קרדיט: סטודיו אפריקה - Shutterstock
יש מושג שנמכר ומונצח, שכן העבודה שלנו הסתבכה יותר ויותר עם הזהות האישית שלנו: הרעיון הוא שעבודה היא לא כל כך אמצעי להשגת מטרה (של תשלום חשבונות, לשים אוכל על השולחן ומימון חיינו ), אלא דרך לחיות את התשוקות שלנו ולהגשים את החלומות שלנו במשך 40 שעות נוספות בשבוע. זו תופעה שפסיכולוגים מתייחסים ל"התערבות", והוא כרוך בקווים מטושטשים יותר ויותר בין העצמי, העבודה והזהות האישית.
הרעיון הזה מודגש על ידי הרעיון של "עבודת חלומות", שאותה אתה יכול לראות מודבק על רשימות משרות טורפות בספק,רשימות, ואתהרהורים של דוברי מוטיבציה. הרעיון הוא ללא ספק מלכודת - איך יכול לעבוד, בלי קשר למה שאתה עושה, לקבל תכונות שאינןתְחוּשָׁהכמו עבודה? - אבל הרעיון נשאר קיבעון לעובדים השואפים לתבוע תחושת הגשמה מסוימת מהקריירה שלהם.
האם קיימת עבודת חלומות?
אם אתה יועץ שמתחייב לעזור לעובדים אומללים למצוא את הייעוד האידיאלי שלהם, אז אין ספק שעבודות חלומות הן אמיתיות. מאמני הקריירה ומדריכי מקום העבודה הללו מנציחים את הרעיון כי הוא רווחי, או לפחות משתלם מספיק כדי לשמור על החלום, כביכול, בחיים.
בחברה שאפתנית שחוגגת מנכ"לי רוקסטאר, אין זה מפתיעאמריקאים רבים יורים על משרות החלומות שלהםבמה שבסופו של דבר הוא מסע חסר תועלת להשיג משהו שלא בהכרח קיים. כמובן שציפיות כה גבוהות עלולות לגרום לעובדים להתרסקות דרמטית כשהמציאות תתחיל.
עבור סופי בראון, עיתונאית צעירה שהתראיינה ל-BBC ב-2018, גרסה אידיאלית של עבודה לא תאמה את השעות הארוכות והדרישות של הפריצה הגדולה שלה בתעשייה.
הִיאאמר לפרסום:
שנאתי את העבודה ושנאתי את האנשים שם... לילות מאוחרים, בוקר מוקדמים וסופי שבוע... אני ובן זוגי היינו כמו ספינות עוברות בלילה, לא ביליתי עם המשפחה שלי במשך שנים והבנתי שזה עבודת חלומות, שעבדתי עליה ממש קשה, למעשה לא הייתה מה שרציתי בכלל.
זה נכון שאתה יכול (וכנראה צריך) לנסות ללקט תחושת סיפוק וסיפוק מהעבודה שלך. אבל כשאתה שם דגש יותר מדי על הפיכתך לעבודה או להפיק ממנה סיפוק אישי, אתה מסתכן במשבר קיומי.
איך להיות מאושר יותר בעבודה
עבור רוס מקמון, מחבר מדריך הנימוס הארגוניעובד טוב עם אחרים, המפתח למציאת בסופו של דבר את הבסיס הרגשי שלך במקום העבודה כרוך בהתמקדות פחות בעבודה ויותר בהתפתחות האישית והמקצועית שלך. "כולנו צריכים לשאוף לתחום מסוים או אפילו לתואר מסוים, אבל למשרה מסוימת? זה נראה מוטעה", הוא אומר.
הוא קורא לאנשים לקבל הבנה מציאותית יותר של מהו מקום עבודה, ואמר ל-Lifehacker: "עבודה היא העבודה שאתה עושה והאנשים שאתה עובד איתם והתרבות של המקום שאתה עובד. בחלק מזה אתה יכול לחפש, בחלק מזה אתה יכול לשלוט, אבל הרבה מזה פשוט קורה באופן אורגני".
חלום יכול להיות כלי מוטיבציה שעוזר לך לצאת לדרך שאולי תיהנה ממנה, אבל כאשר הגשמת חלום או השגת שלמות הופכים לכוח המניע מאחורי קריירה, "אתה לעולם לא תגיע לשם", אומר מקמון.
במקום זאת, התמקדו בשיפור המקצועי והאישי שתחוו תמיד במהלך הקריירה - והתענגו על הניצחונות הללו.
"יש הרבה יותר מדי משתנים," בכל קריירה אחת כדי שזה ישקף את הרעיונות הסובייקטיביים של חלום. אבל, כפי שאומר מקמון, "זה מה שהופך את הקריירה לכל כך מעניינת ומהנה ומספקת - שאתה יכול להסתכל אחורה ולראות איך התאמת את החזון שלך כדי לנצל את כל ההזדמנויות שלעולם לא יכולת לצפות".
יתר על כן, הכי חשוב להבין שכל העבודות סובלות ממונוטוניות ומכאבי ראש מיוחדים משלהן. זה יכול להיות מייאש במיוחד אם אתה עושה את מה שאתה אוהב למחייתך ותגלה שהתשוקה הבוערת שלך היא עכשיו קצת יותר מיעוד רצוף מיילים, פגישות זום ומועדים יומיים.
זה לא אומר שאתה לא צריך לתת לתשוקה שלך להכתיב את העבודה שלך, אבל ללמוד איך להפריד את העבודה במשרה מלאה שלך מהצורך האנושי שלך להגשמה ישרת אותך לאורך כל מהלך הקריירה. אתה אדם, לא העבודה שלך.
