רובנו שואפים שהבוס יבחין בו כשאנחנו מתחילים בעבודה חדשה, אבל כפי שמציין מייסד שותף וסופר של 37 Signals, ג'ייסון פריד, לפעמים הערפול הגלום כשאתה בעבודה חדשה יכול למעשה לעבוד לטובתך.
כשאתה ישר יוצא מהאוניברסיטה, התגובה הטבעית היא ללכת עד הסוף ולנסות לגרום לבוסים שלך לשים לב מה אתה עושה. הבעיה היא שאתה כנראה לא באמת יודע מה אתה עושה. ההצעה של פריד היא לאמץ את הערפול שמגיע כשאתה אף אחד בעבודה חדשה ולהשתמש בה לטובתך עם מטרות ארוכות טווח:
אני חושב שהערפול הוא החבר שלך כשאתה רק מתחיל. אנשים רוצים להיפטר מהערפול כדי שכולם ידעו מי הם ומה הם עושים, אבל זה נחמד שיש את הכרית הזו של יכולת להתעסק בלי שאף אחד יידע או ידאג, כך שתוכל ללמוד בלי שהזרקור יהיה עליך. ברגע שאור הזרקורים מופנה אלייך, יש הרבה לחץ ואתה לא צריך לחץ כזה בשלב מוקדם. קח את זה בקלות, היה לך השקפה ארוכת טווח על דברים, תבסס על הצלחות קטנות, ולמד עוד לפני שאתה מנסה לצאת ולשנות את העולם.
זו עצה מוצקה בין אם כןלקחת על עצמך את העבודה הראשונה שלךאו סתםשינוי קריירה. ברור שאתה לא רוצה להשתחרר באפלולית יותר מדי זמן, אבל אם אתה לוקח את הזמן שלך על הפרויקט הראשון הזה תוכל להרשים את הבוס החדש הרבה יותר. עברו ל"אי שביעות הרצון הגדולה" לראיון המלא עם ג'ייסון פריד.
ג'ייסון פריד| חוסר שביעות הרצון הגדול דרך99U
תמונה מאתאהרון גוסטפסון.
