קרדיט: Just Life - Shutterstock
למרות שהאבטלה כרגע נמוכה ודרושים ביקוש גבוה לעובדים מוסמכים, זה כןעוֹדקשה למצוא עבודה לפעמים - במיוחד עבודה טובה. חיפוש עבודה יכול להיות מתסכל, אבל סביר להניח שתעבור אותו בהצלחה אם תוכל להימנע מלעשות כל אחת משבע הטעויות הנפוצות הללו.
לא משתמש בחברים ובאנשי הקשר שלך
קרדיט: suphakit73 - Shutterstock
עד כמה שאני שונא את המילה "נטוורקינג", אני חייב להודות שכל חצי עבודה הגונה שהייתה לי אי פעם היא בגלל שהכרתי מישהו שכבר עבד שם. העובדה היא שהרשתות אחראיותמשהו כמו 85% מהגיוסים. משרות פתוחות רבות מאוישות על ידי המלצות עובדים הרבה לפני שמשרות אלו מופיעות בפומבי.
כל חיפוש אחר משרה חדשה צריך להתחיל בשאלת החברים שלך - הן באינטרנט והן במצב לא מקוון - אם הם מכירים מישהו שמחפש מישהו שעושה את העבודה שאתה עושה. אתה עשוי להיות מופתע עד כמה אנשים יהיו להוטים לעזור לך.
משחקים במשחק המספרים
קרדיט: rukxstockphoto - Shutterstock
שליחת קורות חיים לכל רישום עבודה שאתה רואה באינטרנט הוא בזבוז זמן גם לך וגם לאנשים שמחפשים לעבוד. הבקשה שלך כנראה תישלח אוטומטית לפח האשפה הדיגיטלי על ידי כל אלגוריתם ששומר על תיבת הדואר האלקטרוני של מנהל הגיוס, אבל גם אם זהעושהאם תצליחו לעבור, לא תקבלו את העבודה על ידי הפעלת משחק המספרים והגשת מועמדות לכל פתיחה שתראו.
אתה צריך ללכת לחיפוש עבודה עם תוכנית מעבר ל"אני רק רוצה שמישהו ייתן לי כסף עבור הזמן שלי." זה לא אומר שאתה לא צריך לקחת סיכון בעבודה שאתה לא לגמרי כשיר אליה - קדימה, תירה בעמדות שמרגישות קצת מחוץ להישג יד - אבל שליחת קורות חיים גנרי ומכתב מקדים זה לא הולך להעביר את זה. תכנן בצורה אסטרטגית ועדכן את קורות החיים ואת המכתב המקדים עבור כל עבודה שאתה מעוניין בה.
יש טעויות ברורות בקורות החיים שלך
קרדיט: REDPIXEL.PL - Shutterstock
בקש ממישהו לקרוא את קורות החיים שלך וחומרי יישום אחרים כדי לוודא שאין להם שגיאות, במיוחד אם המשרה מכוונת לפרטים. עם זאת, אם אתה מושלם לתפקיד, לא סביר ששגיאת הקלדה אחת במכתב המלווה שלך תבטל את כל הקריירה שלך (אבל היא גורמת לך להיראות מרושל ולא מקצועי). בחרו חבר קפדן או, אם תרצו, שכרו איש מקצוע שיבדוק טעויות לפני הגשת מועמדות לעבודה.
לא מקרצף את המדיה החברתית שלך
קרדיט: Monkey Business Images - Shutterstock
זה קצת מפחיד, אבל מעסיקים בודקים לעתים קרובות את חשבונות המדיה החברתית של מועמדים כדי לקבל מדד לגבי מי הם מחוץ לעבודה. ודא שאין שום דבר מעורר התנגדות באינסטגרם, בטוויטר ובאתרי מדיה חברתית אחרים שלך. זה אומר בדרך כלל את המובן מאליו: אין תמונות עירום או זימה, סצנות של התעלפות שיכורים, אלימות גזענית וכו'.
אם אתה חושב, "אני לא רוצה לעבוד במקום שאכפת לו מה אני עושה כשאני לא על השעון," אז בטח, אתה יכול להשאיר הכל - זו דרך חוקית לחלוטין לסנן עבודות עבור שאתה לא מתאים. אבל כך או כך, אל תיתפסו לא מודעים.
יש ריח של ייאוש
קרדיט: CEPTAP - Shutterstock
שמתם לב פעם איך נראה שאנשים שלא צריכים עבודה הם הראשונים להתקבל לעבודה? הסיבה לכך היא שתחושת ייאוש אינה מושכת הן לשותפים רומנטיים פוטנציאליים והן למעסיקים פוטנציאליים. אנשים שאומרים "אני אעשה הכל בשביל העבודה הזו", לא גורמים למעסיקים פוטנציאליים לחשוב, "אני בטוח שהאדם הזה יהפוך לעובד נאמן". הם חושבים, "באמת? זו הופעה של הזנת נתונים ברמת הכניסה." אז לא משנה כמה אתה נואש לתלוש משכורת, נסה להיראות כאילו אתה לא מתחנן לעבודה.
לא מוכנים לראיון
קרדיט: CEPTAP - Shutterstock
כאשר אתה הולך לראיון עבודה, אתה צריך להיות בעל ידע מקצועי על החברה ולהיות מוכן לענות על שאלות לגבי מה אתה יכול להציע להם ולמה אתה חושב שאתה מתאים לתפקיד הספציפי הזה. אבל זכור שאתה מתראייןאוֹתָםגם: ראיונות עבודה הם הזמן המושלם לראות אם זה סוג המקום שבו אתה רוצה לעבוד, אז אל תהססו לשאול שאלות על העבודה, החברה ותרבות העבודה.
לוקח את הדחייה באופן אישי
קרדיט: fizkes - Shutterstock
ציד עבודה יכול להרגיש כמו זרם קבוע של דחייה, שבו אתה שם את עצמך על הקו רק כדי שתקוותיך ימסקו על ידי אנשים שאין להם הגינות לשלוח לך דוא"ל דחייה. זה יכול להרגיש דה-פרסונליזציה, דה-מורליזציה ופשוט נורא. אבל זכרו: זה ממש לא אישי. במובן מסוים זה באמתהואמשחק מספרים (למרות העצה שאסור לשחק במשחק המספרים על ידי הגשת מועמדות בכל מקום ובכל מקום), ואתה לא יכול לדעת את המניעים מאחורי החלטות הגיוס שמתקבלות. אני לא מכיר אותך אז אני לא יכול לומר בוודאות, אבל זה כנראה לא בגלל שאתה אדם נורא.