רובנו טובים יותר בקיום פגישות עם אנשים אחרים מאשר בעמידה בזמנים שנקבעו לעצמנו. לכן קל יותר להופיע בחדר הכושר כשאתה פוגש חבר. היזהר עם איזה חבר אתה בוחר להתאמן, או שאתה עלול להיגמר במאפייה ליהנות ממאפינס ולאטה. אותו הדבר נכון לגבי בניית רשת התמיכה שלך לצמיחה המקצועית שלך. כאשר אתה מקבל את הדחף הזה להתחיל לעשות כמה שינויים בחיים המקצועיים שלך, עשה לעצמך טובה ובנה רשת של תמיכה. אם אינך מוכן להעסיק מאמן מקצועי, מצא לעצמך מישהו שיעזור לך לתת דין וחשבון כדי להגדיר ולהתמיד במטרות החדשות שלך. המודל החדש הזה של אימון עמית לעמית הוא יקר מפז, במיוחד עבור אנשים מחוץ לסביבות הארגוניות המסורתיות כמו יזמים ובעלי עסקים קטנים.תמונה מאתarielmeow.
הנה איך לפתח רשת אימון עמית לעמית משלך:
צור מפת חשיבה של כל האנשים שהשפיעו לאחרונה על חייך. היו נועזים וכלול מחברים, דוברים ואנשי מקצוע עסקיים אחרים שעשויים להיראות בתחילה מעבר ליכולתך. תאר לעצמך מישהו שיכול לעזור להוביל את דרכך. חשבו על מישהו עם יותר ניסיון מכם בתחום אליו אתם מתרחבים, אבל שיכול להתייחס אליכם ולתפקיד שלכם. הערה: יצירת מלאי מלא תעזור למומנטום אם האדם הראשון שאתה שואל אינו זמין.
התחבר לאותו אדם והודיע לו שאתה מחפש ללמוד עוד על מה שהוא יודע וליישם אסטרטגיות שגרמו לו להצליח. רמז: בדוקwww.anywho.comאם אתה צריך עזרה במציאת פרטי הקשר שלהם.
חלק מתוכנית אימון עמית לעמית מוצלחת היא להציע משהו בעצמך. אל תסתכל רק מעמדה של נטייה. זה עשוי להיות הגל של העתיד: שני אנשים, כל אחד מנוסה בתחום שלו, מחליטים להתחבר ולשתף רעיונות על בסיס קבוע. אז, ביצירת הקשר הראשוני שלך, הודע לו או לה שאתה מוכן להיות גם משאב.
בשנת 2006, חוויתי תוכנית אימון עמית לעמית בעלת ערך רב עם מנהיג עסקי יוצא עם תחומי עניין מקצועיים ואתלטיים דומים שבמקרה גר בצד השני של הארץ ממני. המצאנו הכל על תהליך אימון עמית לעמית כדי להתאים למטרות שלנו, לתחומי העניין וללוחות הזמנים העמוסים שלנו.
כל שבוע במשך שלושה חודשים, התקשרתי אליו בזמן שנקבע לנו. הוא שאל אותי סדרה של ארבע שאלות. פיתחנו יחד את השאלות הללו כדי לייצג תחומי מיקוד שרציתי לשפר בעסק שלי.
עניתי על כל שאלה על ידי דירוג עצמי אחד עבור נמוך וחמש עבור גבוה, עם הסבר קצר לתשובות שלי.
כל השיחה ארכה חמש עד עשר דקות, ובתום שנים עשר שבועות הוא שלח לי את ה"סקירה" של ההערות והרייטינג שלקח במהלך שלושת החודשים. ואז, החלפנו תפקידים. הוא התקשר אליי פעם בשבוע, עברתי ורשמתי את ההנחיות שלו ושלחתי לו את התוצאות.
כל אחד מאיתנו עבר שני תורות כל אחד באותה שנה, וכל אחד חווה צמיחה והתפתחות שהייתה מדהימה ומעבר למה שהמאמצים האישיים שלנו היו יוצרים.
רשימת רשימות לתוכנית האימון החדשה שלך עמית לעמית:
צור את המלאי שלך של שמות של אנשים לעבוד איתם
שאל אנשים עד שתמצא מישהו שמתרגש לעבוד איתך
רשום שלוש עד עשר שאלות שאתה רוצה שישאלו בכל מפגש
צור לוח זמנים: באיזה יום/שעה תדבר וכמה זמן נמשך כל פגישה (כלומר, כמה שבועות/חודשים לאדם)
קבל את הטכנולוגיה שלך במקום: הירשם לסקייפ או צור ערך חיוג מהיר בטלפון הסלולרי שלך
ארגן מקום למעקב אחר תוצאות: צור תיקיה, גיליון אלקטרוני או אפילוסקר מקוון
חולם בגדול. תארו לעצמכם את החיים שהייתם רוצים לחיות ועצבו את השאלות שינחו אתכם להפוך אותם למציאות שלכם.
האם עשית אימון עמית לעמית עם איש מקצוע אחר? איך הגדרת את התוכנית שלך? ספר לנו על זה בתגובות.
ג'ייסון וומאקמסתובב בעולם ומלמד אנשים וחברות שלהם על אפקטיביות ופרודוקטיביות במקום העבודה. הוא יזם עסקים קטנים, מורה לשעבר, נוסע עסקים עסוק וטריאתלט פעיל. ניתן ליצור איתו קשר בטלפון 805-640-6401 ובמייל בכתובת[מוגן באימייל].
