האם ידעת שהמעסיק שלך מבחינה טכנית לא יכול למנוע ממך לדון בשכר שלך עם אחרים? או שזה לא תלוי בהם אם אתה מקבל שעות נוספות על העבודה השעות הנוספות האלה או לא? מסתבר שיש חוקי עבודה ברמה הלאומית בארה"ב ורבים ברמות המדינה והמקומיות המעניקים לעובדים זכויות שלא תמצאו מתועדות ברוב ספרי העזר לעובדים.
לדוגמה, לרוב החברות לא אכפת שמעסיקים ישוחחו על משכורותיהם זה עם זה - לחלקן יש מדיניות שאומרת שדיון בשכר שלך עם אחרים הוא עילה לסיום, אבלחוק יחסי עבודה לאומיאומר שמעסיקים לא יכולים למנוע מהעובדים לדון ביניהם בשכר. באופן דומה, האם אתה מקבל שעות נוספות עבור שעות נוספות בעבודה תלוי לחלוטין אם התפקיד שלך פטור (בשכר, אז אתה לא מקבל כלום) או לא פטור (לשעה, אתה חייב לקבל תשלום עבור כל שעת עבודה), לא איזו נוסחת קסם שנרקחה על ידי המנהל שלך.
כמובן, בין אם אתה מוכן להחזיק את רגליו של המעסיק שלך לאש ולדרוש ממך תשלום עבור שעות נוספות או שהם יצייתו לחוק זה כבר סיפור אחר - קשה מספיק להגיע לעבודות כדי שאולי לא תרצה לטלטל את הסירה, אבל אתה צריך להיות מודע לזכויות שלך כדי שתדע מתי אתה עובר מניפולציות ומתי החברה שלך באמת מעריכה את העבודה שלך. לחץ על הקישור למטה כדי לקרוא על עוד כמה זכויות שאולי אפילו לא ידעת שיש לך.
8 זכויות במקום העבודה שהמעסיק שלך לא יספר לך עליהם| על קריירה (USNews)
תמונה מאתשרונקובו.
