אם אתה עובד במהלך השינוי בשעון הקיץ, בדוק את תלוש השכר שלך

שעון הקיץ מסתיים מוקדם ביום ראשון הקרוב. (הנה שלנושֶׁלְאַחַרעל ההיסטוריה של שינוי הזמן.) מלבד החלפת השעונים שלך, ישאַחֵרהסיבה שכדאי לשים לב לשינוי, במיוחד אם אתה עובד לפי שעה.

בשנה שעברה בטוויטר, חברת הקונגרס של ניו יורק, אלכסנדריה אוקסיו-קורטז, סיפקה תזכורת מועילה למי שעובד במוצאי שבת/ראשון בבוקר שבמהלכו מסתיים שעון הקיץ. "... אם אתה [עובד] במשמרת מאוחרת ... כאשר השעון חזר לאחור ו[צריך] לעבוד שעה נוספת, הקפד לבדוק את תלוש השכר שלך השבוע ולקבל על כך תשלום!" היא כתבה עללְצַפְצֵף. "מחשבים לפעמים מתגעגעים לזה. ודא שאתה מקבל תשלום - אל תיתן לעמל שלך להיגנב!"

העצה הזוגַםעשה אתסיבוביםב-Reddit, שם משתמשים שיתפו את חוויותיהם בהתמודדות עם החמצת משכורת של שעה. "באופן טיפשי, חלק ממערכות השכר/שעוני הזמן לא מצליחות לתת את הדעת על השעה החסרה, ולא לכל המעסיקים יש מנהלי שכר חכמים מספיק כדי להבין שזה קורה, אז הם פשוט מוציאים צ'קים על סמך השעה שהשעון מדווח."u/krazydavidכותב. "כמי שעבד הרבה זמן בתחום ה-IT ועסק הרבה במערכות האלה, ראיתי את זה קורה כמה פעמים".

על פי חוק העבודה והסטנדרטים ההוגנים, אתה בהחלט צריך לקבל פיצוי עבור השעה. "ה-FLSA דורש שהעובדים יזוכו בכל השעות שעבדו בפועל", נכתב ב-אתר משרד העבודה, הכוונה לדוגמא של עובד שעובד "שמונה" שעות, אבל משמרת 1 עד 2 לפנות בוקר פעמיים בגלל שינוי השעה. "לכן, אם העובד נמצא במצב עבודה דומה לזה המתואר בדוגמה לעיל, הוא עבד... תשע שעות ביום שבו מסתיים שעון הקיץ". כמובן, זההָיָה יָכוֹללהשתנות בהתאם למדיניות המעסיק שלך, אבל רוב הסיכויים שזה לא חוקי.

אם זה קורה לך, ראשית, הקפד לבדוק את תלוש השכר והחשבון שלך עבור כל שעות העבודה שלך. אם אתה מגלה שזה לא מדויק, דבר עם המעסיק שלך מיד על קבלת תשלום עבור השעה (ועיין באתר למעלה). אם אתה עדיין נתקל בבעיות, אתה יכול לברר על המקרה הספציפי שלך ישירות עםDOLאו אפילו לדווח על המעסיק שלך, במיוחד אם זה משפיע על מספר עובדים; אתה יכול גם לדווח על בעיות בסודיות.

כמובן, אם אתה בהוואי או אריזונה, שם לא מתקיים שעון קיץ, או אם אתה עובד בשכר, ייתכן שהבעיה הזו לא תשפיע עליך (אם כי, אם עבדת שעות נוספות כעובד בשכר באותו לילה, זההָיָה יָכוֹללהשפיע עליך; שוב, בדוק עם המדיניות של המעסיק שלך).