כמעט בלתי אפשרי להימנע מוויכוחים ואי הסכמות במקום העבודה. מאמנת האסטרטגיה והעסקים לורן בייקון מציעה ששאלת שאלות "מטופשיות" יכולה לעזור לקדם דברים.
המפתח להצלחה הוא להבין היטב את הסיבה למבוי סתום. זה ימנע מצבים מרוטים ועוזר להתקדם:
אל תפחד
להיות האדם הכי מטומטם בחדר
. שחרר את אחיזתך במה שאתה חושב שאתה יודע, ושאל שאלות שאולי נראה שיש להן תשובות ברורות. אולי תרצה להשתמש בשפה מנטרלת נשק: "בסיכון של לשאול שאלה טיפשית, מישהו יכול להגיד לי למה אנחנו מוסיפים את התכונה הזו?" "האם יש לנו מרחב פעולה עם הלוגו הזה?" "מה חיוני להשיק בתאריך ההשקה הצפוי?" חידוש היסודות יכול להשפיע על תחושת המטרה שלך.
ללורן יש עוד רמזים מועילים, כמו ניסיון להזדהות עם נקודת המבט של צד אחר. לחץ על הקישור למטה כדי לקרוא את המאמר במלואו.
5 שאלות שתצטרכו כדי ליישב חילוקי דעות במקום העבודה| 99u
תמונה מאתסיימון בלקלי.