מחק את הדברים המסיחים (ועלולים להזיק) מהקורות חיים שלך

אמנם זה נכון שקורות החיים שלך צריכים להדגיש את ההישגים והניסיון שלך הרלוונטיים למשרה שאליה אתה מגיש מועמדות, אבל מגייסים מוציאים בדרך כלל רק בערך7 שניות מסתכל על קורות חיים, בממוצע. בשלב זה של תהליך הבקשה, הםמסתכלמסיבה לדחות מועמדים, וזו הסיבה שאתה לא רוצה לבזבז שנייה יקרה מזמנם על מידע מיותר. הנה כל הדברים שמגייסים אומרים לךאל תעשהצריך לכלול בקורות החיים שלך.

כתובת הדואר שלך

מעסיק באמת צריך רק את כתובת הדוא"ל שלך ומספר טלפון כדי ליצור איתך קשר (ואוּלַיכתובת אתר של LinkedIn, אם היא לא חלק מתהליך הגשת הבקשה המקוון שלהם). אחרת, כתובת הדואר שלך היא מידע שרק מחלקת משאבי האנוש של המעסיק עשויה להזדקק לו, ושניתן לספק מאוחר יותר.

תמונה או צילום ראש

אלא אם כן אתה שחקן או דוגמן, למראה שלך אין כמעט שום קשר ליכולת שלך לעשות את העבודה. הכללת תמונה בקורות החיים שלך רק מעודדת שיטות גיוס מפלות וכנראה תעצבן חלק מהמגייסים מסיבה זו. אל תטרח.

היסטוריה תעסוקתית ארוכה מדי

אלא אם כן העבודה רלוונטית למשרה, כנראה שלא צריך 15-20 שנות היסטוריה תעסוקתית בקורות החיים.כפי שאכן מציע, אתה תמיד יכול לסכם חלק מהחוויה שלך בקטע נפרד וקצר יותר "תעסוקה מוקדמת" בקורות החיים שלך. לדוגמה, אני מקבץ את החוויה העיתונאית הקודמת שלי כערך "כתיבה עצמאית" שמפרטת בקצרה את המקומות שבהם עבדתי (אם הייתי מגיש מועמדות לעבודה מחוץ לעיתונות, לא הייתי כולל אותה בכלל).

ניסיון לא רלוונטי

מגייסים מחפשים רק ניסיון בהקשר לפרסום המשרה. באופן אידיאלי, אתה לא רוצה פערים ארוכים ובלתי מוסברים בהיסטוריית העבודה שלך, אבל אתה גם לא רוצה להתעכב על ניסיון עבודה לא רלוונטי. לניסיון עבודה פחות רלוונטי, שמור על זה קצר ונסה להדגיש את הכישורים התואמים בצורה הטובה ביותר את התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות.

תיאורי מעסיקים

המטרה של קורות חיים היא לדבר על הניסיון שלך - לא כל כך על המעסיקים הקודמים שלך. גם אם המעסיק שלך הוא חברה לא ברורה, הימנע מלכתוב סיכומים של מה שהם עושים או איפה הם מבוססים. במקום זאת, שלבו פרטים רלוונטיים בנקודות המתארותשֶׁלְךָתפקיד בחברה.

יותר מדי פרטים על ההשכלה שלך

אלא אם כן נדרשת הכשרה ספציפית לתפקיד, ניסיון רלוונטי יהיה הרבה יותר חשוב למגייס מאשר השכלה. אם למדת בקולג', זה נהדר, אבל נסה לקצר: אתה באמת צריך רק לרשום את בתי הספר, התארים והממוצע שלך אם אתה רוצה, למרות שזהפחות רלוונטי ככל שאתה צובר יותר ניסיון. (בניסוח אחר, זה יהיהמְשׁוּנֶהאם סמנכ"ל כספים מיומן בגיל העמידה עדיין התרברב בציונים הטובים שקיבלו כשהיו בני 22.) כמו כן, אם אתה מועמד מבוגר יותר שמודאג מאפליה בגיל, אינך צריך לציין את השנה שבה סיימת את הלימודים , או.

הפניות

אלא אם פרסום המשרה מבקש הפניות ספציפיות, אל תכניס את פרטי הקשר של הפניות שלך בקורות החיים שלך. ואל תטרחו גם עם שורת "הפניות זמינות לפי בקשה" - אם מעסיק צריך אסמכתאות, הוא ישאל אתכם בהמשך תהליך הגיוס.

תחביבים או תחומי עניין

מלבד התנדבות שקשורה לעבודה, האמת העצובה היא שבשלב זה, למעסיק לא ממש אכפת מהתחביבים או תחומי העניין שלך.