למרות בעיות ברורות עם ויכוחים מן המניין במקום העבודה, אתר הפרודוקטיביות Behance מציע שמאבק טוב יכול לפעמים להיות בדיוק מה שפרויקט צריך.
כאשר באמת אכפת לך מרעיון, סביר להניח שתפתח דעה; כאשר למספר אנשים יש דעה נחרצת, אתה חייב לא להסכים - ולהתנגש. הגישה שלך לניהול ה"לחימה" הנלהבת שנוצרת היא גורם קריטי ביכולת שלך למצוא את הפתרון הטוב ביותר. בעוד שחלק מהאנשים נרתעים מעימות, גילינו שמנה בריאה של מתח עוזרת לרעיונות לשגשג.
כפי שאומר הפוסט, טיעונים אינם כברירת מחדל דבר רע; רוב הזמן זה אומר שאתה ועמיתיך לעבודה באמתלְטַפֵּללגבי המשימה העומדת על הפרק, ולעתים קרובות יש לך סיכוי גבוה יותר "להתלבט" על פתרונות טובים יותר כאשר מעורבים אנשים נלהבים.
טיפ: הילחם בדרך לפריצות דרך[בהאנס]
