נייג'ל מארש, מחבר שלשמן, ארבעים ומפוטרנתן אTEDשיחה על השגת איזון בין עבודה לחיים (בו תוכלו לצפות למעלה, ואחריה הפרסומת הארוכה בעולם לרולקס). בו הוא טוען שביצוע שינויים מפוארים וגורפים כדי להשיג איזון יסתיים בסופו של דבר בכישלון - בדומה לדיאטה מזורזת. במקום זאת, מארש מאמין ששינויים קטנים אסטרטגיים עושים את ההבדל הגדול ביותר.
אולי הציטוט הטוב ביותר מהשיחה: "רוב האנשים עובדים שעות ארוכות וקשות בעבודות שהם שונאים שמאפשרות להם לקנות דברים שהם לא צריכים כדי להרשים אנשים שהם לא אוהבים". אני חושב שזה נכון, ברמה מסוימת, עבור רוב האנשים. אבל איך עוצרים את המעגל הזה? אם המצבים כל כך קשים שאתה שונא את המקום בו אתה עובד עד לנקודה שבה הוא הפך את חייך לאמלל, אולי הגיע הזמן להפסיק ולעשות משהו שאתה אוהב. מארש מציין, עם זאת, שאפילו התאגידים הטובים יכולים לגרום לך לעבוד יתר על המידה רק בגלל שהם נועדו להפיק ממך את מירב העבודה שהם יכולים. אם אהבת את העבודה שלך בשלב מסוים ועכשיו אתה מוצא אותה אומללה, ייתכן שזו לא העבודה אלא חוסר איזון.
אנו נוטים לרצות לבצע שינויים גדולים כדי לנסות ולתקן את הבעיה, אך לעתים קרובות זה בסופו של דבר רק תיקון זמני שנצטרך להמשיך ללא הגבלת זמן. במקום זאת, מארש מציע להתמקד בדברים קטנים יותר. כבר בדקנו למההרבה דברים קטנים טובים יותר לשמח אותך מאשר גדולים, אבל מארש מציע שגם מגוון נחוץ. הוא משתמש בדוגמה של חבר שמחליט להשיג יותר איזון בין עבודה לחיים על ידי הצטרפות לחדר כושר ומציין שזה באמת רק יהפוך את חבר שלו לחולד משרדי בכושר יותר, לא לאדם מאוזן יותר. במקום להקדיש חלקים גדולים יותר מזמנך הפנוי לדבר אחד שחשוב, או לקחת חופשות ארוכות כדי להתרחק מהעבודה, ייתכן שתהיה לך שירות טוב יותר אם תחלק את הזמן הפנוי שלך לחתיכות קטנות יותר ותשתמש בכל אחד מהם כדי להתמקד במגוון הדברים השונים חשוב לך. בסופו של דבר, מארש מאמינה, שהרגעים הקטנים הם שבסופו של דבר הם החשובים ביותר.
למרות שהשיחה מעוררת השראה, מארש לא מציע הרבה שניתן לפעול באופן ספציפי אז אני הולך להציע הצעה. ערכו רשימה של הדברים הקטנים שחשובים לכם ובחרו חמישה בכל יום נתון. תנו לעצמכם 15-30 דקות לעשות כל אחד מחמשת הדברים הפרוסים לאורך היום. אם תחליט לעשות זאת לזמן קצר, חזור לכאן ופרסם תגובה כדי ליידע את כולם איך זה הסתדר.
איך לגרום לאיזון בין עבודה לחיים לעבוד| TED דרךסוויס מיס