שפר את העבודה שלך על ידי דירוג הדברים שאתה עושה בעבודה בכל יום
זה יכול להיות קשה, אבל היכולת להסביר מאילו חלקים בעבודה שלך אתה נהנה ומאילו פוגעים במוטיבציה שלך ומבזבזים את זמנך היא חלק חשוב בביקורות עובדים. הנה איך לאסוף נתונים אמיתיים כדי לעזור להצמיד אותם.
רובנו יכולים להצביע בקלות על כמה דברים בעבודות שלנו שאנחנו לא אוהבים - העמית לעבודה שמסיח את דעתך כל הזמן, או המפקח שמנהל את כולם במיקרו. זה בעל ערך, אבל כשאתה מנסה להחליט אם עבודה - או קריירה - מתאימה לך, אתה צריך להבין אילו משימות חיוניות למקצוע שלך, מהן אתה נהנה, ואילו מהן אתה מרגיש שקועות זמן (או גרוע מכך, לא ממש חלק מהעבודה שלך בכלל.)Refactoring רעיונותמסביר שדירוג העבודה שלך הוא המפתח ליצירת ההבחנה הזו, וכך גם בניית מסד נתונים אישי של דברים שאתה עושה, וכיצד הם משפיעים עליך:
כתוב בקובץ גיליון אקסל (או כל פורמט דומה אחר שלדעתך יתאים למטרה) כל משימה והשלמת, השתמש במזהים אם זמין (מזהה הכרטיס של כל פלטפורמת ניהול משימות שבה אתה משתמש, למשל), הוסף כותרת ו תיאור קצר של הנושא, התאריך, התגים ודרג אותו! עם הזמן הגדרתי ארבעה ערכי דירוג: "רוצח מוטיבציה", "פעילות תפקידים", "דברים מעניינים", "כיף". אין לדרוש הסבר לגבי ארבע הקטגוריות הללו, אבל ברור שאתה יכול להתאים אותן אישית, להרחיב או לצמצם, הן נוגעות להרגשה שלך בסוף כל משימה, מהתחושות הגרועות ביותר לתחושות הטובות ביותר.
... קובץ אקסל זה יהיה למעשה עוד חבר, ביקורת עמיתים המתעדכנת באופן רציף. ואתה יכול להשתמש בו כשמדובר בסקירה השנתית או בספק אם להחליף עבודה או לא, זה בהחלט יהווה תמיכה חשובה.
דיברנו עלדברים שאתה יכול לעשות אם אתה חושב שהעבודה שלך מבאסת, ואיך לשרטט את מצב הרוח שלך לאורך זמןכך שאתה יכול לקבל החלטות מונעות נתונים לגבי חייך, אבל זה משלב את שני הרעיונות לאחד. בנוסף, זה פשוט - כל מה שאתה צריך זה גיליון אלקטרוני ורשימה רציפה של הדברים שהעבודה שלך דורשת ממך לעשות.
בפעם הבאה שהבוס שלך ישאל אותך איך אתה חושב שאתה מסתדר, אתה יכול להסביר בקלות שבעוד שאתה באמת נהנה ממשימות x, y או z וחושב שהן חלק בלתי נפרד מהעבודה שלך, משימות a ו-b באמת אינן חלק מהתפקיד שלך ובזבוז זמן שאתה יכול להשתמש כדי להשתפר ב-x, y או z. זו מיומנות מועילה שיש.
כאשר מתחילים עבודה חדשה| Refactoring רעיונות
תמונה מאתקרייג Chew-Moulding.
