האובייקטיביות היא אחת מאותן תכונות שכולנו אוהבים לחשוב שיש לנו. אחרי הכל, דרך הפעולה הטובה ביותר בכל מצב נתון היא לשקול את העובדות והנסיבות ואז להגיע להחלטה הטובה ביותר. זה קל, נכון? לא כל כך.
פוסט זה הופיע במקורחברה מהירהו
המציאות היאלכולנו יש הטיותו אם הם לא מנוהלים, אנו עשויים לשלם בהזדמנויות אבודות, כסף, מערכות יחסים ודרכים אחרות, אומראליזבת ר 'ת'ורנטון, פרופסור לתרגול ניהול במכללת באבסון בבוסטוןו
"אנו מבצעים שגיאות קוגניטיביות כל הזמן," היא אומרת. "אנו תופסים משהו, וברגע אנו מקרינים את המודלים הנפשיים שלנו, חוויות העבר שלנו, הרקע שלנו, על כל מה שיש - אדם, מצב או אירוע. לעתים קרובות אנו טועים. "
ת'ורנטון נזכרת בעסקה העסקית שלה עצמה רע כי הייתה לה זהותה האישית קשורה במיזם. במקום להעריך באופן אובייקטיבי את הסימנים לכך שהמיזם לא מתאמן, היא התמקדה בתשוקה שלה לפרויקט ובערך העצמי שקיבלה מלעלה אותו. חוסר האובייקטיביות הזה בסופו של דבר עלה לה מיליון דולר.
כשהיא הצליחה להתרחק ולהתמקד במצב, היא החלה לחשוב וללמוד את מושג האובייקטיביות, מה שהוביל לספרה,המנהיג האובייקטיבי: כיצד למנף את הכוח לראות את הדברים כמו שהם.
יתכן שאין לך מיליון מגניבים על הקו, אבל שלךחוסר אובייקטיביותיכול לעלות לך בדרכים אחרות. חוסם את ההטיות שלך וקבל מבט ברור יותר על ידי התמודדות עם הצעדים החשובים הללו.
להבין את גבולות האובייקטיביות שלך ומצא את הכתמים החלשים שלך
אם אתה חושב שאתה באמת אובייקטיבי, אתה טועה. אנשים מוטים באופן טבעי, אומר יועץ מנהיגותברנדון סמית 'המוניקר המקצועי שלו, "המטפל במקום העבודה" משקף את מומחיותו בייעוץ קליני. ברגע שאתה מבין שאתה מטבעו לא מטרה, אתה יכול לנקוט צעדים כדי לשפר את עצמך להתקרב לזה, הוא אומר.
ת'ורנטון אומר שאנחנו משאירים רמזים כשאנחנו פחות אובייקטיביים. האם יש נושאים עליהם אתה ויכוח במיוחד או שנמצא מתחת לעור שלך? האם יש מצבים שבהם אתה מגיב יתר על המידה? אם אתה מתעצבן או מאוד אמוציונלי, אתה בטח לא חושב באופן רציונלי או אובייקטיבי, היא אומרת. זה יכול להיות בגלל שאתה מושקע רגשית בנושא או בגלל שאתה מחזיק באמונות מסוימות שלא מאפשרות לך לראות בבירור עמדות אחרות.
"זה לוקחמודעות עצמיתאבל ברגע, אתה צריך להיות מודע לטריגרים שלך ולעשות את ההפך, "אומר ת'ורנטון.
אסוף אמון מוחי וקבל את דעתו של מבחוץ
הדרך הטובה ביותר להפוך למטרה רבה יותר היא להרחיב את התשומות שאתה מקבל, אומרת יועצת ההנהלה פלורן ר 'רייגן, נשיאExxell, Inc.בבוסטון. בנה רשת של אנשים שאתה מכבד את עמדותיהם בדרך כלל משתנות משלך וחפש את דעותיהם בנושאים שונים. הם עשויים להיות עמיתים, אנשי מקצוע בעסקים אחרים, מועצות ייעוץ או דירקטורים. "באופן אידיאלי, זה מישהו שאכפת לך ממך, אבל יש לו גם את היכולת לומר משהו בבירור באופן שתשמע בפועל," היא אומרת.
בכל פעם שאתה חושב שאתה יודע כל מה שיש לדעת על נושא, הגיע הזמן לבדוק את השקפותיך לטובת האובייקטיביות. דרך טובה היא לעשות זאתלבקש נקודות מבט חדשותמאחרים, סמית 'אומר גם כן. באופן ספציפי לבקש מאנשים לשתף כיצד עמדותיהם נבדלות זו מזו. בכך שאתה מפורש לגבי דעתך והזמנת אחרים לשתף את שלהם בצורה לא מאיימת, אתה יכול להשוות נקודות ולראות איפה אתה יכול לחסר משהו.
"אומר משהו כמו: 'הנה מה שאני רואה. אתה רואה את זה אחרת? ' מאפשר לאנשים לדעת שאתה מעוניין לשמוע כיצד השקפותיהם שונות זו מזו, "הוא אומר.
שקול את סוג האישיות שלך
הדרך הטבעית שלך להיות יכולה להוביל להטיות מסוימות, אומר ת'ורנטון. אם אתה באופן טבעי מענג עם, אתה עלול לקבל החלטות המבוססות לפחות חלקית על הרצון שלך להימנע מסכסוך או אי נעימות עם אחרים. זוהי סוג נוסף של הטיה, ויכול לאסור עלייך לשקול את העובדות אך ורק לגופו.
עם קצת השתקפות עצמית ואיסוף נקודת המבט של עמיתייך, אתה יכול לעזור להתרחק מהחלטות אליהן אתה מושקע רגשית, ובתקווה להשיג נקודת מבט אובייקטיבית יותר.
איך להיות אובייקטיביים כשאתה מושקע רגשית| חברה מהירה
גוון מורן כותב על עסקים, כסף ומגוון נושאים אחרים לפרסומים ואתרי אינטרנט מובילים. מצא אותה בטוויטר@gwenmoran.
תמונה מאתהו יאו הואי(Shutterstock). רוצה לראות את העבודה שלך ב- Lifehacker? אֶלֶקטרוֹנִיאנדיו
