי במקום העבודה שלך יש מדיניות אפס סובלנות, או שהבוס שלך בוחר לעשות ממך דוגמה כדי למנוע גם מאחרים לגנוב. הנה מה לעשות אם נתפסת גונבת מהעבודה שלך.

כתב ויתור:אני מניח שאתה לוקח סיכות ופיצה, לא מזומן מהקופה. לא מדובר בייעוץ משפטי מקצועי. זה פשוט על הפעלת בקרת נזקים עד שתקבלמַמָשִׁיייעוץ משפטי מקצועי.

ראשית, השלימו עם זה והסבירו מניע ישר

גניבה במקום העבודה הייתהכבר בעלייהבשנים שקדמו למגיפה. אבל גם אם אתה חושב שאף אחד לא יבחין במטען חסר, סביר להניח שמקום העבודה שלך עדיין מחשיב אותך כאקט של גניבה. ככזה, אתה יכול להתמודד עם השלכות אמיתיות.

בלהט הרגע, הצעד הראשון שלך הוא בקרת נזקים. כל כך הרבה תלוי בסביבת מקום העבודה שלך ובאופי הפשעים שלך, אבלמְשׁוּתָף קוֹנסֶנזוּסזה שאתה צריך לשאת את הגנב. שוב, לא כל הבוסים הם אנושיים, אבל שווה לנסות להסביר את המניעים שלך ולנסח את המקרה הכי אנושי שאתה יכול כרגע.

בדוק את מדריך העובדים שלך לגבי השלכות ספציפיות

עיין במדריך העובדים שלך וראה אם ​​המצב שלך מתואר בבירור בכל מקום. זה יעזור לך להבין אם הסיכון שווה את זה. בנוסף, אם זה לא כתוב במפורש, יהיה לך סיכוי טוב יותר לצאת עם אזהרה על עבירה בפעם הראשונה. טען בורות כשאפשר.

אחרת, לפיCareerAddict, ישנן שלוש תוצאות עיקריות שנתפסו בגניבה ממקום העבודה שלך:

• התנהגות בלתי הולמת:זה תלוי בהיקף הגניבה הקטנה שלך, אבלרוב מעשי גניבת רכוש החברה נחשבים כהתנהגות בלתי הולמת. אתה עלול להיות מפוטר לאלתר, או אולי רק להשעות ולקבל אזהרה ברורה.

• סִיוּם:ככל שהעבירה שלך בולטת יותר, כך גדל הסיכוי שתפוטר מיד. לדוגמה, אם נתפסת גונבת שוב ושוב רכוש חברה באמצעות ראיות וידאו, יש סיכוי טוב שהמעסיק שלך יעשה ממך דוגמה. אני מקווה שתוכלו להחזיר את הנזקים ולהסתלק בשקט מבלי שרשויות אכיפת החוק יתערבו ויפגעו ברקורד שלכם.

• אישומים פליליים:אם המעסיק שלך מערב רשויות אכיפת חוק, אתה עלול לעמוד בפני עונש מאסר נוסף על אובדן עבודתך. ברור שהאשמות פליליות הן התוצאה המפחידה ביותר שאתה מסתכן בגניבה מהעבודה. הנה מה לעשות כדי למזער את הסיכון הזה.

הימנעות מהאשמות פליליות

אני מקווה שהמעסיק שלך ישב איתך כדי לדון בעוולות שלך לפני שיבצע את הצעד להודיע ​​לרשויות.כותב CareerAddictשמומלץ לנסות לנהל משא ומתן לעסקה כדי שלא יוגשו נגדך כתבי אישום פליליים. ההסכם הזה יכלול כנראה את הסכמתך לעזוב את החברה ואולי להחזיר את מה שגנבת, אבל זה עדיף על הוצאות משפט יקרות.

אל תחתום על שום דבר ללא עזרה מקצועית תחילה

אם כבר מדברים על הוצאות משפט: אל תתעלמו לחלוטין מהצורך ביועץ משפטי. התייעץ עם איש מקצוע לפני שאתה חותם על כל סוג של הסכם אזרחי שערך המעסיק שלך כדי להחזיר את מה שגנבת. זה אולי נראה כאילו אתה פותר את הבעיה ברגע זה, אבל אם החברה שלך תחליט מאוחר יותר להגיש כתב אישום פלילי, תהיה לה הוכחה כתובה לאשמתך.

תחשוב קדימה על המעסיקים העתידיים שלך

בזמן שאתה מחפש עבודה עתידית, היה מוכן להתייחס למה עזבת את התפקיד האחרון שלך. אתה יכול להימנע מלהעלות את זה בכלל, אבל סביר מאוד שהמראיין שלך ירצה לדבר עם המעסיק האחרון שלך לפני שיעסיק אותך. תרגל אמירה ברורה ותמציתית. ואז תתאמן שוב. אם עמדת בפני לחץ מיותר ועשית טעות חד פעמית מצערת, הסבירי זאת - אז המשיכו הלאה. אל תתייחס לעניין.

חוץ מזה, לא כל החברות יחשפו את הסיבה לפיטוריו של מישהו - במיוחד אם הגעת בעבר להסכם אזרחי כדי שתתפטר בשקט.

העריכו את הסיכון בגניבה ממקום העבודה שלכם

באופן אידיאלי, הגניבה הקטנה שלך לא מצדיקה הרבה יותר מאשר סטירה על פרק היד. שוב, זה לא סוד עד כמה מקומות עבודה יכולים להיות מחמירים ואכזריים. אפשר להבין את הגניבה שלך כאקט קטן של חוסן, ואני איתך. אבל כמוTheInterview Guysציין, "אם אתה מרגיש שאתה מקבל שכר נמוך, הבוס שלך גס רוח, או שאין לך כבוד מהחברה שלך, גניבה היא לא התשובה. למצוא עבודה חדשה זה." חשבו מה מניע אתכם לגנוב מהעבודה שלכם והאם הסיכון שווה את זה.