ראיינתי הרבה מומחי קריירה וכסף כדי לקבל ייעוץ לגבי בקשת העלאה בשכר. בדרך כלל הם נותנים את אותה עצה (טובה!): בואו מוכנים, עשו מחקר, היו רגועים, קרירים ואסופים וכו'.
אבל שום דבר מזה לא באמת נוגע לאמת שלא מדוברת בבקשת העלאה בשכר. לא משנה כמה אתה מיודע, לא משנה כמה אתה עובד בועט, זה עדיין מצב לא נוח. אתה שם את עצמך ואת עבודתך על הקו, ואתה מקווה שאדם אחר יכיר ויאשר את הערך שלך. בנוסף, יש לך מיליון נקודות נתונים בראש, ובמיוחד אם את אישה - את מזכירה לעצמך לחייך, להיות מנומסת אך תקיפה, ועוד ועוד.
והחלק הזה של לבקש עוד כסף הוא שמונע מאנשים רבים לעשות זאת, לפי אסקר 2017 מבית PayScale, אתר העוקב אחר משכורות ותגמולים. זה, במילה אחת, לא נוח. ואנשים נמנעים באופן טבעי מדברים שגורמים להם לאי נוחות.
כמה מהעצות האחרות שניתנות בדרך כלל לגבי בקשת העלאה יכולים לעזור להילחם בסרבול הזה. ככל שתהיו מוכנים יותר, למשל, כך סביר להניח שתהיו בטוחים יותר.
מה שמוביל אותי בחזרה לאחת השיחות הטובות ביותר שהיו לי בנושא. ראיינתי את ברידג'ט קייסי, קנדיתבלוגר פיננסים, לגבי טיפים למשא ומתן על שכר, והיא אמרה את הדברים הבאים (אני מפרפרזה): אם היה מצב אחר שקרא לך להרגיש לא בנוח במשך 5 עד 10 דקות, אבל קיבלת 5,000 דולר בסוף זה, היית לעשות את זה בקצב לב, נכון? זה כמו לבקש יותר כסף במשא ומתן על שכר.
החוכמה הזו דבקה בי. לבקש עוד כסף, בין אם זה במהלך תהליך ראיון העבודה או בעבודה הנוכחית שלך, לוקח בדרך כלל רק כמה דקות, ואז סביר להניח שתקבל יותר כסף, לפיסקרים בנושא: בעוד שכמעט שני שלישים מהעובדים מעולם לא ביקשו העלאה, 70 אחוז מהאנשיםיששאל קיבל יותר כסף, על פי עדכנית יותרסקר PayScale.
הייתי מבלה חצי שעה בכל מצב לא נוח אחר אם זה אומר כמה אלפים נוספים בכיס שלי, נכון? זה משהו שצריך לזכור אם אתה מהסס להעלות את התגמול שלך מול מעסיק חדש או נוכחי, או מול לקוח. אז חבק את אי הנוחות שלך - זה ישתלם לך.