קרדיט: PeopleImages.com - יורי A/Shutterstock
אם אי פעם הייתה תקופה שבה אנשים באמת עבדו בעבודה אחת כל חייהם ופרשו עם שעון זהב ופנסיה, זה בהחלט חלף מזמן. לרוב האנשים יהיהבין 12 ל-13 משרותבחייהם, וכמעט כולם-95% מהעובדים-מתכנן לחפש עבודה חדשה בשנת 2024. יש הרבה סיבות מצוינות להשיק חיפוש עבודה: אנשים שמחליפים עבודהנוטים להרוויח יותר, לפעמים אתה רק צריך אשינוי בקריירה, ולפעמים אתה פשוט לא במקום הנכון.
אם יש לך את הלוקסוס לבחור את הרגע שלך ולשנות עבודה אסטרטגית (בניגוד לפיטורין או להקדים סיום מתקרב), יש לך יתרון שלעתים קרובות מתעלמים ממנו: אתה יכול לבחור בדיוק מתי אתה מחפש את הפרק הבא. אם זה מתאר אותך, ישנן שתי תקופות בשנה שיש להן יתרונות ברורים מבחינת מציאת עבודה חדשה. הנה איך לתזמן את חיפוש העבודה שלך לקבלת יתרון מרבי.
חפשו עבודה בתחילת השנה
זה צירוף מקרים מגניב שבאותו הזמן שאתה מקבל את החלטת השנה החדשה שלך להאנגאובר להחליף עבודה, הוא במקרה גם אחד מההתקופות הטובות ביותר בשנהלהשיק את חיפוש העבודה הזה. ינואר ופברואר הם שניים מהחודשים הטובים ביותר לחפש עבודה חדשה ממגוון סיבות:
פְּסִיכוֹלוֹגִי.אי אפשר לזלזל בתחושה של דף נקי והתחלה חדשה, בתוספת ההתלהבות של החלטה וקיום תוכנית. עבור רוב האנשים, תחילת השנה היא הרגע שבו הם נמצאים במצב הנפשי הטוב ביותר לעשות שינוי גדול בחיים.
כַּלְכָּלִי.חברות בדרך כלללחתום על תקציבי גיוס בסתיו, והם נכנסים לתוקף בינואר. בנוסף, סקירות ביצועים ובונוסים טופלו עד סוף השנה הקודמת, כך שהעובדים הנוכחיים מבצעים מהלכי קריירה משלהם, משאירים משרות פנויות ומובילות לגיוס עובדים.
יש הרבה משרות פתוחות ותקציב לא מנוצל בתחילת השנה, מה שהופך את החודשיים-שלושה הראשונים האלה לזמן אידיאלי לחפש עבודה חדשה אם אתה יכול לחכות.
בדוק שוב את רשימות המשרות לאחר הקיץ
התקופה האחרת בשנה המתאימה ביותר לחיפוש עבודה היא אחרי הקיץ - ספטמבר ואוקטובר. הקיץ יכול להיות זמן אכזרי לחפש עבודה מכיוון שכל כך הרבה מנהלי גיוס נמצאים בחופשה, וגל הגיוס החדש מתחילת השנה עדיין מתמקם בתפקידיהם. ברגע שהקיץ מסתיים, העניינים מתחדשים - תופעה המכונה "נחשול ספטמבר."
שוב, הן הכלכלה והן הפסיכולוגיה הופכות את ספטמבר ואוקטובר לחודשים אידיאליים להשיק חיפוש עבודה:
פְּסִיכוֹלוֹגִי.סוף הקיץ נוטה לעורר התמקדות מחודשת בעסקים ובביצוע עבודה לפני החגים. פרויקטים שדעכו בזמן שכולם תכננו את חופשות החוף שלהם נכנסים לפתע להילוך יתר - ולעתים קרובות זה אומר שצריך ראשים נוספים.
כַּלְכָּלִי.בשלב זה של השנה, למחלקות ולמנהלים יש מושג טוב היכן עומדים התקציבים שלהם, מה שיכול להיות תוספת יכולת גיוס עובדים.
התוצאה היא שיותר משרות מתפרסמות לאחר סיום חופשת הקיץ - על פי אתר המודעות המסווגות Gumtree, ישעלייה של 16% במספר המשרותבין יולי לאוקטובר. יותר משרות אומרות סיכוי טוב יותר שתמצא את התפקיד שאתה מחפש.
משרות מתפרסמות ואנשים מתקבלים לעבודה כל השנה, כמובן, ויש הרבה משתנים שנכנסים לשאלה האם חברה מגייסת לתפקיד ספציפי. אבל אם אתם מתכננים שינוי קריירה או חיפוש אחר תפקיד חדש ויש לכם את היכולת לבחור את העיתוי שלכם (ואתם יכולים לסבול להישאר במקום בו אתם נמצאים לזמן מה), תחילת השנה והחודשים מיד אחרי הקיץ הם ההימור הטוב ביותר שלך. כמו כל דבר אחר בחיים האלה, חיפוש עבודה עוסק בתזמון.
