משרות חלקיות לעתים קרובות מבאסות כי הן אינן כוללות יתרונות בריאותיים. חלק מהמעסיקים מתנגדים למגמה זו על ידי מתן רפואה, שיניים וחזון כדי לפתות עובדים מוכשרים במשרה חלקית.
כמה מהחברות הבולטות ביותר, על פי MainStreet, כוללות:
סטארבקס:מציע כיסוי רפואי, שיניים, ראייה ומרשם.
UPS:מציע ביטוח רפואי, שיניים, ראייה, מרשם, תאונות, נכות וביטוח לטווח ארוך וסרטן.
מזון מלא:מציע כיסוי רפואי, שיניים וראייה.
REI:מציע כיסוי רפואי ונכות עם אופציה לרכישת כיסוי שיניים וראייה.
אבל זה לא הכל ורדים. היתרונות לעובדים חלקיים מחווירים לרוב בהשוואה לאלו הזמינים לעובדים במשרה מלאה. הם מגיעים עם פרמיות גבוהות יותר ופחות כיסוי כולל - אבל הם טובים יותר מכלום בכלל.
בנוסף, רוב החברות הללו דורשות שתעבוד שם למשך זמן מסוים לפני שאתה זכאי להטבות. משך הזמן משתנה מחברה לחברה, אבל הם נעים בין 90 יום לשנה שלמה. כדי לראות רשימה מלאה של חברות המציעות הטבות לעובדים במשרה חלקית, עיין במאמר שלהלן.
משרות חלקיות עם הטבות: שעות מוגבלות עם תוכניות בריאות (אך ללא קפה)| MainStreet
תמונה מאתPrabowo Restuaji.
שני סנט הוא בלוג חדש מבית Lifehacker העוסק במימון אישי. עקבו אחרינו בטוויטר כאן.
